薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥8300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
业务员、经理（节日福利+奖金+提成）3000-8000元/月
1. 积极拓展业务，努力提升业绩。
2. 与团队成员协作，营造良好内部氛围。
任职要求：
1. 具备上进心，能自我驱动工作。
2. 有较强的业务能力，渴望在业务领域取得出色成绩。
3. 享受团队合作，善于融入积极的工作环境。
4. 可获得提成激励，有机会凭借业绩获得丰厚回报。
5. 享有餐费补贴、交通补贴、年终奖、节日福利、全勤奖等多项福利。
6. 工作地点交通便利，还能参与员工活动。本公司提供极具吸引力的岗位，业务员和经理岗位均有机会获得高额提成，内部氛围融洽，福利优厚。交通便利，为工作提供便利条件。员工活动丰富，让你在工作之余能充分放松。公司重视员工发展，提供广阔的职业晋升空间，期待有上进心、能力强的你加入，共创美好未来！
销售专员2001-4000元/月
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。? ? ? ? ?
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。? ? ? ? ?
3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。? ? ? ? ?
4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
任职要求：
1、大专以上学历；?2、语言表达能力强；
3、有一定的销售工作经验；
4、心理素质强5、五险一金，薪资+销售提成 工作地址： 天津
销售代表面议
工作职能：1，区域的调研和数据采集。2，特殊渠道的开拓和市场维护。3，制定产品的销售方向和定位。4，建立健全客户档案，制定销售方案和执行。5，参与本区域产品的推广和促销。6，搜集及反馈市场趋势，需求变化，竞争对手和客户需求信息。执行公司销售政策，落实公司各项制度。维护客户，维护公司及个人在市场中的地位。?薪资待遇：4000+无上限
网络销售 复购率高 高薪高提成！！！5000-10000元/月
诚聘，销售额10%提成岗位优势：不需要自己找客户，客户资源独立，都是精准客源岗位职责：
1、通过微信接收客户咨询，引导客户达成购买；
2、维护朋友圈（文案公司提供）及现有客户资源；
3、向客户正确介绍公司相关产品，解答顾客疑问，做好产品的售前售后等各项工作；
4、深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源，推广和销售；
5、公司提供精准客源，用微信一问一答的聊天方式，然后推荐相应产品就好岗位要求：
1、打字速度快，性格外向，喜欢与人交流3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧4、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战6、热爱销售！！！福利待遇：
1、早九晚六点半，午休一个半小时2、无责底薪+提成，普遍都在8k以上3、法定节假日正常带薪休假，过节福利应有尽有4、不定期团建，部门人员聚餐公司氛围融洽，都是95 00后，吃着玩着干着，欢迎热爱销售的你~
1.负责直销大客户及经售渠道的开发和产品的销售，执行并完成公司下达的年度销售任务；
2.负责及时了解所辖市场竞品价格及政策，为公司提供定期的市场分析和预测报告，以便应对市场变化；
3.负责所属区域的客户开发，持续搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
4.负责所属区域的产品宣传、推广，提升区域市场影响力和知名度；
5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；
6.负责接待来访客户，以及综合协调日常销售事务；
7.负责经销商日常业务管理及销售员工培训；
8.按时并保质保量的完成公司领导安排的临时性突发工作。
1、依据公司发展规划，收集市场，竞争对手及客户信息，为公司制定销售策略提供依据；
2、依据公司销售策略，协助领导拓展销售渠道；
3、依据开发计划，获取客户项目开发信息，内部协调对客户提供的要求进行核对/核算，制定产品对外报价单；
4、依据产品报价，与客户沟通达成共识，制定各类合作性文件，组织评审，完成合作文件签订并执行。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1.了解市场信息：实施市场调查，广泛采集市场信息，熟悉市场行情及竞争环境，熟悉掌握可能引起的市场变动因素；
2.实施销售工作：协助部门负责人组织实施销售工作，实现公司既定销售指标，严格执行公司的销售规章制度；
3.客户服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，及时反映客户状况、传递客户信息；及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作，及时、有效的处理客户投诉，提高客户的忠诚度；
4.市场情报收集：及时了解客户所需产品数量或者品种动态，跟踪调查销售区域内的竞争对手的销售价格和销售策略；
5.市场开拓：拜访潜在客户，拓展市场，利用媒介资源进行品牌推广。
1.市场信息收集：实施市场调查，广泛采集市场、竞争对手、客户信息，熟悉市场行情及竞争环境；
2.实施销售工作：严格执行公司的销售规章制度，协助部门负责人组织实施销售工作；
3.应收帐款管理：按合同回收应收账款，控制应收账款风险；
4.客情服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，了解施工进度、对混凝土的计划用量及处理客户投诉。
1、与安利创业者建立积极友好沟通，传递市场需求和公司策略，提供各类政策咨询、意见、建议的收集和反馈；
2、洞察安利创业者业务拓展需求，策划、开发和执行各式富有创意的体验/社群活动，支持市场推广活动的落地与跟进，丰富安利创业者和顾客对产品和品牌的多元体验；
3、深入业务场景，理解业务需求，挖掘有价值的数据洞察，通过运营数据分析，给予业务部门以数据支持，定期反馈数据分析报告；
4、基于业务需求，有效运营各种新媒体平台（如, 视频号/公众号/抖音等）等策划及输出优质内容，助力安利创业者展业，持续提升公司在当地的品牌形象；
5、协助部门内相关行政事务。