薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
13
对比上月：岗位减少28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 13 | 100% |
热招职位
1、负责维修车间的现场管理；
2、负责维修车间的现场技术指导；
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决；
4、负责对车间设备的管理和校准维护；
5、技术管理与技术培训；
6、负责一次性修复率（FFV）的提升；
7、负责技术项目的实施。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜，规定时间内保证质量，按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶；
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养；
5、完成领导安排的各项工作任务。
营销总监10000-14999元/月
1、规划公司营销系统的整体运营、业务方向及营销团队建设；
2、依据公司整体营销目标，制定营销策略、完成销售任务；
3、建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司营销任务；
4、负责对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标
5、全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进等
6、专科及以上学历，十年以上相关工作经验；
7、具市场拓展与销售团队管理能力，有电子商务营销经验者优先。
8、有良好的人际沟通能力、组织协调能力，丰富的团队管理经验；
9、具有丰富的政府公共资源、客户资源
1、负责组织各基地制定年度生产经营计划，制定绩效考核指标并核定目标值，组织季度、年度绩效考评并输出考核结果，统计考核指标并上报人力资源部；
2、组织编制并审核基地间产能协调方案，提交管理层决策；
3、负责统筹组织公司工艺改进、生产成本控制等方案，并协调相关资源（研发中心、三大基地等）实施提升项目；
4、依据公司年度生产经营目标，建立公司生产运营考核指标，提出改进意见和方案，指导基地改善运营质量，并提供必要资源支持；
5、负责生产建设投资项目统筹管理工作，包括投资计划、组织资源、过程管理、项目验收、项目评价等工作；
6、负责统筹管理生产运营、质量管理、供应商考评等工作；
7、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。
电气工程师12k-18k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装新能源电器（电池、电机、电控等）部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装新能源电器部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装新能源部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确
仓库主管6000-8000元
**岗位要求**
1. 学历经验不限，但需具备至少1年以上仓库管理或物流相关领域工作经验，熟悉仓储流程。
2. 熟练使用办公软件及仓库管理系统（如ERP/WMS），具备基础数据分析能力。
3. 责任心强，具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效处理多任务及紧急情况。积极进取，沟通能力强，原则性及责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神及奉献精神；
4. 适应快节奏工作环境，吃苦耐劳，有叉车操作证优先。很强的自我约束力，独立工作和抗压能力强，熟悉运用PDCA循环及ISO9001质量管理体系。
岗位职责：
1. 负责原材料、半成品、塑料件、喷塑件库、成品、易耗品仓库以及螺丝包包装的整体工作事务及日常工作管理，组织协调部门与各职能部门之间的工作对接、协调，异常解决、达成；
2. 负责制定和修订仓库收、发、存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3. 负责组织分配仓管员、杂工的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
4. 合理化布局仓库库容库貌和管理提升，负责制定仓库的规划、标识、防尘、防晒、防潮、防鼠、防火、防水、防盗、防压、防踏、防撞等及物料的准确性以及先进先出的管理标准及工作原则；
5. 负责组织仓库月度及年度盘点工作，确保帐、物、卡准确率100%一致；
6. 负责每月一次监督处理不良物料和呆滞物料，每月底30号汇总上报一次呆滞及报废物料数据；
7. 对各仓库收、发、存作业进行现场监督、管理、指导、纠正、提升，严格执行单清单结，日清月结，凭单收发货，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致，及时性和准确性100%；
8. 及时审核所有仓管员的收、发单据入账、监督每日备料完成率和准确率，并发出每日订单备料欠料信息，当日仓库各项工作未完成，主管负主要责任，如有人员调休，工作进度100%不能受到影响，加班到晚上10点也要完成，坚持日事日毕，日清日高工作意识；
9. 严格执行仓库6S管理实施标准，库容及库貌整整齐齐，干干净净；
10.组织配合品质部或其他部门对库存不合格物资的处理；
11.协调对未及时入库和出库的物资向PMC,采购，生产部提前发出预警信息；
12.参与对供应商的评价工作；
13.负责下属员工岗位作业技能指导、培训，提升；
14.制定仓库每周工作实施执行计划，
15.签收各部门发放的文件，完成上级交办的其它工作任务。
仓库主管（五险+包吃+早七晚四）5000-8000元/月
仓库主管岗位职位：
1.负责仓库整体日常管理工作；
2.负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷；
3.负责仓库人员的操作培训工作，提高仓库组整体的服务质量；
4.对仓库运行进行监督、纠正，保证货物的及时出入库；
5.负责仓库内部盘点，保证账卡物一致性；
6.负责仓库的6S管理工作，确保仓库物料的安全有序。
7.对库存进行合理控制，呆滞物料提报等。
岗位要求：
1.大专以上学历，熟悉仓储业务流程，三年以上仓库管理工作经验。
2.善于沟通、解决问题能力强、积极主动，具有团队合作意识。
3.熟练使用办公软件、熟悉ERP系统，善于进行库存统计、分析。
4.机械加工行业经验者优先。公司待遇：工作时间：上午7：30-11：30；下午12：30-16：30入职缴纳五险，包吃薪资范围：5-8K,具体面谈。
仓库主管6000-7500元/月
1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、3年以上物流仓储相关领域工作经验；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；
4、必须会叉车，有叉车证。工作时间：早八晚五
仓库主管-温州乐清（急招）9000-11000元/月
主要岗位职责：
1.主要安排完成仓库（快消品类仓储）运营日常事务处理，确保货物出入库、盘点、理货等工作按时按质完成；
2.库内长期驻场人员、临时工的协调管理；
3.协调管理仓管员等库内人员处理日常运营各项数据统计、报表制作 、对接客户端；
4.上级领导交办的其他事项。
（向仓库高级运营管理经理汇报）
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.3年以上仓库工作经验，其中包含2年以上团队管理经验；
3.熟练运用电脑办公软件；
4.具有团队精神，良好的组织管理、团队管理能力，具备良好服务意识、学习能力、抗压能力、应变能力，为结果负责。