银川测试技术员
测试技术员是负责在软件开发过程中进行测试的专业人员。他们负责制定测试计划,设计测试用例和测试数据,执行测试,并记录和报告软件的缺陷。测试技术员还需要与开发团队合作,确保软件在开发过程中达到高质量标准。他们要具备良好的问题解决能力、逻辑思维和分析能力。此外,他们还需要熟悉测试工具和技术,包括自动化测试、性能测试和安全测试等。测试技术员通常在软件开发团队中发挥着至关重要的作用,帮助确保产品质量和用户体验。这个职位需要有耐心、细心和严谨的工作态度,以及与团队合作的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5600 - ¥9100
数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
78.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 7.7% |
| 1-3年 | 8 | 30.8% |
| 3-5年 | 2 | 7.7% |
| 不限经验 | 14 | 53.8% |
热招职位
叉车工¥5000-7000元/月
(1)招聘叉车工,**不限,要求必须有叉车证年龄18岁-45岁工资:白班:冷冻库220元/班,冷藏库210元/班,常温库200元/班,每班11小时,满勤奖励300元/月。夜班:冷冻库230元/班,冷藏库220元/班,常温库210元/班,每班11小时,满勤奖励300元/月。有相关工作经验者并且家住贺兰的优先考虑,工作岗位公司免费提供住宿、吃饭自费工厂有清真餐,以上岗位加班另算,详情电话咨询,工作地址:贺兰德胜工业园区,原源乳业
设备技术导入与设备研究创新
·在指导下,配合完成设备的定位、安装、调试等工作。收集整理设备安装调试问题,反馈相关人员,跟进问题处理。
·参与并成为部分简单的技改类项目的小组成员,在指导下开展设备改善项目工作的实施及信息收集等部分工作。积累设备开发及实施经验。
设备运维管理(TPM、资产、备品备件、设备成本、指标、设备环安)
·设备运行、产品不良指标的收集、统计,设备管理规范的执行与执行过程改善建议的提出。
·备件的使用管理、使用状态反馈。
·在指导下跟进设备验收交接、资料管理等工作。
·现场设备安全管理要求、管理标准的执行与执行过程的反馈。
1. 现场工艺标准制定和优化
·在指导下参与工艺试验的验证及数据收集和统计工作
·在指导下参与工艺标准检查、数据收集、异常反馈
·在指导下参与工艺标准调试和改善
2. 工艺项目创新改进
·按照制定的实验方案,保质保量执行工艺实验,跟踪实验结果,输出实验数据以及实验过程中的异常点。
·在指导下对工艺异常处理流程执行处理,保证处理异常的及时性和准确性。
·按照工艺管理相关要求,在指导下执行工艺点检、巡检、日报数据汇总、监督生产设备质量等其他部门是否按照工艺规范在执行等工作。
1、负责分行各类财务报销单审核、预算员队伍管理工作、内部账务记账等相关工作;
2、负责分行会计档案归档及装订;
3、负责分行各项税种申报、归档、发票管理等税务相关工作;
4、负责分行计财条线相关统计报表及报告整理报送。
1、 全面主持支行日常经营管理工作,负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划,完成各项业务指标;
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路,根据辖区特点,创造性地拓展各项银行业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式;
3、 对业务内容进行控制和把关,保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行,支行业务平稳发展,防范各项风险;
4、 负责支行人员管理,落实分行各项管理制度及管理办法,并负责支行人才培养及企业文化建设等工作;
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
1、掌握银行业务知识、业务流程,熟练使用业务技能为个人和公司客户办理帐户、支付结算、理财等柜面运营业务,确保业务处理合规、准确、及时与完整。
2、严格执行国家各项法规制度与监管政策,严格履行银行各项规章制度和业务规则,防范风险,确保各项业务合规运营。
3、识别并满足外部客户业务需求,及时为外部客户提供高效优质服务,自觉维护银行品牌形象。
4、为内部客户提供高效业务支持,积极配合业务条线开展各类客户拓展活动。
5、掌握银行柜面产品特性,主动识别和挖掘客户需求,配合做好厅堂营销工作。
1.负责开拓并维护批量获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系;
2.负责向合作渠道宣导我行消费金融业务规划及相关产品政策等,做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实消费金融合作渠道管理等相关工作;
3.负责日常业务的跟进和推动,达成创利和KPI指标;
4.负责客户业务受理与贷前调查工作;按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实贷款管理工作;
5.落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规。
6.完成上级交办的其他工作。
1、负责带领公司业务团队按考核管理办法达成团队经营目标;
2、带领团队开拓市场,做好客户营销和客户关系维护;
3、负责团队成员日常管理,做好团队建设、团队激励和团队人员培养;
4、落实总分行合规部门的风控要求。
1.承接维护分行私行客户,建立和维护高净值客户群,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度; 2.通过MGM和自拓增加私行客户,促进潜力客户升级; 3.对接和支持寿险家族传承办公室会员,为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务; 4.以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划,做好客户的风险偏好、财务状况评估,向客户推荐合适的产品; 5.全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级; 6.积极配合和参与私行团队管理,避免业务冲突,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围; 7.贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,协调处理客户投诉。
1、全渠道的代发、收单、商户等业务的拓展及经营维护工作;
2、与对公、集团子公司联动推动业务,包含BBC、B2C、支付结算、董监高等业务;
3、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等综合金融服务;
4、落实合规及风险管理工作要求,确保业务健康发展。
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
检验员5000-5800元
**【岗位职责】**
1. 负责生产线产品的日常质量检验,包括外观、尺寸及性能检测。
2. 记录并汇总检验数据,及时反馈异常问题给生产主管。
3. 协助执行质量改进措施,参与生产流程中的抽查与巡检工作。
4. 维护检验工具及设备,确保其准确性和日常清洁。
5. 配合团队完成其他与质量控制相关的任务。
**【岗位要求】**
1. 学历要求:高中以下学历,但需具备基本读写能力。
2. 经验要求:1-2年相关检验或制造业工作经验。
3. 年龄要求:23~40岁女性,身体健康,能适应站立作业。
4. 技能要求:细心耐心,有责任心,能使用简单量具(如卡尺)。
5. 其他:服从安排,有团队合作精神。
检验员(五险一金+包吃住)7000-8000元/月
1. 承担现场生产产品的质检工作,确保产品质量符合标准。
2. 严格把控生产环节,对产品质量进行细致检验,及时发现并解决质量问题。
任职要求:
1. 熟练掌握千分尺、游标卡尺等测量工具的使用,具备精准测量与检验的能力。
2. 吃苦耐劳,能够适应倒班工作模式,展现良好的工作韧性。
3. 服从现场车间管理,遵守工作纪律,具备较强的执行力。
4. 工作环境为恒温车间, 接受倒班,需做好相应准备。本岗位提供优厚福利,包括包吃包住、五险一金及餐补,是您施展才华的理想平台。我们期待您的加入,共同为产品质量保驾护航,在充满机遇的工作环境中实现职业价值的提升。 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!


