薪酬数据人力资源肇庆招聘专员
招聘需求量小

招聘专员

招聘专员负责组织和实施招聘活动,负责招聘过程中的各项工作,主要包括:负责招聘需求分析、编制职位职责说明和职位要求,通过社交媒体、招聘平台、招聘网站等多种渠道发布招聘信息,开展招聘活动,审查求职者的简历,进行面试、考察、背景调查,给予求职者有关信息,协助管理层完成招聘程序,维护招聘渠道的统计报表,并及时反馈招聘进展。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
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  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14200

中位数 ¥15000 | 区间 ¥11200 - ¥17200

来自全网 34 份数据

月薪分布

44.1% 人群薪酬落在 15-30k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
444¥11000¥5800
87
140¥9100¥1400
85
210¥9900¥1900
84
196¥9900¥2200
84
318¥9100¥2100
83
34¥14200¥1300
83
105¥9200¥1600
81
85¥12200¥6100
81
77¥10600¥3600
80
266¥8500¥1900
80

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
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  • 陕西省
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  • 贵州省
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3月新增岗位

92

对比上月:岗位减少19

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届46
51.1%
1-3年5
5.6%
3-5年17
18.9%
5-10年11
12.2%
不限经验11
12.2%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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