薪酬概览
平均月薪
¥17500
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥14200 - ¥20800
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
小学语文教师(骨干教师)10-15W/年
1.本科及以上，汉语言文学、小学教育（语文）等相关专业；
2.持有小学语文教师资格证，普通话二甲及以上；
3.热爱小学教育，师德端正，擅长低段识字、高段阅读写作教学；
4.具备班级管理能力，会使用信息化教学设备；
5.有一线小学语文教学经验优先。
初中物理教师(青年教师)10-15W/年
1.全日制本科及以上，物理学/应用物理学/物理教育等物理学类师范专业；
2.初中及以上物理教师资格证；普通话二级乙等及以上；
3.身心健康，无刑事及师德失范记录；
4.熟悉初中教材与中考，课堂管控力强，表达逻辑清晰，热爱教育、责任心强、善沟通；
5.有毕业班/循环教学经验、班主任经历等。
小学英语教师4-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1．思想品德条件：遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，认同学校文化，具有良好的专业素养和先进的教育教学理念，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，具备较强的协调沟通和团队合作能力。
2．形象条件：仪表端庄，衣着整洁得体，举止大方得体、语言文明。
3．任职资格条件：
( 1 ) 在职教师：5年以上教学经验，教学业绩优秀，有获得特级教师、省市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、教学名师等荣誉者优先。
( 2 ）应届毕业生：全日制本科及以上学历，学科相关的师范类专业，具有扎实的学科专业素养和职业修养，热爱教育事业。一本院校优秀毕业生、有一等奖学金、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉及硕士研究生学历者优先，待遇优厚。
4．身体条件：身体健康，无传染病，无不良生活习惯。
5．其他条件：本科及以上学历，年龄35岁以下，特级教师、高级教师、省市级及以上优秀教师、骨干教师、教学名师等年龄可放宽。
销售业务员（四川）4-4.5K
1、 协助经销商开发维护市场；
2、 服务分销网络终端铺市；
3、 品牌形象地推维护；
4、 产品推广：试吃活动推广、新品导入服务等；
5、 收集、分析所负责片区的销售数据、竞品调研；
6、 协助主管/经理完成区域销售任务。
1、售前技术支持
精准对接客户核心需求，深度调研半导体、3C、锂电、激光加工等行业设备工艺、负载参数、精度、通讯协议等关键信息，规范输出需求文档；基于高创相关运动控制产品完成精准选型、惯量匹配与运动控制方案设计；配合销售开展方案宣讲、技术答疑，统筹样机测试并出具验证报告，推进项目前期对接与需求落地。
2、售中技术支持
项目下单后统筹现场安装调试准备，确认施工条件、筹备工具资料并制定调试计划；现场指导电机与驱动器机械安装（把控平面度、同轴度等精度）及电气接线、接地屏蔽工作；完成驱动器参数初始化、自整定、刚性优化，实现与 PLC/CNC/Codesys 等系统EtherCAT/CANopen/Profinet总线通讯及多轴联调；检测设备运行指标，优化解决振动、丢帧等问题，协助完成项目验收，形成完整售中资料闭环。
3、售后技术支持
严格执行 “7-12” 服务承诺，快速响应多渠道客户报修，详细记录故障信息；通过远程或现场方式精准诊断参数、接线、硬件、软件等故障，高效解决设备问题，保障稳定运行；故障闭环后回访客户，分析根因并反馈研发，持续提升客户满意度。
4、技术赋能与文档管理
面向客户、销售及代理商开展产品原理、调试、故障排查等专项培训；编制更新选型 / 调试 / 故障代码手册、应用案例、FAQ 等技术文档；提炼行业成功案例与技术亮点，支撑市场推广。
5、跨部门协同
联动研发反馈产品问题与优化建议，参与新品测试验证；协助生产 / 质量完成产线调试、出厂测试与质量问题分析；全力支撑销售投标、技术交流与客户跟进，提供全流程技术保障。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
电气技术员5-7K/月
1、负责编制电气设备维修、保养的相关管理制度和工作流程等；
2、负责电气备品备件计划的申报，参与物资到货验收；
3、负责编写电气设备操作维护保养规程；
4、负责编制、平衡、落实电气设备的大、中、小修计划和保养计划，并监督计划的实施和完成情况；
5、负责电气技改优化方案的编制、实施过程监督和质量验收等；
6、负责能源数据管理；
7、负责对电气设备运行情况、故障情况进行分析和处理，提出有效的解决措施，确保设备的长周期运行。
任职条件：
1、本科及以上，电气相关专业（自动化、电子技术、电气工程及其自动化）；
2、具有管理协调本岗位电气设备与维护的能力；
3、能指导电气检修人员按要求及时、准确地进行定期维护和电气检修作业；
4、能及时判断、处理复杂的设备故障和提出预防性电气检修计划要求；
5、具备自我防护能力，熟悉相关应急预案；
6、具有优秀的表达能力、沟通能力、领导能力、业务管理能力和分析、判断及决策能力。
医药代表(J10669)6000-12000元
1. 负责区域内目标医院的药品学术推广工作，向临床医生、药剂科等传递产品核心价值信息及最新学术进展；
2. 组织科室会、学术沙龙等学术会议，提升产品认知度，确保依据公司流程合规执行会议；
3. 参与和支持公司的各项业务项目，确保项目落地执行；
4. 提供真实准确的业务信息反馈，支持必要的日常运营的数据更新；
5. 收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时汇报；
6. 参加公司必要的业务培训和产品知识培训，合规培训等，完成必要的专业能力考核。
1. 大专及以上学历，医学、药学等相关专业;
2. 1年以上医药代表经验；
3. 具备良好的沟通能力、学习能力及抗压能力；
4. 熟悉区域内医院分布，能适应定期出差；
5. 合规意识强，无违规违纪记录。
炼铁设备科长1.5-2.5万
1、制定设备维护计划与保养方案，监督日常设备巡检、维修工作的执行，及时处理设备突发故障，保障设备稳定运行，确保炼铁生产顺利进行；
2、参与设备备件采购计划的制定，负责审核备件库存情况，优化备件库存结构，控制备件成本，同时确保关键备件的及时供应，避免因备件短缺影响生产；
3、参与设备技术改造与升级项目，从前期方案论证、可行性研究，到项目实施过程中的进度跟踪、质量把控，确保项目按计划完成，提升设备性能与生产效率；
4、贯彻设备安全管理制度，组织设备安全检查，排查安全隐患并督促整改，对设备操作人员进行安全培训与指导，提升全员安全意识 ，杜绝设备安全事故；
5、管理设备维护团队，参与员工绩效考核，制定培训计划并组织实施，提升团队业务能力和技术水平，增强团队凝聚力；
6、与生产、技术、采购等部门密切沟通，协调解决设备运行与生产衔接中出现的问题，确保设备管理与其他部门工作协同顺畅；
7、负责做好高炉设备的检修工作，根据设备运行状况，制定停产大修、抢修计划并组织实施。要做好日常生产设备管理，抓好设备的完好及运行情况，发生设备事故后，迅速组织人员进行分析、调查、划清责任，拿出处理意见报领导审核。
岗位要求：
1、机械工程、自动化、冶金工程、仪表自动化等相关专业专科及以上学历；
2、5年以上设备管理工作经验，其中3年以上炼铁厂设备管理经验，熟悉炼铁设备工作原理与维护流程；
3、熟练掌握设备维修、故障诊断技术，具备设备管理信息化系统操作能力，熟悉设备采购、安装、调试流程，能够运用CAD等绘图软件进行设备图纸分析；
4、具备一定的团队管理与协调能力，能有效组织、指导和监督团队成员工作，具备良好的沟通与问题解决能力，能应对复杂的工作局面；
5、熟悉国家及行业有关设备安全的法律法规，具有强烈的安全意识和风险防范能力；
6、对新技术、新设备有较强的学习热情和接受能力，能够不断更新知识储备，适应行业发展。
岗位职责：
1、负责设备现场的安装、调试、维修和技术支持
2、根据技术要求进行系统设计和参数调试，及时处理和解决机械、液压系统、电气方面的问题
3、负责机械、液压系统、电气系统的现场安装和系统调试
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：机电一体化和工业自动化
3、其他技能要求：熟悉机械电子、电气、液压一体化设备；
能够读懂各类电路图、液压图,熟悉设计规范及标准,熟悉各类电气设备、仪器仪表的结构及工作原理
岗位职责：
1、负责设备现场的安装、调试、维修和技术支持
2、根据技术要求进行系统设计和参数调试，及时处理和解决机械、液压系统、电气方面的问题
3、负责机械、液压系统、电气系统的现场安装和系统调试
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：机电一体化和工业自动化
3、其他技能要求：熟悉机械电子、电气、液压一体化设备；能够读懂各类电路图、液压图,熟悉设计规范及标准,熟悉各类电气设备、仪器仪表的结构及工作原理
