宜春分销经理
分销经理是负责组织和管理产品或服务的分销渠道的专业人员。他们负责与分销合作伙伴合作,制定营销计划,制定销售策略,并监督销售团队以确保达到销售目标。分销经理需要与内部的市场营销团队和产品团队密切合作,以确保产品的合理定价和市场推广。他们也需要监督分销渠道的表现,分析销售数据,识别市场机会,并提出改进建议。分销经理还需要建立和维护与分销合作伙伴的长期合作关系,解决问题和提供支持。他们在公司的销售策略和业务发展方面扮演着重要角色。成功的分销经理需要有良好的沟通能力、团队领导能力和商业洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7000 - ¥12100
数据来源:谈职全网53份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
56.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月:岗位减少67
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 24.2% |
| 3-5年 | 17 | 51.5% |
| 5-10年 | 8 | 24.2% |
热招职位
销售工程师5K~8K
1. 负责企业(To B)销售业务,负责市场现有客户的维护和新客户的开拓;
2. 开拓新客户,维护老客户,建立并维护客户关系;
3. 负责面销/陌拜,进行产品推广和销售岗位要求:本科学历,优秀可放宽至大专
1.负责生产设备的日常管理、维护、保养及故障排除,确保设备稳定运行。
2. 建立和完善设备管理标准文件(如操作规程、点检表、维护计划等),优化设备管理体系。
3.参与设备的优化改造,提升设备效率、降低故障率,推动自动化及智能化升级。
4.负责新设备的调研、选型、验收及导入工作,确保设备符合生产需求和技术标准。
5. 制定设备备件管理计划,控制维护成本,提高设备使用寿命。
6. 配合生产、工艺等部门,解决设备相关技术问题,保障生产顺利进行。
采购负责人(经理)15000-25000元/月
1.负责编制和完善公司采购相关管理制度及流程,并督促、检查制度的贯彻执行。
2.负责组织潜在供应商信息收集及分析;负责制定供应商考核计划,督促及检查考核计划执行;负责组织合格供应商管理和维护,并定期汇总形成供应商管理报告。
3.督促及检查采购预算执行完成情况,定期组织分析。负责拟定年度物资采购策略建议;负责定期组织汇总编制公司采购预算;负责分解审批后的采购预算;负责督促及检查采购预算执行完成情况,并定期汇总编制公司采购预算完成对比分析报告;负责审核重要物资采购比价。
4.负责组织公司物资市场行情分析;负责汇总公司物资市场行情信息分析,汇总编制市场行情分析及预测报告。
5.负责参与本部门人员的招聘、绩效管理及培训发展,培养采购物流人员廉洁奉公的情操;负责向本部门人员分配及布置相关工作任务,并指导其完成工作。岗位要求:
1、5年以上采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业的供应商情况优先;
2、熟悉ERP系统操作;
3、熟悉相关法律法规知识;
4、熟悉市场行情,能对大宗采购物品行情进行分析和预测其价格走势。熟悉ISO9001 & ISO14001系统;
5、经济管理、采购管理等相关专业优先;
6、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、保密意识强、工作严谨。
(1)5年及以上市场经营、省外区域业务拓展管理经验;熟悉建筑、矿山、安全技术服务行业政策、行业标准、市场规则;熟悉对应省份属地营商环境,具备稳定政企、园区、国企业务资源。(2)45周岁及以下,拥有目标省份优质政企资源、主导过千万级同类区域项目、行业经营业绩突出者,经领导小组集体审议,年龄可放宽至 48 周岁。(3)建筑工程、采矿工程类相关专业。(4)本科及以上学历。
质量工程师面议
1.编写或修订部门质量管理体系文件;
2.结合业务需求,在质量管理体系框架下细化业务流程;
3.负责公司体系文件在部门内部的宣贯和监督执行,完成质量体系内审、外审工作;
4.负责项目过程文件的内部审核、标准化;
5.负责项目实施、产品研制及产品交付过程中质量问题的跟踪、处理。
任职要求:
1.大专以上学历;
2.娴熟操作办公自动化,熟悉掌握8D报告之要求,独立对接客户;
3.熟悉压铸成型加工工艺及表面处理要求。熟悉品质管控标准;
4.熟悉压铸产品的各工艺流程;
5.具有较强的逻辑思维能力,沟通能力强;
6.有从事锌、镁、铝压铸件经验优先考虑
市场营销主管面议
30岁以上,燃气相关专业,大专以上学历,3年以上市场管理工作经验,对工商业市场开发工作有较深刻的认知,熟悉市场部事务。要求工作地区为江西省樟树市,
小学体育教师5-10K/月
到岗时间: 立即到岗
◆认同我校办学思想、管理理念,职业道德高尚,有契约精神,热爱教育事业,有工作激情的老师;篮球方向的优先!
◆应届毕业生:性别不限,小学教师学历达标、初中教师本科以上、高中教师本科及研究生学历;优秀大学毕业生、学校专业一、二等奖学金获得者、国家励志奖学金获得者优先考虑,当场签约。
◆在职教师:性别不限,具有教师资格证,小学教师要求专科学历以上,中学教师要求本科学历以上;凡地市级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、地市级优质课获得者、学科能力竞赛市一等奖辅导教师可放宽条件。
◆我们提供——事业成长的最佳平台
测试工程师5K~8K
1.测试全流程管控:根据产品需求文档、PRD与研发方案,独立完成测试需求分析、测试计划制定、测试用例设计与编写、测试执行、bug提交与跟踪闭环,输出完整测试报告,把控从需求评审到上线验收的全流程测试工作,确保功能逻辑、交互流程完全符合业务要求。
2.接口与前后端联调测试:熟练开展后端接口功能测试、接口参数校验、数据返回校验,配合前后端研发完成联调测试,验证接口数据传输准确性、业务逻辑连贯性,定位前后端联调问题,推动问题快速整改。
3.软硬件协同专项测试:开展软硬件协同专项测试,验证软硬件适配稳定性、数据传输准确性,排查设备联动故障与功能异常。
4.bug管理与闭环跟进:使用专业测试工具与bug管理平台,规范提交bug明细、复现步骤、优先级分类,全程跟踪研发修复进度,推动bug高效闭环,做好回归测试验证,杜绝bug遗漏与重复出现。
5.测试体系优化:参与搭建公司标准化测试流程、质量管控规范与用例库,沉淀测试方法论与常用测试用例,优化测试效率与测试覆盖率,逐步推进基础自动化测试落地,提升整体测试质量与效率。
6.线上质量监控与问题处理:配合研发做好线上平台质量监控,及时响应线上用户反馈的功能问题、体验问题,快速复现、定位并跟进修复,保障平台稳定运行,降低线上故障影响。
7.跨部门协同配合:参与产品需求评审、研发技术评审,提前识别需求与设计层面的潜在风险,提出合理化质量建议;联动前端、后端、硬件团队,同步测试进度与问题,保障项目按时保质上线交付。
(一)基础硬性要求1.本科及以上学历,计算机、软件工程、测试相关专业优先,3-5年软件测试实操经验,优秀应届生可放宽条件,接受无经验但学习能力极强的潜力新人。
2.精通软件功能测试全流程,能独立完成测试计划、用例设计、测试执行、bug管理、测试报告输出全流程工作,熟悉测试理论与质量管控方法。
3.熟练使用禅道、JIRA等bug管理工具,Postman、JMeter等接口测试工具,拿握基础接口测试、兼容性测试、回归测试方法。
4.了解前后端基础交互逻辑,能快速定位问题归属。
5.具备极强的细心度、耐心与责任心,逻辑思维严谨,善于发现潜在问题与隐性缺陷。
销售经理5000-10000元
- 负责公司体外诊断(IVD)产品在指定区域(重庆及周边)的市场开拓与销售目标达成;
- 深度维护三甲医院、第三方检验所、疾控中心等核心客户关系,推动试剂+仪器整体解决方案落地;
- 精准分析区域市场动态与竞品策略,制定并执行差异化营销计划;
- 协同市场、技术团队完成产品推广、学术会议及客户培训支持;
- 定期复盘销售数据,优化客户管理与回款流程,确保业务健康增长。
- 硬性条件:
- 大专及以上学历,医学、生物、检验、市场营销等相关专业优先;
- 1年以上IVD行业销售经验,熟悉生化、免疫或分子诊断产品线者优先;
- 有成功操作医院流水线项目、区域年框合同或大型集采项目经验者优先。
- 核心能力:
- 具备独立开发医院客户的能力,熟悉检验科/病理科采购流程;
- 结果导向,抗压性强,能适应高频次出差;
- 优秀的沟通协调与商务谈判能力。

