中山市招聘行业数据

要求：      ①、性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；      ②、有抱负、有激情、有动力，热爱销售；有责任心，能承受较大的工作压力。一、上班时间：            上午：08：00-12：00； 下午：13：30-17：30（周一至周六上班；周日休息）二、岗位职责：            
1、负责行业市场调研与分析；             
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；             
3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜；             
4、组建销售队伍，带领销售团队完成部门销售指标；             
5、负责撰写市场分析报告等销售管理工作。       从事相同行业者优先考虑并高薪聘请，期待你的加入。
三、福利及待遇：             
1、工作日内由公司提供工作午餐；             
2、业务外出餐费补贴，差旅费实报实销；             
3、电话费补助；             
4、底薪+业绩提成             
5、外出高温补贴             
6、社保：养老保险+失业保险+医疗保险+工伤保险+生育保险         员工在公司连续工作满一年，每年可享有七天之年假；年资三年以上者，每年享有十天之年假；年资五年以上者，每年享有十五天之年假。                             （优厚待遇：达到公司优秀经理职称者，可配备商务轿车）                   如果你有梦想、有激情、有冲劲、有上进心、有挑战高收入的欲望，欢迎你加入我们的团队！

中山顺力机电设备有限公司

应聘条件:· 26-45岁，市场营销、企业管理、工程管理等相关专业本科及以上学历；· 五年以上相关工作经验，三年以上大型房地产企业项目拓展管理及计划运营管理工作经验，深入了解项目一线管理过程并熟悉项目管理方法。

远洋地产(中山)开发有限公司

有车床操作经验

中山市五金制品有限公司

协助上司完成设备管理标准文件制作1.协助上司制定设备操作规程、设备点检表2.协助上司制定设备维护保养作业规程、设备保养计划3.协助上司制定设备维修管理制度设备维护与保养管理1.执行设备保养维护计划、更新保养记录2.按日常点检规程对负责区域设备点检、填写点检记录3.设备维护使用的部件、耗材数据清点、申购，维护安全库存机制4.设备巡查，设备异常分析、改善5.设备5S推进管理设备异常处理1.设备异常时，及时到现场分析异常原因、维修2.记录更新《设备维检履历表》、设备配件更换记录、确认设备损失时间3.设备维护后、区域5S整理设备操作、安全培训1.根据设备操作规程对设备操作人员培训、考核2.对新员工设备操作过程安全作业方法、设备安全确认方法培训3.定期在工作现场对员工进行设备知识培训4.对员工作业过程操作动作监督、发现异常及时纠正、培训设备效率、品质提升改善，设备生产能力提升改善1.设备影响品质的因素分析、并提出改善对策2.设备影响生产效率的因素分析、并提出改善对策3.设备可对应的生产型号拓展、改善4.设备自动化、半自动化推进改善建议提出

中山市世豹新能源有限公司

持有电工资格证,懂电焊、有工地工作经验者，能接受公司外派。

中山春林装饰实业有限公司

男 30-45岁，大专以上学历，电气、仪表、自动化相关专业，性格倾向要求：认真、严谨、易于沟通

中山市联合鸿兴造纸有限公司

建立和维持全厂的设备管理政策与系统，管理设备文件与数据资料 指挥安排日常设备维修保养工作，推广执行全厂TPM， 设备外购和外修技术评估、过程管控与验收， 采用各种改善手法降低设备故障率与维修成本； 设备改造与效率提高的技术方案提供； 生产协调与配合 资格要求： 大专以上学历，工科背景，10年以上设备维修管理工作经验； 具备完整的先进设备管理理念和系统方法，有大型外资企业设备管理经历者优先； 具备设备技术解决能力，有机电、冲床、电镀、装配设备以及治夹具维修经验； 良好的技术团队的能力，良好的人际关系和沟通协调能力； 良好的电脑操作与数据分析能力。

史丹利(中山)五金有限公司

1.负责电商平台站内广告点击量、曝光量、广告费率等核心指标达成。

2.负责电商平台站内广告活动搭建，涵盖关键词挖掘、广告结构设计、竞价策略制定及日常优化监控广告健康度(ACOS/ROAS)，保证广告投产。

3.深入分析广告效果报告(搜索词/曝光/转化)，定位问题并输出可落地的优化方案。

4.监控竞品广告策略变化，提炼可复用的战术并快速应用于实战。

5.快速学习平台广告新规及工具，主导创新功能测试落地。

四川长虹电器股份有限公司

机械/制造

1、有专业的拍照经验2、熟悉运用图片处理软件： Photoshop, Adobe Illustrator；
3、英语口语流利4、拍摄技术佳者可优先录取

中山华泰工艺制品有限公司

1、负责新员工的招聘选拔工作，任用情况的调查核实、评估工作；
2、负责新员工的入职培训工作，监督用人部门进行技能培训，组织安排职员级员工培训工作，建立全员培训档案，及时对培训效果进行评估；
3、负责公司员工的人事档案的建立和管理；
4、负责员工入职、调动、离职手续、劳动合同签订或解决的办理；
5、员工考勤、请假、加班的管理与统计；
6、部门日常通知、通告等文件资料撰写、打印、收发及存档；
7、员工资格证、上岗证、职称证等的培训、评定、审核等；
8、员工社会保险相关事宜；
9、配合举办文体活动；
10、完成上级领导临时交办的工作。
任职资格：
1、本科以上学历,熟练掌握HR各版块操作技能，熟悉招聘、培训等板块工作；能够独立开展工作；
2、执行力较强，备较强的抗压力和富有挑战性的个性特征；
3、具备良好的口头及书面表达和人际交往能力，团队协作能力强。
4、此岗位工作地点为工程项目部。

重庆渝发建设有限公司

，工作认真负责，有较强的沟通能力和执行力，从事快消品行业1年以上者优先。

中顺洁柔纸业股份有限公司

岗位基本要求：
1. 家电行业外贸销售岗位经验2年以上，特别优秀可以适当放宽；
2. 英语听说读写能力熟练，能顾熟练主持商务谈判、视频会议、展会接待和商务出差；

3. 年龄23-30岁岗位职责说明：
1.能够提前规划商务谈判内容，主导谈判会议节奏；
2.善于从市场拜访和商务会议总结和提炼靠谱商机；
3. 具有初步的外贸业务流全局价值链思维；
4.具有出色的会议管理、时间管理和项目管理能力；
5.能够因客制宜介绍公司、展厅、和新品；
6. 具有提前识别风险客户、项目、订单的能力；

中山市卡特诺电器有限公司