薪酬数据财务阿坝藏族羌族自治州财务副经理
财务管理人员需求量小

阿坝藏族羌族自治州财务副经理

财务副经理是负责协助财务经理管理和监督公司财务活动的高级职位。他们通常负责制定和执行财务策略、监督日常财务运营、编制财务报告、进行财务分析以及参与预算和审计工作。财务副经理还可能负责管理团队,协调各部门之间的财务活动,并代表公司与外部合作伙伴进行谈判。他们需要具备扎实的财务知识和技能,了解财务法规和制度,具备良好的沟通能力和团队管理能力。财务副经理在财务决策和战略规划中发挥关键作用,为公司的财务稳健和持续发展提供支持和指导。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 广西壮族自治区
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥11000

中位数 ¥0 | 区间 ¥8000 - ¥14000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
510¥17400¥6800
90
398¥18000¥5700
89
445¥15500¥2200
88
82¥15600¥1400
87
204¥17300¥2200
87
228¥18500¥7100
86
107¥14500¥1600
85
135¥16100¥3800
84
177¥13600¥1700
83
77¥14800¥1500
83

市场需求

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9月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

财务副经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地财务副经理的招聘、薪资和就业数据。

#309 延安
0.1%5 个岗位
#310 百色
0.1%5 个岗位
#311 巴中
0.1%5 个岗位
#312 七台河
0.1%5 个岗位
#313 阿坝藏族羌族自治州
0.1%5 个岗位
#314 安顺
0.1%5 个岗位
#315 上饶
0.1%5 个岗位
#316 白山
0.1%5 个岗位
#317 临汾
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售经理(云贵川渝)

阿坝藏族羌族自治州本科及以上1-3年

1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场云贵川渝地区的业务战略

2.根据区业务预算,确保业务目标的达成。

3.管理区域客户的回款工作

4.协调其他部门及时地处理客户投诉;

5.完善年度业务计划,包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动;

6.提交月度销售报告,项目的更新和预测;

7.收集客户和竞争对手情报,并分享给市场团队

8.根据公司业务战略优化客户结构;

9.给其他职能部门提供必要的协调,包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。


10.与大客户团队紧密合作,管理区域层面的大客户业务

11.其它由上级主管安排的相关工作事项。

12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。

生产技术部部长2-3万

阿坝藏族羌族自治州本科及以上10年以上


1. 负责矿山生产技术部的日常管理工作;
2.制定并实施矿山生产技术规划和方案,确保生产安全和效率;
3.组织开展矿山生产技术研究和创新,提高矿产资源利用率;
4.监督矿山生产过程,确保生产质量符合国家标准。

岗位要求:
1.必须具备本科及以上学历,矿业工程、采矿或相关专业;
2.具备10年以上矿山生产技术管理经验;
3.熟悉矿山生产流程和相关技术规范,技术部经验副部长级别;生产规模需要达到60万/吨以上;
4. 具备良好的团队管理和沟通协调能力。

海拔3600米左右,高原补贴100/天;五险一金、包吃包住、话补等。

正大集团-食品销售代表(阿坝州)8000-12000元

阿坝藏族羌族自治州大专及以上1-3年


1、执行公司的销售策略,完成销售任务及各项指标;
2、落实完成市场推广计划,做好活动准备、执行控制、总结汇报工作;
3、整理客户资料及销售单据,准确、及时的反馈客户需求;
4、对所负责系统促销员进行招聘及管理;
5、完成领导安排的其他事务。

任职资格:
1、大专及以上学历,优秀者可放宽限制,有快消品行业销售工作经验者优先;
2、积极、乐观,具有团队合作精神,能承担一定工作压力。
备注:销售产品包括正大猪肉、正大鸡蛋、低温速冻类食品(蒸饺面点、油炸小食类)、罐装食品(银耳莲子羹、午餐肉)、家禽等。
工作地点:四川阿坝州市场

LHM-财务经理-印尼外籍48506

本科及以上1年以下

①印尼财务团队统筹管理
②印尼本地化制度落地
③经营与预算控制
④审计与转让定价本地文档的协同
⑤发票及税票的审核

门店拓展财务BP

北京学历不限1年以下

1、门店拓展选址部门的财务BP2、美团自营超市门店选址项目全链路UE测算3、超市门店业态下的商铺租金调研

财务副总监

本科及以上经验不限

岗位职责:
1)与集团会计、税务、报告、资金、内控等专业财务团队协作,确保各海外市场业务的开展符合财务规范;
2)协助海外各市场完成全流程财务工作,制定并优化财务流程与制度,提供专业财务建议并推动落地执行;
3)支持新国家/新区域的财务相关工作,确保业务侧财务流程顺畅,控制财务风险;
4)建立并完善国际财务人员的招募、训练、发展体系;
5)参与公司业务计划相关工作,负责国际业务部年度财务预算及滚动预测,进行有效的预算管理;
6)参与国际业务版块的财务数字化建设,从专业财务管理角度提出建议和推动需求落地。
任职要求:
1)统招本科及以上学历,财务、金融相关专业,持有CPA、ACCA、CFA等证书为加分项;
2)10年以上财务相关工作经验,零售、快消,连锁餐饮等行业背景,跨国企业或海外工作经历者优先;
3)熟悉国际会计准则(如IFRS、US GAAP),熟练使用各种工具进行数据处理、提炼及分析;具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力;
4)具备好奇心和创业精神,学习能力强,适应能力强;
5)沟通能力强,具备团队合作精神,能有效进行跨部门协调;
6)能以英语为工作语言,英语流利,熟练撰写英文报告及邮件。
岗位职责:
1)与集团会计、税务、报告、资金、内控等专业财务团队协作,确保各海外市场业务的开展符合财务规范;
2)协助海外各市场完成全流程财务工作,制定并优化财务流程与制度,提供专业财务建议并推动落地执行;
3)支持新国家/新区域的财务相关工作,确保业务侧财务流程顺畅,控制财务风险;
4)建立并完善国际财务人员的招募、训练、发展体系;
5)参与公司业务计划相关工作,负责国际业务部年度财务预算及滚动预测,进行有效的预算管理;
6)参与国际业务版块的财务数字化建设,从专业财务管理角度提出建议和推动需求落地。
任职要求:
1)统招本科及以上学历,财务、金融相关专业,持有CPA、ACCA、CFA等证书为加分项;
2)10年以上财务相关工作经验,零售、快消,连锁餐饮等行业背景,跨国企业或海外工作经历者优先;
3)熟悉国际会计准则(如IFRS、US GAAP),熟练使用各种工具进行数据处理、提炼及分析;具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力;
4)具备好奇心和创业精神,学习能力强,适应能力强;
5)沟通能力强,具备团队合作精神,能有效进行跨部门协调;
6)能以英语为工作语言,英语流利,熟练撰写英文报告及邮件。

财务BP

杭州本科及以上1-3年

1、每日做好资金计划和资金池管理

2、每月完成资金月报的上报工作,按需办理账户的开立、变更、注销、直连及优化;

3、参与公司年度预算报表编制;管控费用预算执行进度,将预算进一步细化到部门,做好费用预警与把控工作 ;

4、负责对公司当期经营成果及环境进行分析,及时提出改进方案和意见;

5、编制内部管理绩效报表、撰写绩效分析报告;

6、每月按时出具负责板块业务的绩效分析报告,努力拓展分析维度,为公司业务的发展提供财务支持;

7、核对油品出入库传输的完整性,复核油库和油站的油品库存盘点结果;

8、严格落实本岗位HSE责任制,遵守HSE法律法规和公司HSE制度要求。识别本岗位HSE风险并做好管控,排查本岗位相关HSE隐患并整改;

9、严格落实本岗位保密责任,遵守国家保密相关法律法规和公司保密相关规章制度,主动接受保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密协议,自觉接受保密监督检查。

财务BP(MJ036047)

学历不限1年以下

1. 对分市场业务环境进行多维度分析,包括且不限于业绩指标完成情况的制定和追踪,市占/竞对/资源/需求分析,并给出合理财务建议;

2. 深度参与业务线预算编制,并协同各部门对预算完成情况进行追踪监控和管理;

3. 事业部费用使用情况跟进,定期提供相关分析报告及合理建议;

4. 梳理业务部门财务流程,以规范化业务的审批流程,提高业务效率;


5. 对业务的在施项目进行事前、事中、事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务信息;
任职资格

1. 本科及以上学历,财务、会计或其他相关专业,有CPA资格优先,有海外留学背景/工作经验优先;

2. 5年以上分析及相关岗位工作经验;

3. 对数字敏感,有出色的数据统计和分析能力,思路清晰,有流程制定及优化能力;

4. 有较强的沟通和协调能力,能够通过财务分析和数据模型,影响管理层的决策;

5. 有自驱力和好奇心,对业务的发展和行业的动向有着浓郁的学习兴趣,能够在充满不确定性的环境下完成高质量工作;

6. 有团队合作能力,乐于分享,推动团队和与其共事伙伴的进步;

7. 熟练掌握Excel,PPT等常用办公软件,有SQL基础优先;

小象超市职能财务BP

北京学历不限1-3年

1. 负责人力成本,客服成本,网维成本等总部费用的全面预算和预估预测。
2.支持职能部门的日常财务管理,与HR和业务部门合作,定期输出各项费用分析报告。
3. 深入了解HC配置逻辑,挖掘人力费用和总部费用优化机会。
4. 利用AI优化数据生产和财务分析效率。

财务主管1.1-1.5万

重庆本科及以上3-5年


1、全面预算管理、预算编制、预算执行、分析及考核,定期为经营层提供数据驱动的决策建议
2、成本核算与分析管理,建立并优化标准成本体系,推动降本增效措施落地
3、搭建财务分析报表体系及分析工具。
4、协助统筹公司资金管理和公司整体税务管理。

岗位要求
1、本科及以上学历,同岗位工作经验3年以上,有过团队管理经验。
2、需有3年以上汽车制造行业背景。
3、擅长数据分析,熟悉成本管理。
4、有较强的沟通能力、抗压能力。

财务主管4000-8000元

西双版纳傣族自治州大专及以上1-3年

1、成本核算与管控:负责景区运营全成本核算,含票务、游乐、餐饮、商售、物业、工程维保等成本归集、费用分摊与结转,确保数据准确、账实相符。
2、预算与分析:编制年度 / 月度成本预算,跟踪执行偏差,出具成本分析报告,提出降本增效方案并推动落地。
3、采购与合同成本:参与采购定价、供应商比价、合同评审,审核采购订单、付款申请、工程进度款、变更签证,严控支出合规与成本红线。
4、存货与资产管控:主导物资、耗材、备品备件、固定资产盘点,规范出入库与台账管理,降低损耗与闲置。
5、流程与体系:完善成本管理制度、审批流程与内控节点,建立动态成本台账与价格数据库,支撑经营决策。
6、跨部门协同:对接运营、工程、采购、财务、票务等部门,确保成本数据闭环、流程高效。

任职要求
1、学历专业:大专及以上,财务管理、会计学、工程造价、工程管理等相关专业;持有初级 / 中级会计职称、造价相关证书优先。
2、经验背景:3 年及以上成本管理经验,有景区 / 文旅 / 乐园 / 度假区成本管控经验优先;熟悉文旅行业成本结构与运营特点。
3、专业能力:精通成本核算、预算编制、成本分析;熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)与 Excel 高阶函数;懂工程预决算、招投标、合同成本者加分。
4、素养要求:严谨细致、原则性强、数据敏感;具备良好沟通协调、问题解决与抗压能力。

洛阳财务总监/主管(五险)5000-10000元/月

三门峡学历不限经验不限

1.统筹公司财务体系,制定财务制度;
2.资金管理、成本控制、税务筹划;
3.财务分析、预算管理、风险管控;
4.管理财务团队,对接外部机构。
岗位要求:
1.有会计相关工作经验,有会计证;
2.熟悉食品行业财务及税务政策;
3.具备较强数据分析及决策支持能力。

财务总监1-1.5万

济南本科及以上5-10年

主要职责:
负责出具并审核各种财务制度及财务计划并监督执行;
负责组织全企业的经济核算工作,组织编制和审核会计报表、统计报表;
负责组织会计人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报账,及时提供真实的会计核算资料;
参与公司重大财务问题的决策,提出意见或建议;
组织设定财务工作考核标准,严格监督各项业务收支情况,并根据考核标准对各个分支机构的财务工作定期进行考评;
负责财务人员队伍的建设、选拔和配备;组织对部门员工进行财务知识培训;领导分配的其他工作。
招聘要求:
1、有5-10年财务经理工作经验
2、熟练的操作办公及财务软件;
3、工作认真,态度端正
4、了解国家财经政策和会计、税务法规
5、具有良好的沟通、协调能力