郑州项目施工管理
项目施工管理是负责监督和协调项目施工过程的职位。在项目施工管理中，您将负责安排和监督施工团队，确保他们按时完成工作，并符合质量和安全标准。您需要与项目经理和其他相关部门进行沟通，确保项目计划得到有效执行，并解决任何可能出现的问题。作为项目施工管理，您需要监督现场工作，处理人力、材料和设备的调配，同时遵守当地法规和建筑规范。您还需要编制施工进度和预算，并确保项目在预算范围内完成。项目施工管理需要与多方合作，确保项目高效顺利地进行。此外，您还需要具备领导能力、良好的沟通能力和问题解决能力，以确保施工过程顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6300 - ¥9300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 50% |
| 5-10年 | 9 | 50% |
热招职位
机电专业教师7-14W/年
到岗时间： 2026-08-31
基本条件
1、遵守国家宪法和法律，品行良好。
2、热爱教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。
3、具备扎实的专业基础知识，较高的学术水平，较强的教学能力，以及应聘岗位所需的专业知识或技能。
4、身心健康，能够履行相关工作职责。
岗位条件
1、全日制本科及以上学历。
2、所学专业一致或相近，专业知识扎实。
3、符合相关学历、学位及其他要求。
4、具有中职或者高中教师资格证、行业工作经验者，或中级及以上专业技能职务者优先。
全日制学校高中化学教师(应届生)6-10W/年
到岗时间： 立即到岗
全日制学校诚聘高中各科教师：
1.遵纪守法，品行端正，师德高尚，爱岗敬业，责任心强；
2. 优先条件：优先录用应届毕业生；或具备三年及以上相关教学经验者，原则上要求教师年龄不超过45周岁；
3. 基本学历专业要求：需具备全日制师范类本科学历，且所学专业与招聘岗位专业对口，有所教授学科教师资格证，应届生需在到岗后尽快获取教资；
4.热爱教育工作，具有创新精神和团队合作精神。
1.提供区域内具有竞争力的工资水平，结构工资，优绩优酬；
2.薪资结构：底薪+绩效+课时费+考试奖金+年终福利；
3.综合年薪6-10万。
4.缴纳五险、节日福利、免费教师宿舍、优惠就餐
拥有平等包容、互助互进的工作氛围。
资格初审：
学校对应聘人员进行资格初审，确定名单之后电话或短信通知应聘人员参加面试。
预约面试：到校面试或线上视频面试。
工作地点：郑州市新密市曲梁镇平安街与创业路交叉口向南60米路西德华盛河南省学习力养成基地
符合条件且有意向的同仁们可以联系王老师（微信号：DHS005），电话：15037136596
小学语文教师(学科带头人)11K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
小学语文学科教研组长、备课组长，要求有一定教学研究能力，可以引领青年教师，待遇优厚可面谈。
全日制学校高中生物教师(应届生)6-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
全日制学校诚聘高中各科教师：
1.遵纪守法，品行端正，师德高尚，爱岗敬业，责任心强；
2. 优先条件：优先录用应届毕业生；或具备三年及以上相关教学经验者，原则上要求教师年龄不超过45周岁；
3. 基本学历专业要求：需具备全日制师范类本科学历，且所学专业与招聘岗位专业对口，有所教授学科教师资格证，应届生需在到岗后尽快获取教资；
4.热爱教育工作，具有创新精神和团队合作精神。
1.提供区域内具有竞争力的工资水平，结构工资，优绩优酬；
2.薪资结构：底薪+绩效+课时费+考试奖金+年终福利；
3.综合年薪6-10万。
4.缴纳五险、节日福利、免费教师宿舍、优惠就餐
拥有平等包容、互助互进的工作氛围。
资格初审：
学校对应聘人员进行资格初审，确定名单之后电话或短信通知应聘人员参加面试。
预约面试：到校面试或线上视频面试。
工作地点：郑州市新密市曲梁镇平安街与创业路交叉口向南60米路西德华盛河南省学习力养成基地
符合条件且有意向的同仁们可以联系王老师（微信号：DHS005），电话：15037136596
全日制学校高中历史教师(应届生)6-10W/年
到岗时间： 立即到岗
全日制学校诚聘高中各科教师：
1.遵纪守法，品行端正，师德高尚，爱岗敬业，责任心强；
2. 优先条件：优先录用应届毕业生；或具备三年及以上相关教学经验者，原则上要求教师年龄不超过45周岁；
3. 基本学历专业要求：需具备全日制师范类本科学历，且所学专业与招聘岗位专业对口，有所教授学科教师资格证，应届生需在到岗后尽快获取教资；
4.热爱教育工作，具有创新精神和团队合作精神。
1.提供区域内具有竞争力的工资水平，结构工资，优绩优酬；
2.薪资结构：底薪+绩效+课时费+考试奖金+年终福利；
3.综合年薪6-10万。
4.缴纳五险、节日福利、免费教师宿舍、优惠就餐
拥有平等包容、互助互进的工作氛围。
资格初审：
学校对应聘人员进行资格初审，确定名单之后电话或短信通知应聘人员参加面试。
预约面试：到校面试或线上视频面试。
工作地点：郑州市新密市曲梁镇平安街与创业路交叉口向南60米路西德华盛河南省学习力养成基地
符合条件且有意向的同仁们可以联系王老师（微信号：DHS005），电话：15037136596
高中体育教师5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、 招聘对象
1、 优秀的应届或往届毕业生；
2、 三年以上教学经验的优秀教师、优秀班主任；
二、应聘条件：
1、 热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生;
2、 本科及以上学历，第一学历为大学本科；
3、 年龄45周岁以下，特别优秀可适当放宽；
4、 获得市级（含以上）优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者，同等条件下优先录用。
三、 报名时间和要求
1、 即日起，应聘者可发送个人简历到邮箱：zzyszx2015@163.com（文件名：姓名、学科、毕业院校、工作年限）；
2、 初审合格者学校将电话通知，安排试讲、面试。
财险河南-理赔部主要负责人10K-15K元/月
1、负责制定分公司车险、非车险理赔管理及运营规划；
2、负责制定分公司理赔管理制度、理赔政策及标准，确保分公司理赔管理目标的达成；
3、负责分公司理赔作业管理、理赔专业化队伍建设；
4、负责分公司运营资源管理、理赔合规、品质及咨诉管理；
5、负责分公司理赔分析；
6、负责对下级机构理赔工作的管理；
7、上级交办的其他工作。
1. 负责快驴渠道在郑州、哈尔滨、石家庄、长春等北方城市的合作商招募。
2. 走访线下供应链市场，挖掘商机，寻找优质客户。
3. 协同运营、市场等团队，推动商招投标，完成入驻，推动渠道业务增长。
1、组织制订、修订法律合规政策和年度法律合规管理计划，并推动其贯彻落实；
2、组织实施法律合规审核、合规检查；组织全面风险管理能力评估和排查工作，并督促落实整改，提升风险防范、识别和处置能力；
3、组织推动公司法律事务工作，包含业务合同法审，诉讼案件管理，其他相关法律咨询；
4、组织落实操作风险与内控、关联交易、反洗钱、制度管理、知识产权管理等专项工作；
5、组织落实全风管理体系，应用各类风险管理工具，对风险指标数据进行分析及预警，统筹落实异常指标的应对措施和改进方案，并及时上报全风报告；
6、开展风控法律合规培训，组织或参与实施法律合规及风险管理考核及问责。培育公司法律合规及风险文化。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
