宜春生产总经理
生产总经理是负责企业生产部门日常运营和管理的高级管理人员。他们负责制定生产计划、监控生产流程、优化生产效率、控制生产成本、确保产品质量和确保生产安全。生产总经理还负责制定和执行生产目标、指导生产团队、协调各部门的合作和沟通、指导员工培训和发展、以及管理生产设备和资源。他们需要密切与市场部门、研发部门和供应链部门合作,以确保生产部门的工作与企业的整体业务目标一致。生产总经理需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力和战略规划能力,以确保生产部门的顺利运作和持续发展。
薪酬概览
平均月薪
¥26500
中位数 ¥29000 | 区间 ¥20800 - ¥32300
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| >10年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
1.负责生产设备的日常管理、维护、保养及故障排除,确保设备稳定运行。
2. 建立和完善设备管理标准文件(如操作规程、点检表、维护计划等),优化设备管理体系。
3.参与设备的优化改造,提升设备效率、降低故障率,推动自动化及智能化升级。
4.负责新设备的调研、选型、验收及导入工作,确保设备符合生产需求和技术标准。
5. 制定设备备件管理计划,控制维护成本,提高设备使用寿命。
6. 配合生产、工艺等部门,解决设备相关技术问题,保障生产顺利进行。
电仪专工6K-9K
1、负责电气仪表运行等相关方面技术管理工作;
2、了解设备电气、仪表主辅设备的运行情况,研究设备安全经济运行状况,对存在的设备问题提出解决办法或技术改造方案,并组织人员实施;
3、负责本专业检修工作,对设备检修工作的技术指标、检修工期和检修工作的安全性负直接责任。
二、岗位要求:
1、电气相关专业,五年以上电力行业工作经验;
2、熟知电力生产安全操作规程、电气运行及检修、试验操作技能、本专业系统流程,具有独立开展本专业设备维护、检修的作业能力。掌握发电机、变压器等主要设备构造及检修工艺;
3、具有一定的管理能力、事故分析能力、组织协调能力;
4、具有垃圾焚烧发电工作经验者优先。
备注:
1、本岗位对应项目工作地点:江西省樟树市、奉新县2、薪资结构:月薪 年终奖;
3、福利:五险一金,工作餐,免费住宿,健康体检,节日福利,旅游补贴等福利约8000-10000元/年。
品质工程师5-12K/月
1.负责检验所需标准的制定、品质异常的改善处理;
2.负责公司所有产品性能的抽样测试,试验/检验报告的制作填写;
3.负责编制相应的质量体系文件、设计相应表格,制定公司的检验作业标准及指导;
4、配合技术部对工艺文件进行改善
5.对生产现场出现以及客户反馈的质量问题及时准确的分析其原因,并协助技术部制定应急方案及纠正措施,指导品质检验;
6、对供应商所供物料出现品质异常进行分析会同采购部与供应商进行沟通协调,要求供应商纠正预防并跟踪时效;
7、负责及时对质量问题进行统计分析;
8、参与供应商评审工作;
9、完成上级交办的其它工作任务。
产品设计工程师12-20K/月
1、负责对项目前期的评审和可行性评估,报价支撑;
2、对新旧产品的选型、设计、改良,相应技术资料的制作(3D方案、2D图纸、规格书、DFMEA、BOM、包装规范、方案说明、TR报告、DFM报告、试验大纲等);
3、 负责新产品的研发及相关资料编写;
4、主导处理技术原因导致的质量问题;
5、对接客户设计和技术问题的咨询;
6、负责产品测试工装的设计;
7、完成领导安排的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有3年以上产品结构的设计经验;
2、熟练运用CAD、solidworks或ProE等绘图软件;
3、精通机加工工艺及或者塑料产品结构设计,有密封及弹簧设计经验者优先。
销售工程师5K~8K
1. 负责企业(To B)销售业务,负责市场现有客户的维护和新客户的开拓;
2. 开拓新客户,维护老客户,建立并维护客户关系;
3. 负责面销/陌拜,进行产品推广和销售岗位要求:本科学历,优秀可放宽至大专
1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。
小学体育教师5-10K/月
到岗时间: 立即到岗
◆认同我校办学思想、管理理念,职业道德高尚,有契约精神,热爱教育事业,有工作激情的老师;篮球方向的优先!
◆应届毕业生:性别不限,小学教师学历达标、初中教师本科以上、高中教师本科及研究生学历;优秀大学毕业生、学校专业一、二等奖学金获得者、国家励志奖学金获得者优先考虑,当场签约。
◆在职教师:性别不限,具有教师资格证,小学教师要求专科学历以上,中学教师要求本科学历以上;凡地市级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、地市级优质课获得者、学科能力竞赛市一等奖辅导教师可放宽条件。
◆我们提供——事业成长的最佳平台
测试工程师5K~8K
1.测试全流程管控:根据产品需求文档、PRD与研发方案,独立完成测试需求分析、测试计划制定、测试用例设计与编写、测试执行、bug提交与跟踪闭环,输出完整测试报告,把控从需求评审到上线验收的全流程测试工作,确保功能逻辑、交互流程完全符合业务要求。
2.接口与前后端联调测试:熟练开展后端接口功能测试、接口参数校验、数据返回校验,配合前后端研发完成联调测试,验证接口数据传输准确性、业务逻辑连贯性,定位前后端联调问题,推动问题快速整改。
3.软硬件协同专项测试:开展软硬件协同专项测试,验证软硬件适配稳定性、数据传输准确性,排查设备联动故障与功能异常。
4.bug管理与闭环跟进:使用专业测试工具与bug管理平台,规范提交bug明细、复现步骤、优先级分类,全程跟踪研发修复进度,推动bug高效闭环,做好回归测试验证,杜绝bug遗漏与重复出现。
5.测试体系优化:参与搭建公司标准化测试流程、质量管控规范与用例库,沉淀测试方法论与常用测试用例,优化测试效率与测试覆盖率,逐步推进基础自动化测试落地,提升整体测试质量与效率。
6.线上质量监控与问题处理:配合研发做好线上平台质量监控,及时响应线上用户反馈的功能问题、体验问题,快速复现、定位并跟进修复,保障平台稳定运行,降低线上故障影响。
7.跨部门协同配合:参与产品需求评审、研发技术评审,提前识别需求与设计层面的潜在风险,提出合理化质量建议;联动前端、后端、硬件团队,同步测试进度与问题,保障项目按时保质上线交付。
(一)基础硬性要求1.本科及以上学历,计算机、软件工程、测试相关专业优先,3-5年软件测试实操经验,优秀应届生可放宽条件,接受无经验但学习能力极强的潜力新人。
2.精通软件功能测试全流程,能独立完成测试计划、用例设计、测试执行、bug管理、测试报告输出全流程工作,熟悉测试理论与质量管控方法。
3.熟练使用禅道、JIRA等bug管理工具,Postman、JMeter等接口测试工具,拿握基础接口测试、兼容性测试、回归测试方法。
4.了解前后端基础交互逻辑,能快速定位问题归属。
5.具备极强的细心度、耐心与责任心,逻辑思维严谨,善于发现潜在问题与隐性缺陷。
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1. 基地全面生产运营与交付管理统筹曹妃甸深远海基地的生产运营全盘管理,制定并落实年度、季度及月度生产计划,确保超大超重型单桩、导管架、浮式基础等核心产品按期、高质量交付,达成集团下达的经营目标。负责产能爬坡阶段的生产调度与资源优化配置,协调1号生产区(超大型单桩,6条产线)与2号生产区(导管架、浮式基础)之间的产能协同,保障多品类并行生产的高效运转。
2. 精益生产与成本管控推动精益生产体系落地,持续优化生产流程、工时定额及物料周转,依托 材料-加工-总装-装船 一体化线型物流链优势,系统性地缩短生产周期并降低加工成本。管控生产环节的年度预算执行,对原材料损耗、人工效能、设备运维等成本要素实施精细化管理,确保基地盈利能力持续提升。
3. 质量与安全管理严格落实生产过程的质量控制标准,确保产品满足国际客户(尤其是欧洲市场EN
1090、ISO 3834等体系)的严苛品质要求。全面负责基地安全生产管理,建立健全安全责任体系与应急预案,杜绝重大安全事故发生。
4. 跨部门协同与团队建设协调生产与技术、工艺设备、质量、采购、物流仓储等部门的协作关系,打通从原材料进场到成品发运的全链条堵点,保障生产计划顺利执行。负责生产管理梯队与一线技能人才队伍建设,制定培训与考核机制,提升团队在超大型海工结构物制造方面的专业能力。
5. 港厂联动与发运保障统筹基地与重装专用码头(4个重装泊位,岸线1.2公里)的作业衔接,保障大型海工产品总装后的装船发运流程高效顺畅。协同海外项目交付需求,参与出口项目DAP模式下的生产排期与物流协调工作。
任职要求1. 教育背景与经验本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械制造、材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业优先。具有10年以上大型海工装备、重型钢结构或船舶制造企业生产管理经验,其中3年以上生产副总经理或同等规模基地生产负责人任职经历。
2. 行业与专业能力熟悉海上风电塔筒、超大型单桩、导管架、浮式基础等海工产品的全流程制造工艺,对厚板焊接、大件组对、防腐涂装等核心工序有深刻理解。具备大型海工制造基地从投产到产能爬坡的实战管理经验,能应对多项目并行、高标准交付的生产压力。精通精益生产、5S现场管理、生产成本控制等方法论,有实际推行降本增效的成功案例。
3. 核心素质具备极强的计划统筹能力与突发问题解决能力,能快速响应生产过程中的技术、设备、人员等异常状况。优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能有效激励生产团队达成挑战性目标。
1.分管公司生产部、设备动力部工作;
2.负责公司生产的整体运营管理;
3.协助总经理制定年度生产经营计划,组织生产团队全面完成绩效计划;
4.领导生产团队合规运营,形成追求卓越的生产质量文化;完善生产系统管理制度和流程,严格按照GMP要求组织、实施、监督企业生产运营及质量保证。
5.持续建立和完善生产团队建设。
