肇庆法务副总监
法务副总监是公司法务部门的高级管理职位，负责协助法务总监制定公司法律政策并监督落实。他/她需要与公司高级管理人员合作，审查合同，管理法律事务，处理诉讼案件，并确保公司活动符合法律法规。作为法务部门的领导者，法务副总监需要建立一支高效的团队，指导下属处理法律事务，并提供法律咨询。另外，他/她还负责监督公司的合规风险管理，制定合规培训计划，审查公司政策并确保公司运营符合相关法规。由于法务工作的敏感性，法务副总监需要具备很高的法律专业知识、沟通协调能力和决策技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥31900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥26600 - ¥37200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 50% |
| >10年 | 1 | 50% |
热招职位
1、本科及以上学历；
2、4年以上的客户服务工作经验，房地产商业管理、物业管理从业者优先；
3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；
4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
任职资格：
1、本科及以上学历，广告设计、平面设计等相关专业；
2、具有较强的设计专业知识、熟练掌握平面设计软件的使用（如 PS、CDR、AI 等）。
1、大专以上学历，安全工程、工业工程、企业管理等相关经验优先；
2、3年以上主机厂安全管理工作优先；
3、熟悉地区有关安全的相关法规，企业安全标准化建设；
4、熟练操作各类办公软件，据有一定的组织协调沟通能力；
5、有高度的责任心，忠诚敬业，严谨务实，果断。
6、有安全员证书或安全工程师证书优先考虑。
1、大专及以上学历，具备30+数据标注或信息安全审核团队员的管理经验、具备语音或者舱驾业务相关经验；
2、优秀的团队合作精神与良好的沟通能力，责任心、执行力强，结果导向；
3、具备快速学习新知识，能够自己归纳总结的能力；
4、拥抱变化，适用能力强。
1. 负责供应链项目（质量管控、尺码治理、库存盘点等）在华南仓的落地执行，制定计划并协同仓储一线确保按时交付。
2. 执行穿戴类商品（服装、鞋包、配饰）入库抽检，管控面料、工艺、尺码、色差等指标，处置不合格品并输出质量数据报告。
3. 快速响应质量及库存异常，根因分析并闭环跟踪，协同仓储运营推动纠偏，定期开展一线质量培训。
4. 走访区域商家解决质量共性问题，提供入库标准及包装规范等培训，建立商家质量档案推动源头改善。
任职要求
1. 本科及以上，服装/纺织/质量管理/供应链相关专业优先；3年以上质检或供应链经验，至少1年穿戴类产品检验经验。
2. 熟悉AQL、GB/T
2828.1等抽检标准及异常处理流程，熟练使用Excel进行数据分析，有WMS/ERP经验优先。
3. 具备项目管理意识，能多线程推动仓端任务落地；善于与一线团队沟通，将质量要求转化为可执行操作。
4. 能独立编制培训材料并现场带教；有电商仓储质检或供应商管理经验优先；适应出差及驻仓安排。
1、按照公司相关制度与规定，在部门领导的带领下开展安全各项工作；
2、完成各种报表数据统计，组织开展各类环境监测；
3、检查安全设备运行状况，发现问题及时上报并跟进处理；
4、组织开展安全培训、宣传工作。
QAM15000-25000元/月
1、负责组织编制检验规范文件,确定公司产品的检验办法:
2、负责组织更新质量手册和质量体系等管理文件:
3、组织相关人员对生产过程和最终成品进行检验,及时处理现场不合格品,将信息反馈到各职能部门,加强对关键工序的监视检查:
4、负责主导外理各类质量事故,及时召集相关部门人员对事故原因进行分析,确立责任部门与整改措施,形成事故报告递交上级领导5、组织相关人员做好日常各类质量数据收集,及时汇总、分析,形成质量报告,反馈各职能部门和上级领导；
6、负责月度质量信息的汇总,计算月度质量合格率,核算质量损失(报废、返工、退货、索赔等费用),供上级领导决策；
7、统一管理检测仪器、测量装置,负责该类别装置、器具的申购、领用、校准检定、报废管理,建立使用管理台帐，确保检测数据准确；
8、负责部门日常管理,对下属员工的工作合理分配,督促进度并检查效果；
9、负责组建质量管理团队并对下属进行工作指导与岗位技能培训,提高检验人员的专业技能水平与工作效率；
10、负责对下属人员的考核和奖惩,激励员工的工作积极性；
11、定期对公司全体员工进行质量方面的培训；
12、配合销售部门做好客户投诉处理等工作,及时出具相关报告；
13、配合生产部门和研发部做好新产品试制过程中的质量把控,以及对现有工艺改进提出意见和建议；
14、负责部门内部、外部各项工作的组织与协调；
任职资格1、大专及以上学历，纺织工程、轻化工程、服装工程等相关专业；
2、8年以上服装纺织行业经验，3年以上质量管理的团队管理经验；
3、有较强的团队管理及沟通表达能力，善于协调组织各部门协作；
4、工作严谨，积极主动，有较好的上进心；
5、具备优秀的针织面料专业能力，熟练运用质量管理工具及方法；
6、对面料工艺、质量问题敏感，有较强的数据分析能力；
联想专卖店销售员面议
1、 性别不限，专业不限，对IT行业感兴趣并有长期发展意向者；
2、 愿意服从店面专业化管理和要求，性格开朗，能吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和沟通能力；
3、 有相关工作经验者优先考虑，对于无经验而有潜质的员工公司能提供相关培训；
4、 每周6天工作制，底薪+高额提成+补贴+奖金。有意者请发简历至178360375@qq.com，并注明应聘职位，合则约见！
1、工作经验：2年以上体系工作经验
2、教育水平：大学本科及以上
3、熟悉质量管理工具APQP,PPAP，FMEA,SPC,MSA，QC，8D等
4、英语水平 英语四级
5、计算机应用水平 熟练操作Office、专业资格：理工科专业，从事质量体系内审工作
1、本科及以上学历，畜牧兽医、动医、动科、饲料与动物营养、动物防疫与检疫等相关专业；
2、热爱养殖行业，能接受猪场的工作环境和封场，综合能力强，良好的团队协作能力、沟通能力；
3、作为兽医条线、场长等后备干部方向培养，未来核心骨干人才。
1.制度体系建设与责任落实：负责制定、修订和完善部门电气设备管理制度与工作标准，并将管理目标分解纳入业绩合同，落实责任制，推动设备管理规范化；
2.检查督导与隐患治理：每月组织电气设备专项检查，掌握运行状况并行使考核权；参与建立隐患台账，制定治理计划并跟踪落实，实现闭环管理；
3.技术提升与创新应用：掌握行业先进设备动态，组织外部交流学习，引进新材料、新设备；负责组织研讨和指导解决设备故障疑难问题；
4.维修管理与计划执行：组织编制和审核设备维修计划及备件需求计划，负责大中修的组织实施，并对检修安全、质量、进度进行全程跟踪管理。