薪酬数据销售阿拉尔Sales
销售管理需求量小

阿拉尔Sales

Sales是指负责销售产品或服务的职位。销售人员通过与潜在客户建立联系,了解他们的需求并促成销售交易。他们负责推销产品或服务,与客户沟通,解答问题,并提供解决方案。Sales的工作包括创建销售计划、制定销售策略、寻找新客户机会、与现有客户保持联系、展示和演示产品、进行价格谈判和销售合同,以及达成销售目标。他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和客户关系管理技能,能够与不同类型的客户进行有效的合作和建立良好的商业关系。Sales人员需要有较强的工作动力和愿望,能够适应快节奏的工作环境,并且应对压力和挑战,实现销售目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥6900

中位数 ¥7500 | 区间 ¥5400 - ¥8300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

77.8% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
4988¥12200¥6800
90
2079¥12400¥7100
89
2480¥11600¥5700
89
3712¥9900¥3900
88
2424¥10000¥3200
88
3706¥10000¥2200
88
3958¥9300¥2600
88
1935¥9500¥1800
86
1044¥9800¥2600
86
1708¥9700¥2200
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少24

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
50%
不限经验2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

Sales岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Sales的招聘、薪资和就业数据。

#311 林芝地区
0%10 个岗位
#312 松原
0%10 个岗位
#313 大兴安岭地区
0%9 个岗位
#314 四平
0%9 个岗位
#315 阿拉尔
0%9 个岗位
#316 牡丹江
0%9 个岗位
#317 吕梁
0%9 个岗位
#318 东方
0%9 个岗位
#319 定安县
0%9 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

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销售代表-济南

济南学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
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4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

1、负责产品目标策划、指标分解及过程管控

2、负责产品政策策划、包装与执行评估

3、负责营销漏斗数据分析、异常管理,包括终端战胜战败分析、能力提升促进等

负责接待客户咨询,介绍楼盘信息、户型特点及配套优势;根据客户需求推荐合适房源,协助完成看房、选房流程;解读购房政策、贷款流程等专业问题;跟进客户意向,促成成交签约;维护客户关系,处理售后咨询,确保服务满意度。

家居家电行业销售助理面议

大专及以上1-3年

1、业务目标达成:根据公司战略及销售目标,制定详细的客户开发计划,超额完成销售目标,实现行业规模化增长;
2、商机挖掘:基于客户业务战略、全场景供应链等因素,为客户规划最新的供应链解决方案,发掘行业客户及行业潜力客户新的业务需求;
3、客户关系与维护:与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系,促成双方企业长期健康合作;
4、业务健康度管理:基于公司战略,以公司可持续发展为目标,持续拓展健康的客户业务;
5、客户需求管理:倾听客户声音,收集业务痛点,拉通整合内部资源,定制行之有效的解决方案,提高客户满意度;
6、行业洞察:了解市场及行业动态,为我司相关规划与策略提供建议或方案

销售底盘支持高级专员面议

本科及以上5-10年

1、拆分营业网点新签、存量目标值;

2、月结整体监控日报(新签达成率、数量、发件率、存量达成率、深保异流)

3、网点负责人能上能下、运作薪资、数据提供

4、其他职能相关数据支持;

5、定期下发月结客户历史数据

6、高峰期客户发件监控、预测偏差率

7、其它临时性工作

8、对于数据敏感,具备较强的数据处理能力。

销售队伍运营专员面议

本科及以上3-5年

1、客户管理:推动区域销售整体客户全生命周期管理(线索/商机/深耕/保有/异动/流失)

2、销售荣誉:负责销售岗位和职级体系等发展通道,并推动落地实施;

3、队伍管理:负责销售队伍授权管理,细化和完善销售荣誉体系,能上能下等工作推进落地。

4、薪酬管理:结合本部薪酬考核导向及要求,联合人资完成地区销售岗薪酬考核方案制定核算落地

销售队伍运营负责人面议

本科及以上5-10年

1、背景经验:
①业务开发经验(优先):懂供应链,具备业务开发实战经验,熟悉业务拓展痛点及销售发展诉求;
②团队管理经验:具备直接带领团队成功项目落地经验,具备团队管理与梯队建设经验,能带领团队完成目标;

2、能力素质:
沟通协同,项目管理,适应快节奏环境,具备多任务处理能力

3、内选倾向:
①2年及以上人力资源相关工作经验,有集团总部人力资源部工作经历优先
②有销售团队培训、培养体系搭建或销售效能管理经验优先
③有BP或业务伙伴角色经验者优先

4、外招倾向:
人力咨询公司或者甲方大型公司销售队伍体系化培养经验

销售队伍HRBP面议

本科及以上3-5年

1、负责开展年度预算、盈利测算工作,为经营决策提供财务数据支持;

2、负责经营状况分析,监控分析收入、利润达成情况并持续推动优化改善;

3、负责业务及资源投入的测算、审核及闭环监控,推动本组织健康管理;

4、支持业务工作的开展,从财务分析角度给出经营分析建议,并推动问题的闭环改善;

5、针对客户搭建经营分析体系,促使整体收入利润的收益管理。