益阳Sourcing Manager
Sourcing Manager是负责寻找、选择并管理供应商和资料的专业人员。他们负责拓展和维护公司供应链,通过对市场和成本的分析来确定最佳的采购策略。Sourcing Manager需要与供应商协商价格和条款,并确保供应商符合公司的质量和可靠性标准。他们也需要不断寻找新的供应商,并与他们建立合作关系。此外,Sourcing Manager还要与内部部门合作,了解他们的需求,并为他们提供合适的供应方案。他们需要具备良好的分析能力、谈判技巧和团队合作能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥11000 | 区间 ¥8800 - ¥12800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 5-10年 | 2 | 16.7% |
热招职位
1、负责维修车间的现场管理;
2、负责维修车间的现场技术指导;
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决;
4、负责对车间设备的管理和校准维护;
5、技术管理与技术培训;
6、负责一次性修复率(FFV)的提升;
7、负责技术项目的实施。
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜,规定时间内保证质量,按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶;
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养;
5、完成领导安排的各项工作任务。
营销总监10000-14999元/月
1、规划公司营销系统的整体运营、业务方向及营销团队建设;
2、依据公司整体营销目标,制定营销策略、完成销售任务;
3、建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司营销任务;
4、负责对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标
5、全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进等
6、专科及以上学历,十年以上相关工作经验;
7、具市场拓展与销售团队管理能力,有电子商务营销经验者优先。
8、有良好的人际沟通能力、组织协调能力,丰富的团队管理经验;
9、具有丰富的政府公共资源、客户资源
1、负责组织各基地制定年度生产经营计划,制定绩效考核指标并核定目标值,组织季度、年度绩效考评并输出考核结果,统计考核指标并上报人力资源部;
2、组织编制并审核基地间产能协调方案,提交管理层决策;
3、负责统筹组织公司工艺改进、生产成本控制等方案,并协调相关资源(研发中心、三大基地等)实施提升项目;
4、依据公司年度生产经营目标,建立公司生产运营考核指标,提出改进意见和方案,指导基地改善运营质量,并提供必要资源支持;
5、负责生产建设投资项目统筹管理工作,包括投资计划、组织资源、过程管理、项目验收、项目评价等工作;
6、负责统筹管理生产运营、质量管理、供应商考评等工作;
7、主动完成上级交办的其他工作,并密切协同其他同事完成任务。
电气工程师12k-18k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产,确保新产品批量生产无问题;
2、负责搅拌车上装新能源电器(电池、电机、电控等)部件的装配及调试,支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进;
3、负责搅拌车上装新能源电器部件装配及调试的工艺文件编制(过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡),并组织生产、质量等相关方进行培训,确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠;
4、负责搅拌车上装新能源部件的工时、辅料定额管理,确保生产成本管控准确
Key Responsibilities :
Proactively get ways to improve the processes and guidelines for the buying work for bettereffectiveness and efficiency.Routine replenishment.Assortment for new store opening and events.Store inventory configuration with “broken size/color”.Inventory transfer between full price & off price stores.First allocation for new season launch.Size break down for retail pre-season order.Manage the defects return.Shop segmentation and store cluster portfolio setup.Sell Through Target AchievementTrack and monitor the in-season product sales to identify opportunities and risks.Proactively take actions in replenishment of best sellers and fast turn the slow moving items to improve sell through.
Competencies/Attributes:
Education Background: Full-time bachelor’s degree or above.Work Experience: At least 5 years of relevant working experience.Comprehensive Qualities: Outgoing and positive personality, with good communication, collaboration and stress tolerance skills.Able to quickly integrate into the team and drive work progress.
About Jack Wolfskin and What we Offer:
Jack Wolfskin, a leading German outdoor brand, became part of the Anta Group in 2025—a milestone marking the beginning of a new strategic chapter.We are currently advancing a comprehensive repositioning and transformation initiative, aligned with robust growth trends in the global outdoor market.Led by an experienced and committed leadership team, we expect talented professionals who share our vision and are eager to grow alongside the organization.Talent development—both within the Jack Wolfskin brand and across the broader Anta Group—is a core pillar of our people strategy.Key Responsibilities :
Proactively get ways to improve the processes and guidelines for the buying work for bettereffectiveness and efficiency.Routine replenishment.Assortment for new store opening and events.Store inventory configuration with “broken size/color”.Inventory transfer between full price & off price stores.First allocation for new season launch.Size break down for retail pre-season order.Manage the defects return.Shop segmentation and store cluster portfolio setup.Sell Through Target AchievementTrack and monitor the in-season product sales to identify opportunities and risks.Proactively take actions in replenishment of best sellers and fast turn the slow moving items to improve sell through.
Competencies/Attributes:
Education Background: Full-time bachelor’s degree or above.Work Experience: At least 5 years of relevant working experience.Comprehensive Qualities: Outgoing and positive personality, with good communication, collaboration and stress tolerance skills.Able to quickly integrate into the team and drive work progress.
About Jack Wolfskin and What we Offer:
Jack Wolfskin, a leading German outdoor brand, became part of the Anta Group in 2025—a milestone marking the beginning of a new strategic chapter.We are currently advancing a comprehensive repositioning and transformation initiative, aligned with robust growth trends in the global outdoor market.Led by an experienced and committed leadership team, we expect talented professionals who share our vision and are eager to grow alongside the organization.Talent development—both within the Jack Wolfskin brand and across the broader Anta Group—is a core pillar of our people strategy.
1.负责整车零部件、电子料、结构料等物料采购执行工作,业务范围包括:三电零部件、底盘零部件、控制器类、功率电子、半导体物料、结构料等;
2.物料需求管理、订单释放、提货计划、供应商生产进度及交付管理,跟进物料的验收、入库与付款,跟进不良、报废等品类的后续处理落地等事宜;
3.推动解决项目开发和量产过程的物料交付问题点,配合Sourcing、SQE等团队,开展供应商督导、评价、质量管理等工作,参与库存策略的制定,负责提高原材料库存周转率,降低库存风险;
4.供应商产能排查,保供能力排查,确保批量生产供货稳定,并协调解决过程中的问题;
5.采购体系相关的合同、协议、付款等流程跟进,长期参与供应链体系建设与优化。
1、熟悉采购流程并有优化流程意识;
2、支持工厂的日常运营采购;
3、重要供应商的日常管理;
4、采购数据分析;
5、领导安排的其他任务。
采购负责人(经理)15000-25000元/月
1.负责编制和完善公司采购相关管理制度及流程,并督促、检查制度的贯彻执行。
2.负责组织潜在供应商信息收集及分析;负责制定供应商考核计划,督促及检查考核计划执行;负责组织合格供应商管理和维护,并定期汇总形成供应商管理报告。
3.督促及检查采购预算执行完成情况,定期组织分析。负责拟定年度物资采购策略建议;负责定期组织汇总编制公司采购预算;负责分解审批后的采购预算;负责督促及检查采购预算执行完成情况,并定期汇总编制公司采购预算完成对比分析报告;负责审核重要物资采购比价。
4.负责组织公司物资市场行情分析;负责汇总公司物资市场行情信息分析,汇总编制市场行情分析及预测报告。
5.负责参与本部门人员的招聘、绩效管理及培训发展,培养采购物流人员廉洁奉公的情操;负责向本部门人员分配及布置相关工作任务,并指导其完成工作。岗位要求:
1、5年以上采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业的供应商情况优先;
2、熟悉ERP系统操作;
3、熟悉相关法律法规知识;
4、熟悉市场行情,能对大宗采购物品行情进行分析和预测其价格走势。熟悉ISO9001 & ISO14001系统;
5、经济管理、采购管理等相关专业优先;
6、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、保密意识强、工作严谨。




