玉溪测试专员
测试专员是负责软件、系统或产品的测试工作的专业人员。他们负责编写测试计划、设计测试用例、执行测试、记录测试结果,并跟踪问题的解决过程。在软件开发周期的不同阶段,测试专员会进行不同类型的测试,包括功能测试、性能测试、压力测试等。他们需要确保软件产品的质量和稳定性,发现并报告软件中的缺陷,为用户提供高质量的产品体验。测试专员通常会与开发团队和产品团队紧密合作,以确保产品能够符合用户需求。此外,他们可能还会参与自动化测试工作,提高测试效率和覆盖范围。测试专员需要具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和耐心,以及对细节的高度关注。随着软件开发行业的发展,测试专员的角色变得越来越重要。
薪酬概览
平均月薪
¥3000
中位数 ¥0 | 区间 ¥2300 - ¥3600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
6
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 100% |
热招职位
后端程序员4000-10000元/月
主要职责:
1、熟练掌握Java及前端开发语言如HTML、VUE、CSS、UniAPP等;
2、熟练MYSQL、SQL语句,使用 各种类型数据库;
3、熟悉软件开发模式、框架、思想,有良好的前端审美能力能力;待遇:试用期3个月,3000—5500元/月正式上岗3000—8000元/月签订3年期劳动合同,购买五险一金
行政接待3000-7000元/月
1、能发抖音,快手视频小段子,有一定的直播经验者优先2、拥有出色的语言表达能力,能言会道。任职要求1. 持有相关行政工作经验者优先考虑。
2. 具备较强的沟通协调能力,善于处理人际关系。
销售终端客户经理4000-10000元/月
1、配合省区经理,开发与终端业务相关的三类客户;
2、收集辖区终端用户建设项目及招投标项目,进行壁垒攻坚、招投标、公关、发货;
3、为经营部终端业务提供一系列后勤保障工作;
4、协助组长完成向代理商的宣贯工作;
5、负责应收货款的催收工作。任职资格:学历要求:本科及以上专业要求:市场营销专业优先技能、证书要求:有终端销售经验或者有钢铁行业销售经验的优先。有驾照,会开车 。其他要求:沟通能力强,有一定的抗压能力,责任心强,无不良嗜好;有一年以上建材或钢材销售经验优先,试用期2个月,试用期工资4000元,转正后底薪5000元
申通快递卸货工(免费培训+各种补贴)2500-3500元/月
1. 负责申通快递货物的卸货工作,确保货物安全、准确地完成交接。
2. 按照规定时间完成两趟货物的卸载任务,保证作业效率与质量。
任职要求
1. 具备良好的身体素质和体力,能够胜任搬运及长时间站立工作。
2. 熟悉基本的货物分类与搬运知识,具备责任心和团队合作精神。
销售员(节日福利)3000-20000元/月
1.深入了解公司产品以及优势,并能清楚地解释产品特点和用途。
2.开发新客户,建立并维护客户关系,与客户保持良好的沟通和合作。
3.制定销售计划,执行销售活动,并完成销售目标。
4.提供农业技术咨询和服务,向客户提供有关产品的专业建议。
5.及时跟踪市场动态和竞争对手,了解农资市场的变化和客户需求。
6.分析市场需求和客户需求,提供市场反馈和产品改进建议给公司的产品开发团队。
7.协助解决客户在使用产品过程中遇到的问题和纠纷。
任职要求1.高中或以上学历,农业相关专业优先。
2.具有较强的沟通、协调和谈判能力,能与各类客户建立良好合作关系。
3.熟悉农业生产市场及相关产品,具备一定的农业技术知识。
4.具备一定的销售经验和销售技巧,能够开拓新客户并完成销售目标。
5.具备良好的团队合作精神和承压能力,能够独立工作并解决问题。
6.具备良好的计划和执行能力,能够制定销售计划并按时完成任务。
7.具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速了解新产品和市场变化。
生鲜外卖打包员3000-4000元/月
招聘职位:美团生鲜外卖店招打包员一名,上班时间早上7点半到下午7点,工资3-4千供吃 ,地址在新兴农贸市场安心菜场外卖店
烟酒店营业员(免费培训 晋升空间 加班补助)2500-6000元/月
1. 负责顾客接待与服务,提升客户满意度和品牌认知度。
2. 完成商品销售任务,确保销售目标的达成与业绩提升。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,有零售或相关工作经验者优先。
2. 熟悉烟酒类商品知识,持有相关销售证件者优先考虑。
新人奖励1200元急聘高薪骑手 年前可预支工资600元+供吃4500-10000元/月
我们能提供给您的:1.稳定优渥的收入:综合薪资4000-12000,只要你肯干,收入丰厚;2.商家派单制,无需抢单。日均30-80单,另外有车辆补贴,无违规补贴等各种补贴;3.新人2400兜底、1000元新人入职奖励,工龄奖、全勤奖等,有过年奖4.专送岗位,无需长距离送单;5.完整的晋升路径:骑手->组长->副站长->站长。6.学生假期工可提供实习证明工作描述手机APP接取派到的订单->系统精准导航->商家取餐->餐品送达客户手中->APP点击完成订单。(不熟悉路线还有老骑手带跑哦!)工作时间10:00-22:00任职要求2.会骑电动车,会使用智能手机导航;3.遵纪守法,无不良记录。其他面试请携带身份证哦!
销售经理【薪资:3000-10000】3000-10000元/月
1、服从销售部的领导,进行营销业务,拜访客户、开发市场,布置、实施销售政策和促销方案,收集市场信息。
2、负责公司终端各市场的推广工作3、对客户反映的问题能够马上解决的即刻解决,不能马上解决的尽快解决,自已解决不了的及时上报。
4、依据销售经理下达的区域销售任务,合理制定工作排期,并按时填报各种工作报表。
5、具有丰富的产品知识,能够清楚的向用户介绍产品的特点及同竞品相比的优势。
6、按时参加工作会议,及时反映市场情况,为公司提供决策信息。
7、按时完成经理交办的其它工作任务。
假期工全职兼职聊天主播每天六个小时2500-5000元/月
1. 负责与用户进行日常互动,提升用户粘性与活跃度。
2. 通过语音或文字形式开展聊天、陪伴等服务,营造良好的交流氛围。
任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力,性格开朗,有较强的服务意识。
2. 熟悉网络社交平台,有相关经验者优先,无硬性学历要求。
3. 持有有效身份证件,能提供真实身份信息。
红河片区 区域经理(五险+带薪年假+各种补贴)6000-8000元/月
1. 负责所辖片区门店的整体运营管理,对片区的销售额、毛利率、客单价、会员增长率等核心KPI指标负责。
2.分解公司下达的月度、季度、年度销售目标至各门店,并督导执行,确保业绩达成。
3.严格执行公司营运标准,监督门店的陈列、卫生、服务流程,确保门店形象统一、专业。
4.严守GSP红线:监督门店药品分类陈列、处方药销售合规、含麻药品登记、温湿度监测等,确保片区内无重大质量事故。
5. 团队建设与人才培养:负责片区内店长及骨干的选拔、培训、考核与梯队建设。
6.定期召开片区店长会议,复盘数据,分享成功案例,解决经营痛点。【任职要求】学历与专业:大专及以上学历,医药学、市场营销、管理类相关专业优先。工作经验:3年以上医药零售连锁行业工作经验;有知名连锁药店管理经验者优先录用。【福利待遇】薪酬:极具竞争力的底薪 + 片区总业绩提成 + 年终奖金,收入与片区业绩直接挂钩。全面保障:五险,享受带薪年假、节假日福利、定期团建旅游。
调试主管/主管助理/调试员8000-12000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
船舶机电相关专业,具有一定英语阅读及沟通能力,从事船舶主机调试、船舶压载水系统管理等并有3年以上建造经验优先考虑。
