株洲IT支持工程师
IT支持工程师是负责维护和管理企业信息技术系统的专业人士。他们负责解决公司员工在使用计算机硬件、软件和网络时遇到的问题，确保公司的信息技术系统稳定运行。IT支持工程师需要及时响应用户的技术支持请求，诊断和解决计算机故障、网络问题以及软件安装和配置等方面的技术问题。此外，他们还负责维护、更新和升级公司的IT设备和系统，确保信息技术设施的安全性和稳定性。IT支持工程师还可以为员工提供培训，帮助他们更好地利用企业的信息技术资源，提高工作效率。要成为一名合格的IT支持工程师，需要具备扎实的计算机和网络知识，良好的沟通能力以及解决问题的技能。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
7
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
1、根据客户需求及开发计划，进行电池PACK规划；
2、负责技术方案规格书、PACK工艺文件、PACK结构图等技术文件的编制工作；
3、负责PACK工艺的持续优化，提升品质与效率；
4、对新项目进行前期评估，包括参数设计、电芯选型、材料适配、结构布置等；
5、负责聚合物电池系统集成结构设计、零部件设计、工艺设计；
6、项目工程图纸设计制作、BOM编写、工程技术规范及文档的建立与维护；
7、负责对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计问题进行系统地分析总结，提出改进建议
销售代表4-10K/月
株洲市正泰电器设备有限公司
招 聘
岗位名称：销售经理 人数：若干名 男
岗位要求：
1.工控自动化、电线、电缆或者相关行业2年以上工作经验者；电气工程/机电相关专业中专或以上学历，45岁以下。
2.了解正泰，德力西，天正，ABB,施耐德，西门子等相关品牌的业务模式和市场现状。
3.沟通能力强、逻辑思维清晰、工作认真负责。薪资待遇：底薪4000~10000元+提成
以上岗位包中餐，交五险；月休4天，国家法定假照常休息。
工作地址：株洲市荷塘区石宋路现代机电大市场1栋17号
总账会计面议
岗位任职要求：
1、大专及以上财务类专业；
2、具备中级会计师职称；
3、扎实的财务会计知识，熟悉会计法规及准则；
4、2年以上总账会计工作经验，熟悉报税工作；
5、良好的沟通、组织、协调能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；
工作内容：
1、根据财务部核算部署，协调相关部门按时完成月结工作，年结工作；
2、负责公司税务及总账工作；
3、负责公司往来账款核对；
4、协调配合内、外部审计；
5、对外提供各项统计报表；
6、完成上级交付的临时性工作及其他任务。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
1、协助开展纪检监察相关制度的执行与监督工作，推动合规管理落地实施。
2、参与受理信访举报、问题线索的登记、初步核实及材料整理工作。
3、协助组织开展廉政教育、警示教育及相关宣传活动，提升员工廉洁从业意识。
4、配合完成监督检查、专项审计、内部巡察等工作的资料准备、情况记录和报告撰写。
5、负责纪检监察文件的归档、台账管理及信息报送等基础性事务工作。
6、完成上级交办的其他纪检监察辅助性工作。
高中信息技术教师(骨干教师)6-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德，具有强烈的责任感 ；
2.身心健康，思想进步，爱生敬业。认同学校办学理念，服从学校安排，具有良好合作意识和团队精神；
3.具有本科及以上文化程度，获得高中教师资格证（应届毕业生在7月28日前须获得），具备与招聘岗位相应的各类资格等级证书；
4.名师、特级教师的年龄可放宽到55岁；
5.有下列情况之一者优先聘用：
①985、211学校、双一流学校或双一流学科、师范类专业的全日制毕业生；在校期间曾获得以下荣誉之一：国家奖学金、国家励志奖学金、校级一等奖学金、校级师范生技能大赛一等奖；
②特级教师、市级及以上名师和优秀班主任；
③赛课获得市级及以上奖项，有主持市级或以上课题经历，论文获省级以上奖励，专业特长突出，获副高及以上职称；
高中生物教师8-12K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有岗位所需要的专业知识和技能；
4、师德高尚，热爱教育事业，专业成绩优秀，身心健康，吃苦耐劳，服从学校安排，能参与并及时完成各项工作；
5、具有全日制本科及以上学历，有相应的学科背景，取得毕业证书、学位证书；
6、具有相应学科，相应学段或更高学段的教师资格证；
7、年龄在45周岁以下，特级教师、学科带头人、骨干教师等特优人才可适当放宽；
8、双一流学校和学科的毕业生/应届生优先录取；
9、形象气质佳，能流利地运用普通话及现代教学软件进行教学，能和家长、学生良好沟通；
10、能胜任班主任工作的优先聘用。
高中历史教师(骨干教师)8-15W/年
到岗时间： 2026-08-01
1、具有高级中学教师资格证；
2、具有全日制本科及以上学历应届毕业生，或有相应学历教学经验丰富的教师优先考虑；
3、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，有一定的青少年教育理念；
4、有较强的教学能力、沟通能力，并愿意接受班主任工作安排的优先。
报名方式
投递个人简历，将简历发送至邮箱1038415650@qq.com（请在邮件标题备注“姓名+学科+毕业学校+联系方式”），或电话预约面试；
面试流程
初审--笔试--试教--座谈--签订录用协议。
1、负责拉通处理一线服务升级的消费者产品使用问题，输出面向消费者的解决方案（包括技术方案/口径/备件维修等业务方案策略），并推动业务及产品长期改进，提升消费者满意度
2、负责制定、优化并执行消费者问题处理的业务流程/规范，对场景化问题解决方案的流程和质量与效率负责
3、负责场景化问题处理案例输出，并向一线赋能培训
4、相关产品：手机、PC、平板、穿戴类等
1．负责酒店产线的事件管理和问题管理，包括响应、处理、善后、提炼总结；
2．优化事件处理流程，提升处理效率；
3．综合分析线上报修事件，为质量改进提供依据和建议；
4．适应轮流的节假日值班、周末值班、晚班（13:00-22:00）的工作要求，每个员工约8周会分别轮到周末值班和晚班。
任职资格
1．本科或本科以上学历；能熟练用英语进行沟通者优先；
2．需要具备出色的故障排除能力，能够快速分析和定位问题，并协同推进解决问题，确保应用系统的正常运行；
3．需要具备强烈的客户导向意识和服务意识，能够从客户的角度出发，主动关注客户的需求和问题，积极地提供优质的服务；
4．需要具备良好的沟通能力，组织协调能力，能够组织多团队协同解决问题；
5．需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成工作任务；
6．熟悉基本的计算机相关技术，互联网技术，计算机专业背景尤佳；
7．需要具备良好的学习能力，能够快速掌握酒店业务知识、技术知识和工具，并不断提升自身的技术水平和能力；
8．善于思考，能够在工作中发现问题和挖掘需求，并推动解决问题；
有以下经验优先考虑： 产品、运营或者开发经验，可以优化问题排查系统，帮助团队提升处理效率；项目管理经验。