薪酬数据服务业宣城服装导购员
导购员需求量小

宣城服装导购员

服装导购员是专门为顾客提供服装和配饰购买建议的专业人员。这些员工通常在商场、专卖店或百货公司工作,他们负责协助顾客挑选适合他们身形、风格和场合的服装。他们需要了解当前流行趋势,掌握各种品牌和款式的特点,并能够根据顾客的需求进行个性化的推荐。除了销售产品,他们还需要为顾客提供搭配建议和时尚穿搭技巧。在提供专业建议的同时,服装导购员还应该具备良好的沟通技巧和服务意识,帮助顾客享受愉快的购物体验。他们通常需要在繁忙的营业时间内工作,并需要高度的灵活性和耐心,以满足不同顾客的需求。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5200

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3600 - ¥6800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
26¥7700¥1500
91
23¥8100¥2700
85
45¥8200¥6800
85
31¥9000¥7100
84
8¥7100¥1400
76
18¥7400¥1700
73
19¥6100¥1000
72
13¥8200¥1300
70
17¥7300¥2600
68
19¥6400¥1700
67

市场需求

  • 北京
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3月新增岗位

8

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届4
33.3%
不限经验8
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

服装导购员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地服装导购员的招聘、薪资和就业数据。

#128 秦皇岛
0.4%5 个岗位
#129 邯郸
0.4%5 个岗位
#130 镇江
0.4%5 个岗位
#131 潮州
0.4%5 个岗位
#132 宣城
0.4%5 个岗位
#133 抚顺
0.4%5 个岗位
#134 庆阳
0.4%5 个岗位
#135 淮南
0.4%5 个岗位
#136 南宁
0.4%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

业务员5千-1.2万/月

宣城大专及以上经验不限

1.按公司要求完成量化工作指标,独立处理并解决负责区域内的各项工作事务;

2.负责区域客户关系维护与管理,达成既定销售目标;

3.深入挖掘客户需求与合作意向,精准推介公司产品优势与特色;

4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务;

5.主动拓展市场,收集、整理及跟进潜在客户资源;

6.负责区域应收账款跟进与回收,保障资金正常回笼。

任职要求

1.专科及以上学历,持有 C1 及以上驾驶证,市场营销等相关专业优先;

2.2年及以上销售相关工作经验,有优秀业绩表现者优先;

3.性格外向、思维敏捷、表达清晰,具备出色的沟通谈判能力与亲和力;

4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识;

5.工作认真负责,能承受较强工作压力,适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴;
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活,安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。

技术负责人8千-1.1万/月

宣城大专及以上1年以下

1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。

2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。

3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制。

4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。

5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。

6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收。

7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。

8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。

任职资格:

1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历,28-35周岁;

2、8年及以上项目施工经验,5年及以上项目技术相关工作经验;

3、具有建造师资格证书、工程师职称;

4、从事过工业建筑(5万㎡以上)或民用建筑(8万㎡以上)工程技术管理工作者优先,具有BIM工程师证书者优先。

材料设备采购经理1万-1.5万/月·15薪

宣城大专及以上1年以下

1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程,制定材料采购技术标准;

2、建立材料采购数据库,对材料的品种、规格、性能等进行建账评价,及时了解掌握材料市场价格变化,降低采购成本;

3、负责编制采购计划和资金预算计划,按计划下达采购订单,结合库存控制采购批量,减少资金占用;

4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理,确保材料采购进度按计划得以实施;

5、供应商的开发与维护,建立供应商信息资源库,组织对供应商的评估工作;

6、完成公司领导交办的其他工作和任务。

任职资格:

1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历;

2、5年及以上采购工作经验,2年及以上采购经理工作经验;

3、会开车,持有C1驾照;

4、具有CPPM证书者优先,具有建筑工程行业采购经验者优先。

电气安装工程师8千-1.5万/月

宣城大专及以上1年以下

1.负责聚酯装置高低压配电系统、电机控制回路安装调试,严格遵循施工标准。

2.执行防爆电气安装规范,把控安装质量,排查安全隐患。

3.独立处理电缆敷设、接线故障,保障施工进度。

4.主导编制电气安装方案,指导现场施工,参与工程验收及资料整理。

5.协调各专业施工衔接,做好施工现场电气安全管理。

任职资格:

1.电气类相关专业,大专及以上学历,持有电工证者优先。

2.精通聚酯装置高低压配电、电机控制回路安装调试,掌握防爆电气安装规范。

3.能独立解决电缆敷设、接线故障,可主导编制安装方案,具备现场指导能力。

4.三年及以上电气安装经验,聚酯化工项目同类岗位经验者优先。

5.责任心强,能适应施工现场,具备良好沟通协作能力,45周岁及以下。

1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业,根据客户需求完成产品方案的售卖;

2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果,给予客户专业建议反馈,提升客户满意度;

3.建立良好的客情关系,通过多种方式,促进客户之问的相互分享和共成长,推进市场繁荣发展:

医药信息顾问- 宣城

宣城学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

炼钢车间设备管理员6-8K/月

宣城学历不限1-3年

1.对炼钢车间设备熟悉;
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检;
3.负责设备全流程监管。
任职资格:
1.学历中专以上;
2.有机械管理相关经验;

服装导购3000-5000

十堰学历不限经验不限

负责潮流服饰销售,形象气质佳,有服装销售经验。

之禾服装导购6000-12000元/月

绍兴学历不限经验不限

薪资:底薪+提成(新人保底),综合6000-12000,能力强者更高 时间:做一休一(逛街上班两不误) 福利:工服、带薪培训、新店激励、年轻团队、氛围好  希望你:· 爱穿搭、审美好,愿意主动招呼顾客· 有销售经验者优选·形象干净利落

男装导购3000-5000

十堰学历不限1-3年

负责男装销售,提供顾客导购服务。

女装导购3000-5000

襄阳学历不限经验不限

负责女装销售、顾客接待与维护,达成业绩目标。

陈列经理-KOlON-北京

本科及以上1年以下

工作内容
职位描述
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;
2-负责品牌各阶段市场活动的推广,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;
3-定期巡查终端店铺,给予考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;
4-定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;
5-参加品牌零售培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
职位要求
教育程度/经验
1-本科及以上学历,专业不限;
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感,有独到的设计、时尚、搭配理念;
2-较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力。
工作内容
职位描述
1-根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列,维护品牌形象;
2-负责品牌各阶段市场活动的推广,根据品牌的陈列模式,做好重点店铺的陈列调整;
3-定期巡查终端店铺,给予考评和反馈,监控陈列过程,评估陈列效果;
4-定期提交陈列总结报告,给出合理化建议和改进方案;
5-参加品牌零售培训活动,负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
职位要求
教育程度/经验
1-本科及以上学历,专业不限;
2-4年以上大型服装企业陈列经验。
特别知识
1-对色彩敏感,有独到的设计、时尚、搭配理念;
2-较强的语言能力和逻辑思维能力,具备培训、指导能力。

珠宝店店长6000元

十堰大专及以上3-5年

负责珠宝店日常运营管理与销售团队带领。