中山招生助理
招生助理是学校或教育机构中负责学生招生工作的专业人员。工作职责通常包括协助招生主管进行招生活动的策划和执行,协助制定招生政策和宣传方案,处理招生咨询与沟通工作,协助进行招生宣传材料的制作和宣传活动的组织,管理招生信息数据,协助进行招生宣讲和展会。此外,招生助理还需要协助处理申请材料和录取工作,协助组织新生接待活动和入学教育。招生助理需要具备良好的沟通与协调能力,熟练运用办公软件与数据处理工具,具备较强的组织与管理能力,以及团队合作精神。在招生旺季还需要有一定的应变能力和压力承受能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6600 - ¥11400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
8
对比上月:岗位减少44
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
招生顾问4-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1.负责通过电话,微信沟通,为客户提供专业咨询及解答服务。
2.管理和维护客户关系,确保服务品质和客户满意度。
3.跟进维护客户关系,做转介绍工作。
4.定期参加团队会议,分享市场反馈和客户建议。
注意:优秀的招生老师可以晋升招生主管
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识。
2.能够熟练操作计算机和社交媒体平台。
3.具有较强的市场分析和判断能力,能够准确把握客户动态。
4.拥有团队合作精神,能够高效协作完成任务。
5.有相关工作经验优先。
薪资待遇:底薪+提成+绩效
面议
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售主管/经理面议
1.市场调研与分析:深入调研目标市场,分析行业趋势、竞争格局、渠道结构、价格体系及消费者偏好;收集并研究当地大家电(电视、冰洗、空调)的产品标准、能效要求、认证及进口政策,为市场进入和产品定位提供决策支持;定期输出市场分析报告,为公司的区域市场战略、产品规划及价格策略提供数据和建议。
2.客户开发与渠道建设:基于市场调研结果,制定并执行该区域的客户开发计划;通过线上线下多种方式开发当地有实力的区域性代理、家电连锁、大型商超等B2B客户。
3.销售管理与客户关系维护:负责从询盘、报价、谈判、合同签订到订单执行的全流程销售管理,确保流程顺畅;独立进行商务谈判,协调内部资源,跟踪生产进度,确保订单按时、按质交付;建立并维护与核心客户的长期战略伙伴关系,定期回访,处理客户投诉与售后问题,提升客户满意度和忠诚度。
4.品牌建设与市场推广:负责制定在所辖区域(中东/拉美/中亚等)的年度品牌推广与销售策略;通过线上线下渠道,有效提升品牌知名度、美誉度和市场份额;策划并参与品牌营销活动。
5.其它综合事务:协调公司内部(生产、物流、财务)与外部客户的高效沟通,确保信息对称;负责销售预测、合同档案管理及销售数据的整理与分析;完成上级交办的其他与市场开发和品牌国际化相关的战略性任务。
网络销售5000-15000元/月
1、根据营销指标实施电话、网络、拜访或其他方式,确保完成目标任务;
2、开发新客户群体,跟进并维护老客户;
3、收集潜在客户资料,了解并发掘客户需求,为客户提供专业的咨询;
4、参与营销人员激励考核机制,并努力达标;
5、参与部门和公司要求的各种营销或文化培训,不断提高自身业务素质和销售水平;
6、利用网络进行公司产品的销售及推广;
7、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
8、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
9、通过网络进行渠道开发和业务拓展等。
区域销售经理面议
1、对家电行业比较了解,从事冰洗行业者优先考虑;
2、思路清晰,业绩优异,有较强的公关及沟通能力并有较好的团队合作精神且喜欢接受挑战;
3、对大家电市场有清晰的认识,并且具有较强的市场开拓能力;
4、吃苦耐劳,可接受长期出差。
外贸业务员5000-12000元/月
岗位基本要求:
1. 家电行业外贸销售岗位经验2年以上,特别优秀可以适当放宽;
2. 英语听说读写能力熟练,能顾熟练主持商务谈判、视频会议、展会接待和商务出差;
3. 年龄23-30岁岗位职责说明:
1.能够提前规划商务谈判内容,主导谈判会议节奏;
2.善于从市场拜访和商务会议总结和提炼靠谱商机;
3. 具有初步的外贸业务流全局价值链思维;
4.具有出色的会议管理、时间管理和项目管理能力;
5.能够因客制宜介绍公司、展厅、和新品;
6. 具有提前识别风险客户、项目、订单的能力;
业务经理2500-3500元/月
要求: ①、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; ②、有抱负、有激情、有动力,热爱销售;有责任心,能承受较大的工作压力。一、上班时间: 上午:08:00-12:00; 下午:13:30-17:30(周一至周六上班;周日休息)二、岗位职责:
1、负责行业市场调研与分析;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜;
4、组建销售队伍,带领销售团队完成部门销售指标;
5、负责撰写市场分析报告等销售管理工作。 从事相同行业者优先考虑并高薪聘请,期待你的加入。
三、福利及待遇:
1、工作日内由公司提供工作午餐;
2、业务外出餐费补贴,差旅费实报实销;
3、电话费补助;
4、底薪+业绩提成
5、外出高温补贴
6、社保:养老保险+失业保险+医疗保险+工伤保险+生育保险 员工在公司连续工作满一年,每年可享有七天之年假;年资三年以上者,每年享有十天之年假;年资五年以上者,每年享有十五天之年假。 (优厚待遇:达到公司优秀经理职称者,可配备商务轿车) 如果你有梦想、有激情、有冲劲、有上进心、有挑战高收入的欲望,欢迎你加入我们的团队!
人事专员面议
1.协助部门领导落实公司人力资源整体战略规划及各项人力资源具体计划。 To associate to develop the overall strategic planning of HR and HR plan for each department.
2. 协助起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 To associate to draft, revise and improve human resources management system and related work processes.
3. 协助组织开展招聘,培训等工作。 To associate to recruitment, training arrangement and implementation.
4. 负责人事档案的整理及归档。保持公司员工合同,假期的记录。 To keep the record of contract & holiday. To HR documents file arrangement.
5. 辅助完成公司各项活动的策划与组织。 To associate to arrange meeting and program to develop team-building spirit.
6. 完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理。 To finish HR process: Entry, conversion, contracts, resign
7. 完成领导交办的其他工作。
Other duty assigned by superior. 任职资格:
1. 大专以上学历,2年以上人事相关工作经验优先;
2. 熟悉人力资源管理考勤系统实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的职业道德,工作细心,高度的责任感与严格的自我要求;
5.熟练使用相关办公软件;
6.性格开朗、上进心强、洞察力强,亲和力强,韧性强;
7.英文读写流利。
真空镀膜技术员3000-6000元/月
要求男性,年龄20-35岁,高中以上学历。负责真空镀膜设备的设计、安装、调试及维护。 完成上级领导安排的其它工作。工作责任心强,良好的沟通协调能力;具有良好团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
项目工程师面议
1.从事出口塑胶模具制作和跟进3年或以上经历;
2.对塑胶模具结构、模具制作工艺、注塑工艺精通;
3.能熟练使用PRO-E/UG/CAD/PPT等办公软件;
4.能综合分析产品和模具问题,并提出解决问题的可行方案;
5.具备较强组织和沟通能力。

