薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8600 - ¥15300
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责公司客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；完成分行下达的各项经营指标；负责完成支行领导交办的其他工作；工作地点：扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
负责普惠客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责普惠客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；完成分行下达的各项经营指标；负责完成支行领导交办的其他工作；工作地点：扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；负责做好新业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作；完成分行下达的各项经营指标；负责完成支行领导交办的其他工作；工作地点：扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
1、从事全球金融、经济、商业相关数据的收集和处理，负责金融数据库的维护与更新；
2、对各种数据采集工作进行程序配置，提高数据处理效率；
3、对各种数据进行复核和质量检查；
4、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，金融、经济、财会或计算机相关专业，IT类专业有金融基础的优秀人才优先；
2、有数据处理（录入)和核查经验，电脑操作熟练，熟悉SQL语言者优先；
3、有较强的学习能力，工作认真负责，吃苦耐劳，勤恳踏实，能够根据工作需要上早、中、晚班。
工作职责：
1、从事全球金融、经济、商业相关数据的收集和处理，负责金融数据库的维护与更新；
2、对各种数据采集工作进行程序配置，提高数据处理效率；
3、对各种数据进行复核和质量检查；
4、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，金融、经济、财会或计算机相关专业，IT类专业有金融基础的优秀人才优先；
2、有数据处理（录入)和核查经验，电脑操作熟练，熟悉SQL语言者优先；
3、有较强的学习能力，工作认真负责，吃苦耐劳，勤恳踏实，能够根据工作需要上早、中、晚班。
1.质量体系维护：确保GMP体系合规运行，管理SOP文件。
2.检验与放行：负责原辅料、包材、产品的取样检验及合格放行。
3.现场监控：监督生产全过程，审核批记录，防止污染与差错。
4.异常处理：主导偏差、OOS调查，跟进CAPA措施落实。
5.供应链把关：执行供应商审计，评估并维护合格供应商名单。
1.设备巡检与维保：协助完成生产设备的日常巡检、定期保养及故障维修，确保设备处于良好运行状态。
2.档案与台账管理：负责设备技术资料、维修记录、保养台账等文件的整理、归档与更新。
3.验证与调试协助：参与新设备的开箱验收、安装调试及运行确认，协助起草或执行设备验证方案。
4.备件与图纸管理：协助管理备品备件库存，绘制或整理简单的设备图纸及电路图。
5.现场整改跟进：配合车间现场的整改要求，参与设备升级或技术改造项目的具体实施。
招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试，跟进面试流程及结果反馈。员工入离职管理：办理新员工入职手续（工牌、资料录入、办公用品发放），协助离职手续办理及档案整理。行政事务协助：负责办公用品申购、发放与盘点，协助管理食堂、宿舍、车辆等日常行政事务，做好相关台账记录。交办的其他事项
1、负责公司客服热线的日常接线工作；
2、负责解答客户的证券相关业务咨询，记录并反馈客户的投诉、建议和问题；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，具有证券从业资格者优先；
2、熟练使用电脑，可操作基础的办公软件（如office等）；
3、普通话流利，具备良好的客户服务意识和沟通能力，有客服相关经验者优先。
工作职责：
1、负责公司客服热线的日常接线工作；
2、负责解答客户的证券相关业务咨询，记录并反馈客户的投诉、建议和问题；
3、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，具有证券从业资格者优先；
2、熟练使用电脑，可操作基础的办公软件（如office等）；
3、普通话流利，具备良好的客户服务意识和沟通能力，有客服相关经验者优先。
1、负责医院准入客户档案的建立，并进行分级，跟进客户转化工作，代表公司与准入客户建立长期的合作关系；
2、 在片区总经理的指导管理下，结合医院情况及公司情况制定省区内目标医院客户合作计划，实现“一院一策”；
3、 负责关键客户的维护和服务，通过有效拜访关键客户，收集准入信息，跟进进度，协调业务线和公司内外部资源完成策略产品的目标；
4、及时与商务/销售等跨部门同事沟通协作，主导战略医院准入及合理用药工作，定期分析总结负责医疗机构的状况，给销售提供战略参考；
5、协同相关部门开展各种市场准入相关项目及活动，并遵守公司对大客户要求的信息传递。
1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作，为营销人员提供个性化解决方案和能力转换，并追踪成效、持续完善。
2.深入洞察市场的运作模式及目标客户，识别运作模式的痛点和转型增长机会，帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。
3. 贯彻战略，推动营销人员视野观念升级，业务形态加速转型。
4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例，提炼成功实践与关键驱动要素。
5.与营销人员建立互信，根据市场现况与市场特色，维持市场发展前提下共识精准支持方案。
6.传递市场声音，就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。
7.熟悉掌握公司各项业务政策信息，及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。
8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动，增加领导人活跃度，提升营销伙伴留存率。