薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7900 ｜ 区间 ¥6800 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
施工员（暖通）6-8K/月
技能要求：
施工管理
技能要求：
施工，地源热泵
技能要求：
项目管理，暖通，地源热泵
1.全面主持项目部工作作（成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制），根据授权范围对自开工准备至竣工验收，实施全过程管理，将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通，全面落实施工组织设计及施工方案，及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项（进度款、结算款、质保金）。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制，接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档，编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求，加强施工现场材料的管理。
岗位要求：
1.暖通相关专业，本科及以上学历；
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验；
3.适应全国出差；
4.有建造师证书可优先考虑；
5. 负责落实质保期内的工程售后服务；
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
质检员（五险一金+包吃住）4500~6000元/月
1. 必须看懂零配件图纸，熟悉量具，有质检工作经验优先录取。
2. 使用量具负责机械零部件成品和半成品的检验工作，确保无不合格产品进入下一道工序。
3. 负责质量记录的完整性、准确性，并及时归档、建档。
任职要求：
1. 熟悉量具使用。
2. 有质检工作经验者优先。
工业质检员4000-6000元/月
1. 负责产品外观、尺寸及性能的检查与检测，确保产品质量符合标准。
2. 按照质检流程完成各项检验任务，记录并反馈质量问题。
3. 配合生产部门进行质量分析，提出改进建议。
4. 参与制定和优化质检标准及操作规范。
5. 协助处理客户反馈的质量问题，推动问题闭环解决。
6. 定期参与内部培训，提升自身专业能力和团队整体素质。
任职要求
1. 具备制造业相关经验者优先，熟悉工业质检流程及标准。
2. 持有质检相关证书或具备基本检测技能者优先考虑。
3. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能准确识别产品缺陷。
4. 逻辑清晰，具备基础的数据记录与分析能力。
5. 具有较强沟通协调能力，能够与多部门有效配合。
6. 有持续学习意愿，愿意在质量领域长期发展。
电梯检验员7000~15000元/月
工作内容：电梯检测员
任职岗位：电梯检验员
1．遵守公正性与保密性承诺及服务质量承诺。
2.在检测小组长的领导下开展检测工作，严格执行检验制度、标准、规程，安全规范，公平公正进行设备检验。
3.开展现场检测时为安全风险控制责任人，应主动与被检方就可能涉及的安全问题进行沟通，进行安全交底。
4. 现场核查设备原始资料准确无误，跟踪、溯源设备隐患项目整改，在线填写检验报告。
5.填写完善原始资料及时交小组长汇总。
6. 积极主动建立、维护、夯实客户关系，协助职能部门开发市场、巩固市场。
7. 及时反映市场、客户、监管信息及公司业务、管理等情况，提出合理化建议和意见。
8. 按照仪器设备维护保养要求，及时维护保养各类仪器设备。
9.随时清理办公区域及工位，保持办公环境整洁。
10. 积极主动参加公司安排的专业培训及资质取证考试，提升专业技术知识和技能。
11．总结周工作情况，准时参加周工作例会，提出建设性、合理化建议和意见。
12．认真总结月、半年、年度工作总结交公司。
13．认真完成上报每天的工作日记。
14． 完成领导安排的其它工作。
检验员任职资格：
1．学历要求：大专及以上学历；
2. 年龄要求：20岁以上；
3. 职称及持证要求：技术员及以上职称，持有电梯检验员资格证；
4. 知识要求：熟悉特种设备法律法规、安全技术规范；熟悉电梯、起重机械检验检测流程及方法；
5.能力要求：具有一定的沟通、协调能力，具备特种设备安全隐患辨识能力，具有较强的学历能力；
6. 其它要求：具有良好的敬业精神和职业道德操守。为人干练、踏实；责任心、事业心强。
任职要求：
工作内容：电梯检测员
任职岗位：电梯检验员
1．遵守公正性与保密性承诺及服务质量承诺。
2.在检测小组长的领导下开展检测工作，严格执行检验制度、标准、规程，安全规范，公平公正进行设备检验。
3.开展现场检测时为安全风险控制责任人，应主动与被检方就可能涉及的安全问题进行沟通，进行安全交底。
4. 现场核查设备原始资料准确无误，跟踪、溯源设备隐患项目整改，在线填写检验报告。
5.填写完善原始资料及时交小组长汇总。
6. 积极主动建立、维护、夯实客户关系，协助职能部门开发市场、巩固市场。
7. 及时反映市场、客户、监管信息及公司业务、管理等情况，提出合理化建议和意见。
8. 按照仪器设备维护保养要求，及时维护保养各类仪器设备。
9.随时清理办公区域及工位，保持办公环境整洁。
10. 积极主动参加公司安排的专业培训及资质取证考试，提升专业技术知识和技能。
11．总结周工作情况，准时参加周工作例会，提出建设性、合理化建议和意见。
12．认真总结月、半年、年度工作总结交公司。
13．认真完成上报每天的工作日记。
14． 完成领导安排的其它工作。
检验员任职资格：
1．学历要求：大专及以上学历；
2. 年龄要求：20岁以上；
3. 职称及持证要求：技术员及以上职称，持有电梯检验员资格证；
4. 知识要求：熟悉特种设备法律法规、安全技术规范；熟悉电梯、起重机械检验检测流程及方法；
5.能力要求：具有一定的沟通、协调能力，具备特种设备安全隐患辨识能力，具有较强的学历能力；
6. 其它要求：具有良好的敬业精神和职业道德操守。为人干练、踏实；责任心、事业心强。
省新-阀门质检员5000-8000元/月
1. 承担不锈钢阀门质检工作，确保产品质量符合标准。
2. 熟练运用各类检量具，精准检测阀门各项指标。
3. 具备识图能力，依据图纸要求进行严格检验。
任职要求：
1. 熟练掌握检量具的使用技巧，能够准确操作。
2. 拥有良好的识图能力，可依据图纸完成质检任务。
3.有阀门经验优先工作地址：省新开元村福源路（九牧生活区）隔壁
品检员5000-6000元/月
1、负责日常质量巡查、巡检，确保产品符合生产标准。
2、记录汇总检验数据。
3、品质异常的发现及反馈，处置实施跟进。
任职要求：
1、初中及以上学历，优秀应届生可培养。
2、良好的沟通能力，具有较强的责任心和观察力。
3、工作能力优异的员工，可提升至管理和技术岗位(薪资另谈)
质检员面议
1、负责完成外购物料的来料检验、产成品及半成品的入库抽检、生产过程的巡检、出厂产品的抽检工作，完成检验记录。
2、负责完成对质量异常的跟踪、验证工作。
任职要求：
1、专业知识技能：熟悉并能有效执行品质管理的各项职能；熟悉产品行业标准及质量管理体系，熟悉质量统计分析方法。
2、计算机操作技能：能熟练操作常用办公软件。
3、善于发现问题，具备分析问题及解决问题能力，能独立开展内审工作。
4、有较好的沟通协调能力，踏实严谨的工作作风。具有团队合作及敬业精神。
5、住处地点在单位附近者优先。
质检组长面议
1、中专以上学历，身体健康；
2、责任心强、工作认真仔细，吃苦耐劳；
3、二年以上相关工作经历工作职责：
1.具有一定的团队意识，搞好团结，带领出一支有工作团队精神积极向上的质量检验小组。
2.负责日常的管理工作，确保检验及时；对检验数据准确真实、记录清晰完整负责。
3.实施并完成公司制定的各项制度，定期向质量主管汇报质量活动情况及检验情况。
4.协助质量主管完成公司制定的方针及目标及品质改善工作。
5.组织QC的培训工作，提高技能水平,指导QC对所有检验情况进行记录，并进行收集、整理。对QC每日的报表收集、初步统计、分析。
6.监督QC人员实际工作状态、抽查已检产品是否符合产品标准。
7.熟悉了解各个产品质量标准，负责主持QC组内会议，并向QC讲述产品质量要求及容易出现问题所在。
8.对QC现场进行巡检管理，每日不定时按一定比例对组员所检合格产品及不合极产品进行复检，如有问题，及时提出告知，指导QC检查方法标准。
9.负责对QC填写的《质量信息反馈单》、《不合格评审单》的内容进行监督、跟踪、落实。
10.工作开展过程中与其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；
11.对出现重大质量事故问题的，需查出原因，查出责任人，并对提出的整改意义进行落实到位。
实验室工作人员 质检员 化验员4500元/月
急招质检人员一名，要求男工作内容：日常巡检，会用卡尺等测量工具。2天带薪休假。有食堂有宿舍。有类似工作经历者择优录取。上满3个月，第4个月开始给上养老保险。
1. 根据公司全球质量战略及欧洲市场特点，制定并推动实施本地化的中长期质量战略、方针与目标；
2. 建立、实施、维护并持续优化符合IATF 16949标准要求且满足欧洲地区特定法规和客户需要的质量管理体系；
3. 构建欧洲市场质量信息的收集、分析、反馈及快速响应机制，提升质量问题处理效率；
4. 主导重大市场质量问题的根本原因分析，制定并验证纠正与预防措施，确保问题闭环管理；
5. 监控和分析欧洲客户满意度数据（如JD Power、品牌调研等），推动产品与服务质量持续改进，提升客户体验。
Core Objective: Translate annual transportation goals into actionable monthly strategies, execute plans, conduct regular performance reviews, and lead the team to achieve core business KPIs.Resource & Vendor Management: Leverage local resources to mobilize vendor support and enhance operational collaboration.Fleet & Distribution Expertise: Possess deep understanding of urban distribution, with proven experience managing fleets of 100+ vehicles daily.Cost & Talent Optimization: Demonstrate expertise in transportation cost reduction, driver management, and professional training.