薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥0 | 区间 ¥6100 - ¥9200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
1、根据公司和部门策略制定和优化品类策略
2、需求管理:承接上游需求,并独立负责对物料从寻源到产品上架,下架的全流程/生命周期进行管理,确保物料在合规性,品质,交付,成本,库存等方面满足公司需求
3、物料成本管控:定期追踪上游原料的成本情况,制定成本优化计划
4、合同管理:跟进合同的有效性,合同的条款变更的及时性
5、供应商绩效管理:定期评估供应商的绩效表现,调整供应商策略,提升供应商服务水平,淘汰优化不合格供应商
1.研发需求深度对接,参与研发项目立项与技术评审,提前识别物料需求与供应风险。与芯片设计、验证、封装工程师紧密沟通,准确理解技术规格与选型逻辑 将研发技术需求转化为供应端可执行方案,及时反馈交期、产能、替代料等约束;
2.研发项目全流程支持。制定研发阶段采购计划(ES工程样片 → CS客户样片 → MP量产),匹配研发里程碑节奏。跟踪关键物料(晶圆、IP授权、封装基板、测试设备等)交付进度;
3.技术变更与风险管理,监控供应商技术变更(工艺升级、EOL停产、PCN变更)。主导研发物料的二次选型与替代验证协调,降低单一来源依赖风险,提前识别长交期、稀缺物料的供应瓶颈;
4.跨部门协同,向研发管理层汇报物料风险与项目支持状态,与采购执行团队对接,确保研发需求优先级得到保障,协调供应商资源,支持研发阶段的技术问题快速响应。
1、熟悉采购流程并有优化流程意识;
2、支持工厂的日常运营采购;
3、重要供应商的日常管理;
4、采购数据分析;
5、领导安排的其他任务。
采购负责人(经理)15000-25000元/月
1.负责编制和完善公司采购相关管理制度及流程,并督促、检查制度的贯彻执行。
2.负责组织潜在供应商信息收集及分析;负责制定供应商考核计划,督促及检查考核计划执行;负责组织合格供应商管理和维护,并定期汇总形成供应商管理报告。
3.督促及检查采购预算执行完成情况,定期组织分析。负责拟定年度物资采购策略建议;负责定期组织汇总编制公司采购预算;负责分解审批后的采购预算;负责督促及检查采购预算执行完成情况,并定期汇总编制公司采购预算完成对比分析报告;负责审核重要物资采购比价。
4.负责组织公司物资市场行情分析;负责汇总公司物资市场行情信息分析,汇总编制市场行情分析及预测报告。
5.负责参与本部门人员的招聘、绩效管理及培训发展,培养采购物流人员廉洁奉公的情操;负责向本部门人员分配及布置相关工作任务,并指导其完成工作。岗位要求:
1、5年以上采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业的供应商情况优先;
2、熟悉ERP系统操作;
3、熟悉相关法律法规知识;
4、熟悉市场行情,能对大宗采购物品行情进行分析和预测其价格走势。熟悉ISO9001 & ISO14001系统;
5、经济管理、采购管理等相关专业优先;
6、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、保密意识强、工作严谨。
采购经理4000-6000元/月
1、有采购经验或金属制品行业经验者优先,能接受出差
2、大专以上学历,工资待遇:底薪+考核+奖金。
工作时间:上午8点到12点 下午2点到6点。
岗位职责
1. 负责公司采购工作,包括供应商开发、比价、议价及合同管理。
采购经理5000-6000元/月
1、全面负责酒店采购部门的日常管理工作,制定并执行采购计划,确保酒店各部门物资的及时供应;
2、建立和完善采购流程及制度,优化供应链管理,控制采购成本,提高采购效率;
3、负责供应商的开发、评估、谈判及合同签订,维护良好的供应商关系,确保物资质量符合酒店标准;
4、监督采购订单的执行情况,跟踪物资到货进度,协调解决采购过程中的突发问题;
5、定期分析市场行情及价格趋势,提出采购策略建议,为酒店经营决策提供数据支持;
6、负责采购部门的预算编制及费用控制,确保采购活动在预算范围内进行;
7、配合财务部门完成采购款项的核对与支付,确保账务清晰准确;
8、协调与其他部门的沟通协作,及时响应各部门的采购需求,保障酒店运营顺畅。
【岗位要求】1、采购管理、供应链管理、酒店管理或相关专业优先;
2、8年以上采购工作经验,其中3年以上酒店行业采购管理经验,熟悉酒店运营物资需求;
3、具备优秀的供应商管理能力,熟悉市场行情,擅长成本控制和谈判技巧;
4、熟练掌握采购流程及供应链管理知识,能独立制定采购计划并
1、本科及以上学历,车辆工程、汽车电子、机电一体化等专业;
2、3年以上汽车整车厂或相关零部件厂从业经验,新能源车企经验优先;
3、熟悉车规产品的供应商管理制度要求;
4、熟悉分管零部件的产品性能、材料特性、规格参数、用途、产品性能及质量检验标准和要求;
5、熟悉整车电子电器供应链资源,丰富的采购寻源工作经验,掌握零部件供应商行业信息;
6、优秀的内外部沟通协调能力,精通谈判技巧及英语沟通,抗压能力强,能够适应团队协作。
1、本科及以上学历,车辆工程、汽车电子、机电一体化等专业;
2、8年以上汽车整车厂或7年以上相关零部件厂从业经验,新能源车企经验优先;
3、熟悉车规产品的供应商管理制度要求;
4、熟悉分管零部件的产品性能、材料特性、规格参数、用途、产品性能及质量检验标准和要求;
5、熟悉整车电子电器供应链资源,丰富的采购寻源工作经验,掌握零部件供应商行业信息;
6、优秀的内外部沟通协调能力,精通谈判技巧及英语沟通,抗压能力强,能够适应团队协作。
Key Responsibilities :
Proactively get ways to improve the processes and guidelines for the buying work for bettereffectiveness and efficiency.Routine replenishment.Assortment for new store opening and events.Store inventory configuration with “broken size/color”.Inventory transfer between full price & off price stores.First allocation for new season launch.Size break down for retail pre-season order.Manage the defects return.Shop segmentation and store cluster portfolio setup.Sell Through Target AchievementTrack and monitor the in-season product sales to identify opportunities and risks.Proactively take actions in replenishment of best sellers and fast turn the slow moving items to improve sell through.
Competencies/Attributes:
Education Background: Full-time bachelor’s degree or above.Work Experience: At least 5 years of relevant working experience.Comprehensive Qualities: Outgoing and positive personality, with good communication, collaboration and stress tolerance skills.Able to quickly integrate into the team and drive work progress.
About Jack Wolfskin and What we Offer:
Jack Wolfskin, a leading German outdoor brand, became part of the Anta Group in 2025—a milestone marking the beginning of a new strategic chapter.We are currently advancing a comprehensive repositioning and transformation initiative, aligned with robust growth trends in the global outdoor market.Led by an experienced and committed leadership team, we expect talented professionals who share our vision and are eager to grow alongside the organization.Talent development—both within the Jack Wolfskin brand and across the broader Anta Group—is a core pillar of our people strategy.Key Responsibilities :
Proactively get ways to improve the processes and guidelines for the buying work for bettereffectiveness and efficiency.Routine replenishment.Assortment for new store opening and events.Store inventory configuration with “broken size/color”.Inventory transfer between full price & off price stores.First allocation for new season launch.Size break down for retail pre-season order.Manage the defects return.Shop segmentation and store cluster portfolio setup.Sell Through Target AchievementTrack and monitor the in-season product sales to identify opportunities and risks.Proactively take actions in replenishment of best sellers and fast turn the slow moving items to improve sell through.
Competencies/Attributes:
Education Background: Full-time bachelor’s degree or above.Work Experience: At least 5 years of relevant working experience.Comprehensive Qualities: Outgoing and positive personality, with good communication, collaboration and stress tolerance skills.Able to quickly integrate into the team and drive work progress.
About Jack Wolfskin and What we Offer:
Jack Wolfskin, a leading German outdoor brand, became part of the Anta Group in 2025—a milestone marking the beginning of a new strategic chapter.We are currently advancing a comprehensive repositioning and transformation initiative, aligned with robust growth trends in the global outdoor market.Led by an experienced and committed leadership team, we expect talented professionals who share our vision and are eager to grow alongside the organization.Talent development—both within the Jack Wolfskin brand and across the broader Anta Group—is a core pillar of our people strategy.
1.负责整车零部件、电子料、结构料等物料采购执行工作,业务范围包括:三电零部件、底盘零部件、控制器类、功率电子、半导体物料、结构料等;
2.物料需求管理、订单释放、提货计划、供应商生产进度及交付管理,跟进物料的验收、入库与付款,跟进不良、报废等品类的后续处理落地等事宜;
3.推动解决项目开发和量产过程的物料交付问题点,配合Sourcing、SQE等团队,开展供应商督导、评价、质量管理等工作,参与库存策略的制定,负责提高原材料库存周转率,降低库存风险;
4.供应商产能排查,保供能力排查,确保批量生产供货稳定,并协调解决过程中的问题;
5.采购体系相关的合同、协议、付款等流程跟进,长期参与供应链体系建设与优化。
1. 本科及以上学历,具备5年以上采购及供应链工作经验优先,具有大型企业行管经验优先;
2. 恪守职业道德操守,为人正直、心态阳光、敬业、能承受较大的工作压力,原则性强;
3. 坦诚开放,沟通协作能力强,擅长跨团队沟通协作和资源整合;
4. 具备良好的数据统计与分析能力,熟练使用办公软件。
Qualifications & Requirements:
Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, Finance, or related field.
Minimum 5–7 years of progressive experience in indirect procurement or administration services procurement, with proven exposure to Mexico market (LatAm exposure preferred).
Mandatory: Fluency in Spanish and English (business proficiency).
Strongly Preferred: Experience working with multinational companies and managing cross-border stakeholders (e.g., US/LatAm/Global HQ).
A Significant Plus: Working knowledge of Chinese (Mandarin) to facilitate seamless communication with global HQ.
Demonstrated experience in implementing and strictly following corporate procurement systems and processes.
Strong understanding of compliance frameworks and risk management within a multinational context, including anti-bribery/anti-corruption and local contracting practices.
Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills.

