新余销售团队经理
销售团队经理是负责领导和管理销售团队的关键职位。他们负责制定销售策略、设定销售目标，并监督团队成员的销售活动，以确保达成组织的销售业绩。销售团队经理需要拥有出色的沟通能力和领导才能，能够激励团队成员的销售表现，同时指导和培训新成员。他们会通过与其他部门合作，协调市场营销计划和推动产品开发，以满足客户需求。销售团队经理还需要负责制定销售报告和预算，识别市场机会，并提供战略建议以促进销售增长。这个职位需要具备良好的组织能力和业务洞察力，以及反应迅速、决策果断的特质。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7600 - ¥13500
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
65% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少37
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 12.5% |
| 1-3年 | 2 | 12.5% |
| 3-5年 | 5 | 31.3% |
| 5-10年 | 5 | 31.3% |
| 不限经验 | 2 | 12.5% |
热招职位
工程部总工面议
负责主持部门整体工作的统筹调配，全面把控整体工作进度，以及部门管理的相关工作。任职资格：
1.工程类相关专业全日制本科及以上学历,年龄45岁以下，江西籍优先。
2.五年以上工程管理岗位从业经验，工程管理类中级以上职称。
3.掌握工程类相关法律法规、招投标、合同风险管理及工程施工管理的相关知识，熟悉燃气行业设计规范、工程施工规范、验收规范及相关的技术标准和管理流程。熟练使用CAD制图软件，预算编制软件和其他常用办公软件。善于沟通，政策性强。
工程资料员3K~5K
1、从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；
2、负责工程项目各种资料编写、收集、整理、装订。
3、协助完成工程竣工验收、请款、结算等资料的审批跟踪，并建立好台帐；
4、协助完成各类设计图纸、变更、图纸会审记录等收发、 跟进、整理和归档；
5、 能熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件。
6、具有良好的团队合作精神，责任心强；跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）
光伏运维电力技术员3K~5K
1、熟悉并掌握分布式光伏电站系统结构功能、日常运行和设备保养规程；有过相关工作经验优先；
2、持有高压电工特种作业证和高处作业证优先，能执行钢结构厂房爬高及电力巡检作业，无高血压等不利于作业身体因素；
3、持有C2以上驾照，满足室外工作需求；
4、熟练掌握办公软件，能编制工作周报、改造方案优先。
5、跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）
预决算员3K~5K
1.造价相关专业毕业，有工作经验优先；
2.负责公司招投标和项目预决算，认真仔细，有责任心；
3.会开车，沟通协调能力强，服从组织安排。
电力工程管理人员3K~5K
1、负责项目现场施工安全管理，沟通协调能力强；
2、熟悉办公软件使用，具备良好的责任心，能吃苦耐劳；
3、具有较强的服务、协作意识，良好的条理性，工作细心认真负责;
4、工作需跟项目走，会开车优先。
5、跟着项目走（赣州、高安、南昌等地）
电力工程师5K~8K
1.懂光伏新能源和电力工程，对建设项目策划、设计施工等工作熟练；
2.需要电力技术经验丰富；
3.电力相关高级或中级职称证书优先；
4.会开车。
1、负责国内酒店集团的商旅业务维护，包括但不限于酒店集团商旅产品的合作评估及新签、价格谈判、关系维护、产品力优化，针对客户提供有效产品方案；
2、结合业务现状、自身经验和市场信息，熟悉国内五大集团的业务模式和合作流程，找出合作共识并推动合作落地，提升与酒店集团的合作深度；
3、整合公司的营销资源，包括并不限于广告资源、流量排位资源、新媒体资源等，整合成为营销方案，推动内资酒店集团的资源推广、营销招商、合作方案的落地执行，通过营销合作方案获得酒店集团的资源支持、价格促销方案及权益方案等。
4、根据客户需求完成酒店集团的政策配置、上线、校验等，定期对合作酒店集团的业务数据进行深入分析，为公司及酒店集团提供精准的数据支持，帮助制定和调整业务策略。定期给酒店集团输出营销活动复盘等分析资料，并优化活动，获取更好的活动产出和效果；
5、负责协助公司财务、产品、技术、服务等团队，与酒店集团梳理流程及协助沟通，确保集团在产品前端展示、业务服务体系搭建及财务流程全闭环。
任职资格：
1、拥有至少5年以上在OTA平台、TMC平台或酒店管理集团的工作经验，对OTA或TMC业务模式有清晰的理解；
2、了解国内五大集团的组织架构和团队分工，熟悉国内大型酒店集团的区域业务、管理流程，了解不同合作业务形态的特点和需求。
3、具备出色的沟通能力和拓展能力，能够快速建联，找到双方合作的契机点，建立稳固的合作关系。
4、具备出色的协调能力和合作精神，能够在多部门间有效沟通，整合资源，推动项目进展。
5、具有较强的逻辑思维和数据分析能力，方案输出和复盘能力，能够独立分析问题并提出解决方案，不断寻求业务合作的新模式和方法。
1.负责区域内市场信息的全维度收集，覆盖酒店资源分布、竞品动态、客户需求变化、政策调整等核心内容；
2.承接区域业务战略，制定个人层面的客户覆盖、新签拓展、存量优化等落地执行策略；
负责区域内酒店的商旅业务维护，包括但不限于酒店商旅产品的签约覆盖、考察评估、关系维护、产品力优化及日常运作问题沟通等；
3.对合作酒店进行业务流程操作方面的沟通与指导；
完成标杆合作酒店的打造与深度维护，为客户提供个性化服务，通过专业商务谈判获取优势合作资源，提升客户合作价值；
4.负责处理订单投诉等酒店业务相关事宜；关注酒店的房态房价情况，给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略，保证公司预订业务。
任职资格
1、本科及以上学历，旅游/酒店管理或市场营销专业优先；
2、2年以上工作经验，酒店和OTA行业工作经验优先；
3、工作主动性强，具有良好的人际沟通能力及商务谈判能力；
4、熟练使用office等办公软件，有较强数据分析能力和文字表达能力。
1.了解分管区域内住宿市场情况，关注供应链双方的需求，开发潜在合作酒店，提升区域覆盖及产量；
2.完善已合作酒店各类信息，深入了解其特性，结合平台规则和策略，不断适配及定制最优的运营方案；
3.关注市场动态，对于市场变化做出敏锐反应；
4.通过用户反馈，不断提升酒店服务意识，解决服务缺陷，提升C端用户满意度；
5.通过市场热点事件、节假日动态信息等，为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案；
6.制定合理的酒店拜访计划，维护良好的合作及客情关系，提升品牌影响力；
7.配合主管完成其他公司布置的任务，通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
任职要求：
1.教育水平：本科及以上学历；
2.工作经验：两年以上OTA或酒店相关工作经验，熟悉OTA运营工作；
3.技能要求：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
4.能力要求：a)严于律己，有较强的自我学习能力，对新鲜事务保持好奇心；b)以用户为中心，熟悉酒店行业相关市场，掌握市场分析的各类方法、产品营销策略；c)优秀的沟通及谈判能力；d)拥有团队协作精神，能与不同团队协作共赢；e)良好的心理承受能力，高执行力，能在压力下完成业绩；
具备以下条件优先：
1.熟练的英语听说读写能力。
销售经理（底薪7000+五险）8000~10000元/月
正常去乡镇跑行销完成对竞品无人机的压制及策反工作。同时积极完成工厂落实的考核任务。
任职要求：有3年以上的实际下乡促销的销售经验。每年的6至9月份无休息日。其它月份每周单休。
岗位福利：每年中秋、春节有福利发放。年终奖视考核情况核定后发放。
销售主管（五险+餐补）10000~15000元/月
负责销售团队的日常管理与业绩达成
任职要求：有销售工作经验优先，具备较强的团队管理和沟通协调能力，能承受工作压力，熟悉销售流程与市场动态。
销售经理 高底薪8000-9000元/月
1.拓展潜在客户，维护现有客户关系，达成销售指标；
2.分析客户需求，推荐适合的营销方案，推动业务成交；
3.跟进订单流程，处理客户反馈及问题，提升客户满意度；
4.调研市场动态及竞品信息，为销售策略优化提供支持。
任职要求:
1.具备较强的学习能力，能快速掌握公司产品及业务模式；
2.良好的沟通能力和抗压能力，适应销售工作节奏；
3.熟悉互联网操作，能熟练使用常用办公软件工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，重要的事情说三遍，法定节假日正常放！节假日正常放！节假日正常放！福利待遇：薪资无责底薪+提成+奖金，综合8——10k，缴纳社保，每周下午茶，不定期团建等