宜春市场副总经理
市场副总经理是一家公司中负责市场营销部门的高级管理者。他们负责制定和执行市场策略，以实现公司的销售目标和业务增长。市场副总经理通常领导团队进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手，制定产品定价和推广计划，并与销售团队合作以确保顾客需求得到满足。他们负责监督广告、促销活动和品牌推广，并与底层员工合作以确保营销方案的成功实施。在部门内部，市场副总经理可能需要管理团队，并向公司高级领导汇报市场业务情况和发展计划。市场副总经理需要具备战略规划、团队领导、市场分析、沟通协调和决策能力。他们在公司中扮演着关键的角色，直接影响公司的市场地位和业务成就。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5200 - ¥11400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
市场营销主管面议
30岁以上，燃气相关专业，大专以上学历，3年以上市场管理工作经验，对工商业市场开发工作有较深刻的认知，熟悉市场部事务。要求工作地区为江西省樟树市，
小学体育教师5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
◆认同我校办学思想、管理理念，职业道德高尚，有契约精神，热爱教育事业，有工作激情的老师；篮球方向的优先！
◆应届毕业生：性别不限，小学教师学历达标、初中教师本科以上、高中教师本科及研究生学历；优秀大学毕业生、学校专业一、二等奖学金获得者、国家励志奖学金获得者优先考虑，当场签约。
◆在职教师：性别不限，具有教师资格证，小学教师要求专科学历以上，中学教师要求本科学历以上；凡地市级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、地市级优质课获得者、学科能力竞赛市一等奖辅导教师可放宽条件。
◆我们提供——事业成长的最佳平台
测试工程师5K~8K
1.测试全流程管控:根据产品需求文档、PRD与研发方案，独立完成测试需求分析、测试计划制定、测试用例设计与编写、测试执行、bug提交与跟踪闭环，输出完整测试报告，把控从需求评审到上线验收的全流程测试工作，确保功能逻辑、交互流程完全符合业务要求。
2.接口与前后端联调测试:熟练开展后端接口功能测试、接口参数校验、数据返回校验，配合前后端研发完成联调测试，验证接口数据传输准确性、业务逻辑连贯性，定位前后端联调问题，推动问题快速整改。
3.软硬件协同专项测试：开展软硬件协同专项测试，验证软硬件适配稳定性、数据传输准确性，排查设备联动故障与功能异常。
4.bug管理与闭环跟进:使用专业测试工具与bug管理平台，规范提交bug明细、复现步骤、优先级分类，全程跟踪研发修复进度，推动bug高效闭环，做好回归测试验证，杜绝bug遗漏与重复出现。
5.测试体系优化:参与搭建公司标准化测试流程、质量管控规范与用例库，沉淀测试方法论与常用测试用例，优化测试效率与测试覆盖率，逐步推进基础自动化测试落地，提升整体测试质量与效率。
6.线上质量监控与问题处理:配合研发做好线上平台质量监控，及时响应线上用户反馈的功能问题、体验问题，快速复现、定位并跟进修复，保障平台稳定运行，降低线上故障影响。
7.跨部门协同配合:参与产品需求评审、研发技术评审，提前识别需求与设计层面的潜在风险，提出合理化质量建议;联动前端、后端、硬件团队，同步测试进度与问题，保障项目按时保质上线交付。
(一)基础硬性要求1.本科及以上学历，计算机、软件工程、测试相关专业优先，3-5年软件测试实操经验，优秀应届生可放宽条件，接受无经验但学习能力极强的潜力新人。
2.精通软件功能测试全流程，能独立完成测试计划、用例设计、测试执行、bug管理、测试报告输出全流程工作，熟悉测试理论与质量管控方法。
3.熟练使用禅道、JIRA等bug管理工具，Postman、JMeter等接口测试工具，拿握基础接口测试、兼容性测试、回归测试方法。
4.了解前后端基础交互逻辑，能快速定位问题归属。
5.具备极强的细心度、耐心与责任心，逻辑思维严谨，善于发现潜在问题与隐性缺陷。
电仪专工6K-9K
1、负责电气仪表运行等相关方面技术管理工作；
2、了解设备电气、仪表主辅设备的运行情况，研究设备安全经济运行状况，对存在的设备问题提出解决办法或技术改造方案，并组织人员实施；
3、负责本专业检修工作，对设备检修工作的技术指标、检修工期和检修工作的安全性负直接责任。
二、岗位要求:
1、电气相关专业，五年以上电力行业工作经验；
2、熟知电力生产安全操作规程、电气运行及检修、试验操作技能、本专业系统流程，具有独立开展本专业设备维护、检修的作业能力。掌握发电机、变压器等主要设备构造及检修工艺；
3、具有一定的管理能力、事故分析能力、组织协调能力；
4、具有垃圾焚烧发电工作经验者优先。
备注：
1、本岗位对应项目工作地点：江西省樟树市、奉新县2、薪资结构：月薪 年终奖；
3、福利：五险一金，工作餐，免费住宿，健康体检，节日福利，旅游补贴等福利约8000-10000元/年。
资深电子工程师8-12K/月
1、在LED照明行业做电子工程师3年经工作经验。
2、有独立开发LED球泡、T泡或LED灯具产品经验。
3、有做过北美、南美、非洲和东南亚等区域产品认证经验。
4、掌握产品结构绘画软件和PCB板绘画软件的应用。
5、了解设计开发控制流程。
6、薪资面议
产品设计工程师12-20K/月
1、负责对项目前期的评审和可行性评估，报价支撑；
2、对新旧产品的选型、设计、改良，相应技术资料的制作（3D方案、2D图纸、规格书、DFMEA、BOM、包装规范、方案说明、TR报告、DFM报告、试验大纲等）；
3、 负责新产品的研发及相关资料编写；
4、主导处理技术原因导致的质量问题；
5、对接客户设计和技术问题的咨询；
6、负责产品测试工装的设计；
7、完成领导安排的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，具有3年以上产品结构的设计经验；
2、熟练运用CAD、solidworks或ProE等绘图软件；
3、精通机加工工艺及或者塑料产品结构设计，有密封及弹簧设计经验者优先。
市场总监/分公司负责人/门店负责人1-1.5万
1、经营业绩业务管理：负责所属城市公司（中医院/中医门诊）业绩目标制的定与分解并监督执行，持续分析经营数据以指导业务，最终对中医馆的经营成果营收、纳新客负责。
3、内外关系与合规运营：负责所属城市公司（中医院/中医门诊）保障医疗服务专业度以提升患者满意度，处理突发事件，维护政府等外部关系，确保医馆合规稳定运营
4、团队建设绩效管理：负责城市团队的组建、培训、绩效考核与人才梯队建设，优化业务流程，提升团队整体效能、提升团队工作效率和能力
5、内部协同政策落地：与公司总部及其他部门高效协作，确保公司总部的战略、制度和文化在分公司有效贯彻落地
任职条件：
1.身体健康，大学专科以上学历；
2.C端运营业务管理中高级管理岗位；职能条线团队管理规模40人以上，近5年内有成功且突出的销售业绩管理经验（平均月度营收≥30万）；
3.保健品、母婴、房地产、教育培训、牙科眼科、汽车4S店、养老等销售或会销行业中高层管理岗经验者优先；
4.参与或领导过直播获客教育模式和活动集中促转化工作经验；
5.具备团队管理、解决问题、沟通协调、执行力和抗压能力。会干、会写、会讲；
6.可接受定向城市或省去全域工作调动或外派。
7.认可中医文化和传统文化，认可中医行业未来行业发展趋势；
8.B端运营、G端运营、个体经营、渠道拓展、招商加盟或非营销中高级管理工作经验求职者勿扰。
西南大区场站拓展&市场总监1.8-2.5万
西南大区充电桩投建
1、负责充电桩项目的选址、规划、投资评估及建设方案制定；
2、协调内外部资源，推动充电桩项目的立项、审批、施工及验收；
3、管理项目预算，控制成本，确保项目按时保质完成；
4、跟踪充电桩项目的运营情况，优化投建流程，提升投资回报率。
商务拓展：
1、开拓充电桩市场的合作机会，与政府、物业、企业等潜在合作伙伴建立联系；
2、负责商务谈判，签订合作协议，推动充电桩项目的落地实施；
3、分析市场需求和竞争态势，制定市场拓展策略，提升市场占有率；
4、维护与合作伙伴的长期关系，挖掘新的商业机会。
市场推广
1、策划并执行充电桩项目的市场推广活动，提升品牌知名度；
2、收集用户反馈，优化产品和服务，提升用户体验；
3、跟踪行业政策和技术发展趋势，提出创新性建议。
任职要求：
1、从事过新能源充电站选址开发、投建、充电桩销售、物业合作资源等，同行业工作经验10年及以上，有团队管理经验；
2、有良好的职业形象，有亲和力，沟通表达能力强，高情商；
3、高度认可新能源行业发展前景，目标责任感强，对市场工作有热情，有政企、新能源类公交资源、渠道资源、运营商等资源优先考虑（优秀者薪资可面谈）；