宣城助理店长
助理店长通常是负责帮助店长管理零售店铺日常运营的高级职位。他们通常承担着一系列工作职责,包括监督店内员工的工作表现,处理客户关系,确保销售目标的达成,安排员工的排班和培训,以及管理店铺的库存和物流。助理店长需要与店长密切合作,制定并执行店铺的销售策略和目标。他们也可能需要协助处理员工问题和客户投诉,并确保店内设施和装修的良好状态。助理店长需要具备良好的领导能力,组织能力和沟通能力,以确保店铺的高效运营。这个职位往往需要有相关行业的经验和管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5900 - ¥10400
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 18 | 37.5% |
| 3-5年 | 12 | 25% |
| 5-10年 | 6 | 12.5% |
| 不限经验 | 12 | 25% |
热招职位
业务员5千-1.2万/月
1.按公司要求完成量化工作指标,独立处理并解决负责区域内的各项工作事务;
2.负责区域客户关系维护与管理,达成既定销售目标;
3.深入挖掘客户需求与合作意向,精准推介公司产品优势与特色;
4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务;
5.主动拓展市场,收集、整理及跟进潜在客户资源;
6.负责区域应收账款跟进与回收,保障资金正常回笼。
任职要求
1.专科及以上学历,持有 C1 及以上驾驶证,市场营销等相关专业优先;
2.2年及以上销售相关工作经验,有优秀业绩表现者优先;
3.性格外向、思维敏捷、表达清晰,具备出色的沟通谈判能力与亲和力;
4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识;
5.工作认真负责,能承受较强工作压力,适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴;
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活,安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。
技术负责人8千-1.1万/月
1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制。
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收。
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。
8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
任职资格:
1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历,28-35周岁;
2、8年及以上项目施工经验,5年及以上项目技术相关工作经验;
3、具有建造师资格证书、工程师职称;
4、从事过工业建筑(5万㎡以上)或民用建筑(8万㎡以上)工程技术管理工作者优先,具有BIM工程师证书者优先。
材料设备采购经理1万-1.5万/月·15薪
1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程,制定材料采购技术标准;
2、建立材料采购数据库,对材料的品种、规格、性能等进行建账评价,及时了解掌握材料市场价格变化,降低采购成本;
3、负责编制采购计划和资金预算计划,按计划下达采购订单,结合库存控制采购批量,减少资金占用;
4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理,确保材料采购进度按计划得以实施;
5、供应商的开发与维护,建立供应商信息资源库,组织对供应商的评估工作;
6、完成公司领导交办的其他工作和任务。
任职资格:
1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历;
2、5年及以上采购工作经验,2年及以上采购经理工作经验;
3、会开车,持有C1驾照;
4、具有CPPM证书者优先,具有建筑工程行业采购经验者优先。
电气安装工程师8千-1.5万/月
1.负责聚酯装置高低压配电系统、电机控制回路安装调试,严格遵循施工标准。
2.执行防爆电气安装规范,把控安装质量,排查安全隐患。
3.独立处理电缆敷设、接线故障,保障施工进度。
4.主导编制电气安装方案,指导现场施工,参与工程验收及资料整理。
5.协调各专业施工衔接,做好施工现场电气安全管理。
任职资格:
1.电气类相关专业,大专及以上学历,持有电工证者优先。
2.精通聚酯装置高低压配电、电机控制回路安装调试,掌握防爆电气安装规范。
3.能独立解决电缆敷设、接线故障,可主导编制安装方案,具备现场指导能力。
4.三年及以上电气安装经验,聚酯化工项目同类岗位经验者优先。
5.责任心强,能适应施工现场,具备良好沟通协作能力,45周岁及以下。
1688-直销-客户经理-合肥/亳州/滁州/宣城/徐州/南京
1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业,根据客户需求完成产品方案的售卖;
2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果,给予客户专业建议反馈,提升客户满意度;
3.建立良好的客情关系,通过多种方式,促进客户之问的相互分享和共成长,推进市场繁荣发展:
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
炼钢车间设备管理员6-8K/月
1.对炼钢车间设备熟悉;
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检;
3.负责设备全流程监管。
任职资格:
1.学历中专以上;
2.有机械管理相关经验;
1、根据公司政策制定销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成业务目标
2、设定关键业务目标,制定周、月、季度和年度工作重点和计划,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现
3、根据业务目标,制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括:发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划,并不断评估执行结果,实施改进。确保品牌公关、新媒体、各项活动符合品牌规范要求
4、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作,保证客户满意度
5、负责拓展增值业务空间,关注车贷、保险、精品等业务
6、团队建设与管理:负责所辖门店团队的组建和管理,确保团队成员的技能和素质满足工作需要,对团队员工进行有效管理和激励,发掘人才,建立人才储备
7、全面统筹下属展厅店各项销售及运营业务的开展,指导展厅店长的工作开展
职位描述:
1. 根据大区年度经营计划,拆解并下达所管辖区域年度经营计划,分解到店铺,并指导店长进行季度、月度以及每日的销售目标分解,确保完成各项经营指标
2. 负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等);
3. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案;
4. 负责根据所辖区域业绩情况,调整货品结构和进销存管理
5. 与商场洽谈活动及争取宣传资源,并制定相应的销售提升目标;
6. 分析所管辖区域的会员相关数据,设定会员相关指标的提升落实方案
7. 完成上级领导交办的各项工作任务;
任职条件:任职要求:
1.大专及以上学历,熟练使用OFFICE办公软件;
2.具备零售行业同岗位至少3年以上工作经验;
3.具备优秀的业务经营能力、协调能力、市场洞察能力及团队领导能力;
4.结果导向,成熟稳重、沟通良好,能承受压力;
职位描述:
1. 根据大区年度经营计划,拆解并下达所管辖区域年度经营计划,分解到店铺,并指导店长进行季度、月度以及每日的销售目标分解,确保完成各项经营指标
2. 负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等);
3. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案;
4. 负责根据所辖区域业绩情况,调整货品结构和进销存管理
5. 与商场洽谈活动及争取宣传资源,并制定相应的销售提升目标;
6. 分析所管辖区域的会员相关数据,设定会员相关指标的提升落实方案
7. 完成上级领导交办的各项工作任务;
任职条件:任职要求:
1.大专及以上学历,熟练使用OFFICE办公软件;
2.具备零售行业同岗位至少3年以上工作经验;
3.具备优秀的业务经营能力、协调能力、市场洞察能力及团队领导能力;
4.结果导向,成熟稳重、沟通良好,能承受压力;
康养店店长(大龄+保底3000+五险)3500~6000元/月
负责中老年康养中心的日常运营管理,维护客户关系,
提升客户满意度;带领并激励团队成员,营造积极向上的工作氛围;
任职要求:
有团队管理经验,能够有效激励和带领团队;
热爱康养行业,对中老年群体有耐心和责任心。
店长(包吃)8000~10000元/月
全面负责店铺日常运营管理,制定并执行销售计划,达成业绩目标;
任职要求:
具备丰富的零售行业管理经验,出色的团队领导与沟通能力;
有较强的服务意识,能妥善处理各类突发事件;热爱零售行业,承压能力强 。
餐饮预定/收银(东昇湖假日酒店)3500-4000元/月
1.准时到岗,检查设备装备,做好营业收款等一切准备工作。
2.按照现金管理制度,认真做好现金和各种票据的收、付保管工作, 严格遵守酒店的保密制度。
3.做好接待、结算、收款工作,做到稳、准、快。
4.认识餐厅各类酒、菜、面点、饮料的价目,了解餐厅服务的有关知识。
5.对客人用记账结算的要认真核对,对收付现金时需要准确,当面点清。如有异议及时解决,按照财务规定保持恰当的备用金限额,其余部分需及时上交财务出纳处。
6.按规定工夫做好营业日报表和物资、资金、票据的台账,做到账、钱相符,账账相符,并做到上下班交接记录。
7.每日收入营业额,必须随时清点,如发现“长、短”现象,必须如实汇报部门领导。
8.备用金必须每天核对,不得以白条抵冲,不得借透支现金,不能任意挪用现金,也不能转借。
9.负责本区域清洁卫生,严禁无关人员进入吧台。
可隆(KOLON SPORT)品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌,1973年成立于韩国,拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌,融合了潮流设计与功能灵感,在满足人们对功能性需求的同时,通过时尚大胆的设计和剪裁,打破了都市与户外的界限。
职位描述:
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;
5、监督店员日常组织纪律;
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10、针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;
岗位要求:
1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验(千万店体量和带15人以上);
2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;
3、具备较强的数据分析能力;
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;
5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;
6、具备一定的抗压能力;
7、大专及以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;
可隆(KOLON SPORT)品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌,1973年成立于韩国,拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌,融合了潮流设计与功能灵感,在满足人们对功能性需求的同时,通过时尚大胆的设计和剪裁,打破了都市与户外的界限。
职位描述:
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;
5、监督店员日常组织纪律;
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10、针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;
岗位要求:
1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验(千万店体量和带15人以上);
2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;
3、具备较强的数据分析能力;
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;
5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;
6、具备一定的抗压能力;
7、大专及以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;

