薪酬概览
平均月薪
¥17900
中位数 ¥0 | 区间 ¥13600 - ¥22300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
1、根据客户需求及开发计划,进行电池PACK规划;
2、负责技术方案规格书、PACK工艺文件、PACK结构图等技术文件的编制工作;
3、负责PACK工艺的持续优化,提升品质与效率;
4、对新项目进行前期评估,包括参数设计、电芯选型、材料适配、结构布置等;
5、负责聚合物电池系统集成结构设计、零部件设计、工艺设计;
6、项目工程图纸设计制作、BOM编写、工程技术规范及文档的建立与维护;
7、负责对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计问题进行系统地分析总结,提出改进建议
高中信息技术教师(骨干教师)6-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
1.拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的教师职业道德,具有强烈的责任感 ;
2.身心健康,思想进步,爱生敬业。认同学校办学理念,服从学校安排,具有良好合作意识和团队精神;
3.具有本科及以上文化程度,获得高中教师资格证(应届毕业生在7月28日前须获得),具备与招聘岗位相应的各类资格等级证书;
4.名师、特级教师的年龄可放宽到55岁;
5.有下列情况之一者优先聘用:
①985、211学校、双一流学校或双一流学科、师范类专业的全日制毕业生;在校期间曾获得以下荣誉之一:国家奖学金、国家励志奖学金、校级一等奖学金、校级师范生技能大赛一等奖;
②特级教师、市级及以上名师和优秀班主任;
③赛课获得市级及以上奖项,有主持市级或以上课题经历,论文获省级以上奖励,专业特长突出,获副高及以上职称;
高中生物教师8-12K/月
到岗时间: 2026-08-25
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有岗位所需要的专业知识和技能;
4、师德高尚,热爱教育事业,专业成绩优秀,身心健康,吃苦耐劳,服从学校安排,能参与并及时完成各项工作;
5、具有全日制本科及以上学历,有相应的学科背景,取得毕业证书、学位证书;
6、具有相应学科,相应学段或更高学段的教师资格证;
7、年龄在45周岁以下,特级教师、学科带头人、骨干教师等特优人才可适当放宽;
8、双一流学校和学科的毕业生/应届生优先录取;
9、形象气质佳,能流利地运用普通话及现代教学软件进行教学,能和家长、学生良好沟通;
10、能胜任班主任工作的优先聘用。
高中历史教师(骨干教师)8-15W/年
到岗时间: 2026-08-01
1、具有高级中学教师资格证;
2、具有全日制本科及以上学历应届毕业生,或有相应学历教学经验丰富的教师优先考虑;
3、热爱教育事业,工作积极主动,责任心强,有一定的青少年教育理念;
4、有较强的教学能力、沟通能力,并愿意接受班主任工作安排的优先。
报名方式
投递个人简历,将简历发送至邮箱1038415650@qq.com(请在邮件标题备注“姓名+学科+毕业学校+联系方式”),或电话预约面试;
面试流程
初审--笔试--试教--座谈--签订录用协议。
RAMS/LCC工程师6-7W/年
1.在产品生命周期内参与RAMS设计,主导组织产品RAMS相关方面的评审;
2.组织实施RAMS的验证和确认;
3.建立并维护失效数据库;
4.支持投标阶段RAMS的相关工作;
5.根据需要组织实施RAMS的相关培训;
6.集团公司RAMS体系建设。
任职要求:
1.熟悉IRIS标准,了解EN50126标准;
2.具备机械或电气相关工作经验者优先;
电机工程师7-12W/年
1.负责电机产品技术研发、工艺技术工作;
2.负责定型产品改进,给予技术指导;
3.参与产品有关的评审会议等工作。
任职要求:
1.电气工程(电机与电器)等相关专业;
2.五年以上相关工作经验者优先考虑;
3.取得工程师及以上资质优先考虑。
技术员3-3.5K/月
1.接拉泥化浆及使用监控。
2.炻岩注浆料化浆及使用监控。
3.新材料实验。
岗位要求:
1.做事认真负责、严谨。
2.能够读懂基本专业术语,能够识别材料。
3.能够有学习精神。
岗位职责:
1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、 接受轮班制工作;
3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
工作地点:炎陵
岗位职责:
1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、 接受轮班制工作;
3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
工作地点:炎陵
岗位职责:
1、品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、接受轮班制工作;
3、优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
工作地点:醴陵市
岗位职责:
1、品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、接受轮班制工作;
3、优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
工作地点:醴陵市
1、主导运动控制系统设计、算法开发和运控硬件选型验证,与自动化机构、电气和软件团队紧密合作,搭建和完善非标自动化设备运控平台,提升荣耀自研装备的智能化水平;
2、负责基于运控系统需求及应用场景,开展算法的建模设计、实现及落地应用,能通过场景分析与算法初步验证,持续优化算法架构,达成高实时性、高精度的各项运动性能;
3、对标业界优秀实践,研究运动控制领域的新技术和发展趋势,提升和保持运控领域竞争力。
