宜昌IT系统工程师
IT系统工程师是负责设计、部署和维护企业级IT系统的专业人员。他们负责评估企业的信息技术需求，设计解决方案，并实施系统以提高效率和减少成本。IT系统工程师需要具备扎实的计算机网络和系统知识，并能够与其他部门合作确保系统的稳定性和安全性。他们通常负责监控系统的运行情况，解决技术问题，并制定系统维护和更新计划。此外，IT系统工程师还需要与供应商合作选择合适的硬件和软件，并提供技术支持和培训给其他员工。这个职位需要具备较强的解决问题的能力、沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥10900 - ¥17700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
热招职位
1.计算机或IT相关专业，大专以上学历；
2.一年以上的网络管理、服务器网管工作经验；
3.熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
4.了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设；
5.学习能力强，较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识；
6.对电脑常见故障有一定认识和处理能力。
高中数学老师(骨干教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一对一任职资格：
1、有5年以上高中教学经验且有毕业班教学经历；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、能够用普通话教学；
4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
5、工作积极主动、责任心强；
6、省重点高中教师待遇另谈。
我们诚挚地邀请有兴趣成为老师的有志之士加入我们！
若有意向了解我们学校以及相应岗位信息的老师可以留言或电话咨询我们！
初中生物教师8-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，能潜心钻研教学，静心教书育人；遵纪守法，品行端正，为人师表，具有良好的职业道德；
2、乐于沟通，和蔼可亲，喜欢孩子，热爱教育事业、所学专业与招录专业对口。具备相应学科的教师资格，教学基本功扎实，熟悉科学课程内容，有1年以上教学的工作经验者优先；
3、年龄要求：20-45周岁，非常优秀者年龄可适当放宽；
4、男女不限，本科及以上学历，教育教学经验尤其丰富者学历可适当放宽；
5、有县级城区学校及以上工作经历，从事教学工作三年以上者可优先录用。
初中英语教师(骨干教师)8-12K/月
招聘负责人
刘校长
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
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投递简历
工作地点：
宜昌 - 西陵区
城东大道26号尚品私学
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
初中数学教师(骨干教师)10-18W/年
到岗时间： 2026-08-18
1、热爱教育事业，能潜心钻研教学，静心教书育人；遵纪守法，品行端正，为人师表，具有良好的职业道德；
2、乐于沟通，和蔼可亲，喜欢孩子，热爱教育事业、年龄45岁以下，所学专业与招录专业对口。具备初中及以上教师资格，教学基本功扎实，熟悉科学课程内容，有2年以上教学的工作经验者优先；
3、年龄要求：20-45周岁，非常优秀者年龄可适当放宽；
4、男女不限，本科及以上学历，教育教学经验尤其丰富者学历可适当放宽。
双语数学教师20-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
三、招聘岗位与学科
（一）核心教师岗位
1.高中实验部优秀教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐（声乐／器乐／舞蹈等专业）、体育（田径／ 篮球／足球／武术／体操等专业）、美术（油画／国画／设计／书法等专业）、计算机（编程／人工智能／网络等专业）、心理健康（心理咨询／生涯规划等专业）；
2.高中复读部学科名师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（须具备高三或高复冲刺教学经验，提分业绩突出）；
3.高中融合部双语教师：语文、数学、学术英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、AP／A－Level／IB 课程教练、跨文化沟通、心理健康。
（二）特色专项岗位
1.学科竞赛教练（数学、物理、化学、生物、信息学）；
2.国际课程学术主管（AP／A－Level／IB 方向）。
四、任职要求
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，恪守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，无违纪违法及师德失范记录；
2.认同学校办学理念与 “博雅文化”，具备良好的团队协作、责任意识与奉献精神，服从工作安排；
3.身心健康、性格开朗，具备较强沟通表达、课堂驾驭与教育创新能力，适应小班化、个性化、智能化教学；
4.全日制本科及以上学历，持有高中教师资格证，普通话水平二乙及以上（语文、英语、心理健康岗位需二甲及以上）；
5.教龄 3 年以上（优秀应届毕业生除外），熟练运用智慧教学工具，擅长分层教学与个性化辅导，有强基计划辅导经验者优先；
6.高中复读部教师教龄 10 年以上，至少 2 届高三或高复教学经验，有明确高考提分案例，精准把握考点与命题趋势；
7.融合部教师要求能流利双语教学，熟悉国际课程评估体系，能独立设计课程，具有 AP／IBO 等海外培训认证者优先；
8.竞赛教练：具备学科竞赛资质或经历，能组织课余集训，辅导成果可量化；
9.退休名师：退休前为省市重点高中学科名师，教学业绩、教研成果突出，能参与校本课程开发、教学督导或青年教师带教。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
1、大专（含）以上学历，广告设计、平面设计等相关专业；
2、具有较强的设计专业知识、熟练掌握平面设计软件的使用（如 PS、CDR、AI 等）；
3、3 年及以上购物中心或商业类项目平面设计相关工作经验；
暖通任职资格：
1、35周岁以下，暖通空调相关专业大专以上学历；
2、3年以上暖通工作经验，其中2年以上大型商场/卖场的空调动力设备管理经验；
3、具有助理工程师以上职称；
4、有较强的专业技术，有组织协调能力和管理经验，认同新城企业文化。
一、系统级 AI 能力架构与开发
● 主导 Android 系统层 AI 智能助手的核心框架开发——包括 GUI Agent 引擎、系统级事件注入机制、无障碍服务深度定制、跨进程通信链路等关键模块的设计与实现
● 设计端侧大模型与系统服务的集成架构——覆盖模型加载与生命周期管理、推理任务调度、上下文状态机、多轮交互会话管理等核心链路
● 构建跨应用自动化任务编排框架——支持用户意图识别后的操作序列规划、UI 元素定位与交互执行、异常检测与恢复、人机协作接管的全流程闭环
二、端侧推理与系统性能工程
● 主导端侧大模型的推理链路优化——包括模型量化与压缩、算子融合、推理图编译优化、CPU / GPU / NPU 异构计算调度等关键环节，持续降低推理延迟与资源开销
● 设计端侧推理的分级调度策略——根据任务复杂度、设备算力、电量状态等上下文动态选择推理方案，在响应速度、输出质量与功耗之间实现最优平衡
● 负责 AI Agent 运行时的系统级稳定性保障——覆盖进程保活与资源调度、ANR 预防、内存泄漏检测、推理超时降级等关键维度，确保 AI 助手在后台限制、低内存、多任务切换等复杂场景下的高可用性
三、端侧隐私计算与安全合规
● 制定系统级 AI 助手的权限管控与沙箱隔离方案——在赋予 AI 跨应用操作能力的同时，确保敏感数据的访问边界清晰、操作行为可审计
● 设计端侧隐私计算架构——推动敏感数据本地化推理，探索联邦学习、差分隐私、可信执行环境（TEE）等技术在端侧 AI 场景的落地，降低云端数据传输依赖
● 建立端侧数据安全的技术规范——覆盖用户数据采集、存储、处理、销毁的全生命周期，确保满足隐私合规要求
四、开放能力框架与生态集成
● 参与定义系统级 AI Agent 的开放能力接口——设计标准化的 Agent API、Intent 协议与插件规范，支持第三方应用与开发者生态高效接入 AI 能力
● 推动 AI 能力与系统原生应用（通话、短信、日历、相册等）的深度集成——打造无缝衔接的系统级智能化体验，为商业化场景提供底层技术支撑
五、组织建设与技术文化
● 与 AI 算法团队紧密协作，推动端侧模型（GUI 理解、意图识别、操作预测等）的工程化落地，牵引跨团队技术方案的对齐与交付
● 营造追求极致的系统工程文化，主导技术方案评审与代码评审，沉淀架构设计文档与最佳实践
● 持续跟踪端侧 AI 与 Android 系统前沿动态（AOSP 演进、GUI Agent 进展等），在团队内建立技术分享与知识沉淀机制
1.完成智能区域控制器PDC平台系统设计，主要包括系统需求分析、系统架构设计、子系统功能方案设计、软硬件资源评估分配、系统级功能/信息安全需求及架构设计，并确保PDC产品全生命开发周期质量
2.支撑智能区域控制器PDC下一代平台技术规划
3.完成智能区域控制器PDC技术趋势判定及技术战略制定，并推进实施PDC平台化设计，确保技术先进性和平台可扩展性
4.完善并优化域控产品开发体系流程，包含需求管理、开发过程管理、风险管理、质量管理等，提高域控产品质量和开发效率
5.负责车控域控产品开发及验证团队能力建设并开展团队成员培养
