薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥11000 | 区间 ¥9200 - ¥13200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
CNC编程(保底8000+五险+包吃)8000~10000元/月
招聘数控机床编程工程师,需要熟练运用UG,Solidworkds 等三维软件,熟练针对数控车床,加工中心进行编程操作
销售经理(五险一金)需要有酒店销售经验5000~6000元/月
到岗时间:不限
语言要求: 普通话
岗位职责:
1、为客户提供订餐、点餐服务,新客户的开发与老客户客情关系的维护;
2、配合服务人员完成客户进店消费过程的接待服务;
3、分析和响应客户个性化需求、为客户提供用餐解决方案。
岗位要求:
1、有一定的销售经验、有酒店、商务和餐厅销售经验的优先;
2、个人综合素质高、语言表达能力强;
3、能吃苦耐劳、有拼搏精神。
4、有一定的客户资源。
歪马送酒配送员(底薪+6元一单+提成)单量稳定6000~10000元/月
- 负责歪马酒水门店商品的配送工作,确保商品及时、准确送达客户手中。
- 根据订单信息合理规划配送路线,提高配送效率。
- 维护配送过程中商品的安全与完整,避免损坏丢失。
- 积极与客户沟通,处理配送过程中的问题,提升客户满意度。
任职要求:
- 具备良好的沟通能力和服务意识。
- 能够根据订单信息合理规划配送路线。
- 有责任心,能够保证商品在配送过程中的安全与完整。
普车车床工熟练工(兼职)28元/小时(周结)
对于技术娴熟,可直接上手的熟练工可30元/小时,具体可详细沟通
一、岗位职责
1. 按图纸要求操作普通车床,完成轴类、盘类等零件的车削加工;
2. 独立完成工件装夹、刀具刃磨与安装、切削参数调整;
3. 执行首件检验及工序自检,确保尺寸公差与表面质量达标;
二、任职要求
2年以上普车实操经验,能熟练识读机械图纸;
掌握公差配合与量具使用,工作严谨负责。
数控车床工(五险+包吃)8000~12000元/月
负责数控车床编程、操作与调试,执行零件加工任务;按图纸进行工件装夹、刀具选用及切削参数设定;监控加工过程,确保尺寸精度与表面质量;完成首件检验及批量生产自检;做好设备日常保养及现场5S维护;及时记录生产数据并反馈异常。
任职要求:
能识读机械图纸,熟练使用量具;掌握数控系统编程与操作;具备机械加工基础知识;工作严谨负责,安全意识强;有相关工作经验者优先。
机修工(五险一金+餐补)5000~7000元/月
1、按照车间的工作安排,完成维修任务,保证维修质量,确保设备安全运行。
2、按计划负责车间日常的设备运行巡检等工作;
3、定期检查和校准各类机械安全设施,保证安全设施的长期有效。
4、定期进行设备巡检,及时维修车间内的任何泄漏,彻底堵绝“跑,冒,滴,漏.”现象,保证车间有一个良好安全的工作环境。
5、定期检查关键设备的备品, 确保关键设备备品。
6、完成上级领导安排的临时工作。
任职要求:
资质:登高、焊工证
平安销售岗12000-20000元/月
主要负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的保险服务。薪资构成:底薪+提成+奖金+津贴完成领导的安排可达12000-20000任职资格:
1、大专及以上学历(有经验者可放宽至60周岁以内);
2、具有极强的学习、积极参加公司培训;
3、具有有一定的客户服务经验;
4、具有良好的策划与实施能力。
电商运营3000-20000元/月
招聘岗位二:电商运营(可坐班/可远程)工作内容1、负责天猫旗舰店日常运营管理,包括产品上下架、页面维护、活动报名、流量优化;
2、负责线上店铺订单处理、客户咨询答疑、售后跟进,保障店铺正常运营;
3、配合团队完成线上推广、引流获客,协助对接线上代理及客户资源;
4、统计店铺运营数据,优化运营方案,提升店铺销量及转化。岗位优势:工作模式灵活,坐班居家均可,薪资由基础薪资+高额提成+业绩返点组成,最高30个点业绩提成,福利完善,团队氛围轻松,长期稳定发展。任职要求:有电商运营经验优先,无经验愿意学习也可,熟悉电商平台基础操作,细心负责、积极主动,具备良好的执行力和团队协作能力。
通用福利1、正规平台背书,正品货源,零风险创业/就业;
2、无囤货、无押金、无门槛,一件代发全程扶持;
3、高额提成返点,多劳多得,收入无上限;
4、时间地点自由,适配全职、副业、宝妈、自由职业者。面试/咨询方式:XXX(电话/微信),欢迎有意者咨询,详细政策面议。
厨师4000-5000元/月
一、基本任职条件1. (薪资面议)身体健康,无传染性疾病、精神疾病及有碍餐饮工作的病症,持有效健康证,入职及年度复检合规;
2. 品行端正,责任心强,耐心细心,热爱幼儿餐饮工作,服从园区管理,无不良从业/违法记录;
3. 有食堂从业经验,1年及以上幼儿园/学校/托育机构后厨经验优先,熟悉幼儿膳食制作规范;
4. 识字基础良好,能看懂食谱、食材标签与消毒流程,遵守食品安全法规、幼儿园规章制度。
二、专业技能要求1. 精通家常菜、幼儿软烂餐食制作,会搭配荤素、主食、汤品,能根据幼儿年龄段做到低盐低糖少油、软烂易消化,适配过敏、挑食特殊餐需求;
2. 掌握食材验收、储存、加工规范,生熟分开、餐具/后厨清洁消毒流程,了解食品安全操作规范;
3. 会使用蒸箱、炒锅、消毒柜、冰柜等厨房设备,能做基础设备清洁保养,排查简单安全隐患;
4. 配合保健医/后勤制定每周食谱,核算用量、按需备餐,杜绝浪费,能做好餐食留样(48小时留存、登记完整);
5. 保持后厨分区整洁,做好垃圾清运、三防(防鼠蝇防尘)工作,能配合食品安全检查、台账记录(进货、消毒、留样)。
三、岗位职责附加要求(纳入考核)1. 按时完成早午正餐、点心制作,把控出餐温度与时间,保障按时供餐;
2. 爱护厨具物资,节约水电食材,不私拿食堂食材用品;
3. 团结后厨保洁/帮厨,听从后勤园长、保健老师安排,主动配合临时加餐、节日餐、迎检工作;
4. 主动学习幼儿营养膳食知识、食品安全新规,参加园内培训演练;
5. 注重个人卫生,工作穿戴工服工帽口罩,勤洗手,规范仪容操作。
四、优先录用加分项1. 持有中式烹调师职业资格证、食品安全管理员培训证书;
2. 熟悉幼儿营养学、托幼机构餐饮管理规范;
3. 长期稳定后厨工作经历,口碑良好,可提供前单位证明;
4. 会面点烘焙(包子、馒头、糕点等),能丰富幼儿餐点种类。五、其他纪律红线严禁违规加工变质/三无食材、违规使用添加剂;严禁工作吸烟、玩手机、徒手抓熟食;严禁隐瞒传染病、私自外带食材入园,违反立即解聘并追责。
生产负责人6000-10000元/月
1生产管理:全面负责公司生产部的日常运营管理,统筹系统门窗及幕墙产品的生产计划、排产调度、质量管控及交付保障;2产能规划:根据公司定单要求进行排单,制定产能提升方案,优化产线布局与工艺流程;
3.设备管理:负责生产线的维护、升级及效能提升;
4.团队建设:组建并管理生产团队(含车间主任、班组长、技术工人等),制定绩效考核标准,提升团队执行力;
5.成本控制:推行精益生产,优化物料消耗、降低生产成本,提升人均产值;
6.品质管控:建立并完善从原材料到成品的全流程质量管控体系,确保产品符合国家标准及客户要求;
7.安全生产:落实安全生产责任制,确保生产现场符合安全规范。二、任职要求:
1.行业背景:5年以上系统门窗或建筑幕墙行业生产管理经验,有广东佛山地区系统门窗企业(如贝克洛、派雅、皇派、新豪轩、美加德尚等)工作经验者优先;
2.专业能力:熟悉系统门窗生产工艺流程(铝合金型材加工、玻璃深加工、组装、检测等),了解幕墙施工工艺;
3.设备经验:熟悉自动化智能生产线的操作与维护,具备设备效能提升的实操经验;
4.管理能力:具备50人以上团队管理经验,有从0到1搭建生产体系经验者优先;
5.学历要求:大专及以上学历,机械制造、工业工程、材料科学等相关专业优先;
6.其他:能接受偶尔出差,具备较强的抗压能力和沟通协调能力。
三、薪酬福利(综合年薪上不封顶)1.基本工资:(根据资历面议)2.绩效提成:按产量达成率、交付及时率、成本控制等指标计提3.年终分红:根据公司年度经营利润及个人贡献度分配;
4.期权激励,核心管理岗位享有公司期权,共享企业发展红利。
5.管理提成:带团队管理提成,按团队整体业绩达成情况额外计提;
6.其他福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、住宿安排等。
营销总监8000-12000元/月
1.营销战略:制定公司系统门窗及幕墙工程业务的年度营销战略与销售计划,明确市场定位与目标客户群体;
2.市场开拓:重点开拓华东及全国区域的高端住宅、商业综合体、公共建筑及高端写字楼等门窗幕墙工程市场3.渠道建设:建立并完善经销商网络、工程代理商体系及大客户直销体系,构建多元化销售渠道;
4.品牌建设:制定品牌推广策略,提升瑞格华在系统门窗及幕墙行业的品牌知名度与市场影响力;
5.团队管理:组建并管理销售团队(含区域经理、大客户经理等),制定绩效考核与激励机制;
6.招投标管理:负责重大工程项目的招投标工作,统筹商务谈判、方案设计及合同签订全过程;
7.客户关系:建立并维护与房地产开发商、建筑设计院、装饰公司等关键客户的长期合作关系。
二、任职要求1.行业背景:5年以上系统门窗、建筑幕墙或相关建材行业营销管理经验,有广东佛山地区系统门窗企业销售管理经验者优先;
2.客户资源:拥有丰富的房地产开发商、工程代理商或建筑设计院人脉资源者优先;
3.业绩能力:有操盘年销售额5000万以上工程门窗项目的成功案例;
4.战略思维:具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力,能根据行业趋势制定前瞻性营销策略;
5.学历要求:大专及以上学历,市场营销、工商管理、建筑工程等相关专业优先;
6.其他:能适应高频出差,具备优秀的商务谈判能力和团队领导力。
三、薪酬福利(综合年薪上不封顶)1.基本工资:(根据资历面议);
2.业绩提成:按个人销售业绩及团队业绩达成情况计提(上不封顶);
3.年终分红:根据公司年度经营利润及个人贡献度分配;
4.期权激励:核心管理岗位享有公司期权,共享企业发展红利5.管理提成:带团队管理提成,按团队整体业绩达成情况额外计提;
6.其他福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、车辆补贴、差旅补贴等。