薪酬概览
平均月薪
¥3900
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3200 - ¥4600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2、业务员基础培训的组织与实施；
3、培训总结、评估与结果反馈；
4、中支培训计划拟订与执行；
5、总分公司教育培训制度的执行；
6、专职及兼职讲师培养与管理；
7、培训资源整合；
8、协助所在机构负责人推动组织发展。
餐饮服务员3000元-4000元
1、按要求完成责任区域的卫生、摆台及准备工作；
2、以标准站姿和微笑在指定区域迎宾，并为宾客引位，熟练介绍菜品酒水，准确点单并复核；
3、按标准进行上菜、分菜、酒水服务及席间巡台；
4、负责完成分管区域的餐具搬运、简单清洁及归位工作，分担基础保洁任务。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，能进行基本的英语对话；
2、五官端正，善于沟通，具有良好的服务意识。
服务员2800-3000元/月
1. 负责来访人员接待与引导，维护办公环境整洁
2. 处理日常行政事务，协助部门完成文件归档
3. 协调会议安排，准备相关物资及记录会议内容 任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限，有服务行业经验优先
2. 具备良好沟通能力与形象气质，能适应灵活工作节奏
3. 熟悉办公软件操作，具备基础文书处理能力 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
兼职服务员70元/天（月结）
1. 负责餐厅顾客接待、引导入座等工作，提供优质的餐前服务。
2. 准确记录顾客点单信息，确保订单无误并及时传达厨房。
3. 负责餐厅桌面、餐具等清洁整理工作，营造整洁就餐环境。
任职要求：
1. 具备1年以上餐饮服务工作经验，熟悉餐厅服务流程。
2. 持有有效的健康证明，符合食品安全相关要求。
3. 工作勤劳踏实，注重细节，有良好的卫生习惯。
4. 文明有礼，注重言行举止，不说脏话，能为顾客提供优质服务。
5. 能够在下午4：30左右到岗，晚上10点左右下班，按时完成工作任务。 70元/天
服务员（包吃）3000-4500元/月
- 负责顾客接待、点餐、上菜及餐后清洁服务；- 维护用餐区域卫生，保证餐具、桌椅整洁；- 配合团队完成日常运营工作，提升顾客用餐体验。【任职要求】- 态度热情，服务意识强，做事认真负责；- 身体健康，能适应轮班工作；- 服从安排，有团队精神，熟手优先。- 年龄20岁-55岁【岗位亮点】- 包吃，薪资准时发放；- 岗前培训，上手简单；- 氛围轻松，同事友好。
服务员（大龄+保底4200）4200~4500元/月
1. 提供优质的服务，确保顾客满意度。
2. 与顾客保持良好的沟通，理解并满足他们的需求。
3. 在快节奏的工作环境中保持高效的服务。
4. 维护餐厅的清洁和整洁。
任职要求：
1. 有丰富的生活阅历。
2. 具备良好的沟通能力和服务态度，亲和力强。
3. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。
4. 有餐饮服务相关经验者优先。
5. 身体健康，能吃苦耐劳。
6. 月休2个半天。
餐厅收银员（五险+包食宿）4000-5000元/月
1、 负责餐厅日常收银结算工作，熟练操作收银系统、扫码收款、现金收付等，精准核对每笔账单，做到账款、票据、账目清晰无误，杜绝错账、漏账情况。
2、负责顾客结账咨询、小票核对、发票开具等相关服务，耐心解答顾客疑问，配合前厅服务人员完成顾客收尾服务，维护良好的门店服务形象。
3、每日做好收银台账登记、营收数据统计，上下班核对钱款、盘点备用金，整理收银单据，按时提交每日收银报表，确保账目日清日结。
4、负责收银台区域的卫生清洁、设备维护，保持收银设备、工作台整洁干净，妥善保管收银设备、票据、印章等物资。
5、配合门店日常运营工作，协助前厅做好客流疏导、点餐入菜单、物资整理等工作，服从门店管理人员的工作安排。
德润海底捞夜班服务员（包吃住）4500~8000元/月
一、【招聘岗位】
传菜员
二、【职位要求】
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务；
2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒；
3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。
四、【薪资标准】
滨海海底捞全勤综合工资4000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
五、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
七、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。