薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7800 - ¥11900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
5
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
国企直招无经验车险销售顾问入职五险法定年终奖5000-8000元
工作内容：
1、公司车主，通知车主到店办理今年车险续期和售后服务工作。
2、公司客户资源，无任务!!!不跑业务、不见客户，恒温办公环境。缴纳五险社保，行业发展稳定，薪资高、假期多、福利每年提升大。
生活待遇：
1、薪资待遇：底薪(2700-4000)+绩效+津贴+奖金+补助。
试用综合4000-4500元/月，
转正稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时打卡，从不拖欠。
2、五险社保、过节福利、公司每月、季、年度 发放奖金及组织集体出游、聚餐。
任职要求：
1.会基本电脑操作。
2、普通话标准，为人开朗热情。
3、工作仔细认真、良好的沟通能力。
从事应用层软件、操作系统、中间件软件、底层软件等的设计开发，可以采用敏捷开发模式、基于先进的软件设计开发理念，接触最前沿的产品-人工智能、自动驾驶、新能源、智能座舱、高安全底盘电控、智能门控、复杂车身域系统、高端网关等，成为软件技术的专家。你将参与汽车产品的软件研发工作，包括但不限于：
1.完成从客户需求到软件需求开发、软件架构设计、详细设计及代码实现、再到量产维护等产品生命周期中的各个环节；
2.创造性解决产品软件在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如软件测试、性能调优、信息安全、技术运维等；
3.有机会参与业界前沿技术研究和规划，参加汽车行业软件相关国际组织，与全球专家一起交流，打造恒润业界影响力；
4.与资深专家一起研究提升，开发有深度的专利等工作。
1. 负责linux内核模块及驱动模块开发,Linux交叉编译环境配置，协助软件应用开发工程师定位系统及平台方面问题；
2. 负责BSP的搭建和维护；
3. 负责Bootload移植及系统启动工作，配合硬件工程师进行板卡上电调试；
4. 负责linux内核在新平台上面的移植和性能调优。
1.根据全年制定的经营指标，完成各项考核数据。
2.完成各项重点专项工作、完成上级领导交办的其他工作、完成应收款项收回。提升业务毛利润，提升市场影响力等。
3.负责与政府、企业及其他重要客户建立并维护良好的合作关系，推动业务发展。
4.负责协调各部门资源，确保政企业务项目的顺利实施，包括项目进度、质量、成本控制等。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件等人员。
2.大学本科及以上，管理学等专业可优先考虑，一般不超过35周岁。
3.工作经历不限。
4.其他条件：中共党员可优先考虑。
1、负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划，开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等，结合自身优势实现批量获客；
2、负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地，做好产品综合营销，达成考核指标，提高综合收益，做好客户维护；
3、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
4、完成上级交办的其他工作。
1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业，根据客户需求完成产品方案的售卖；
2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果，给予客户专业建议反馈，提升客户满意度；
3.建立良好的客情关系，通过多种方式，促进客户之问的相互分享和共成长，推进市场繁荣发展：
1、有机械制造，数控编程，数控机床操作背景2、一年以上CAM软件销售工作经验，熟悉CAD/CAM软件行业。有丰富客户资源者优先；
3、有市场渠道开拓及管理工作经验。
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承担较大压力。
客户经理7000-12000元
1、电力行业：具备2年及以上电力电缆、电力设备、变压器、开关柜等产品销售经验，熟悉电力行业采购流程及不同客户的需求，拥有稳定的客户资源及成功项目案例；
2、新能源行业：具备2年及以上储能、氢能、光伏、铜箔等行业销售经验，了解新能源市场趋势及政策法规，能敏锐捕捉市场机会。
1.负责所辖区域内潜在客户的开发与维护；
2.收集所在区域行业客户年度采购计划及实施进度，详细调查、了解所辖地区的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务区域、业务量、价格、产品样品、与客户关系状况)，制订所在区域客户年度销售计划及月度实施计划；
3.负责收集、整理、反馈客户的资格预审、框架招标、投标等信息，并确保本公司产品进入；
4.积极与客户沟通，争取定单，协调发货，努力提高产品业务量；
5.及时签订合同、开票等付款手续办理，积极协调催讨责任客户的应收款回笼工作，杜绝回笼风险，降低超期比例；
6.对接公司协调跟踪订单发货进度，提高客户满意度；
7.制定拜访计划，定期拜访客户，建立良好的客户关系；
8.负责所辖区域内的售前、售中、售后服务，认真做好客户的来访接待工作，满足客户要求；
9.完成领导交待的其他任务。
1. Industry Knowledge & LocalizationDeep understanding of Kuwait and GCC retail landscape, including market structure, key players, consumer behavior, and supply chain dynamics; able to quickly identify category entry priorities and brand opportunities.
2. Category Strategy & OperationsDevelop category growth strategies including supply mapping, competitive analysis, subsidy efficiency optimization, and target breakdown to drive category business growth.
3. Account Management & New AcquisitionLead full-cycle business development for all target merchants within the category (chain brands/groups, regional chains, local independent stores), from lead sourcing to contract signing, including C-level commercial negotiations.
4. Account Operations & Relationship ManagementManage post-signing daily operations and tiered account management; build and maintain long-term strategic partnerships with top brands to create supply-side competitive barriers.
5. Data Analysis & Decision SupportLeverage analytics tools to diagnose operational anomalies, run P&L analysis for merchants, and deliver actionable solutions informed by market and competitive intelligence.
6. Project Management & Cross-functional CollaborationServe as category owner, driving alignment across Product, Business Intelligence, Delivery, Operations, Legal, and Finance to ensure category initiatives are delivered end-to-end.
客户经理5000-10000元
1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；
2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；
3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能；
4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。
【我们需要你】
1.拥有大专及以上学历；
2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；
热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿；
3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。
【薪资福利】
薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖。
公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等。
1、 全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、 对各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、 负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。