咸阳工程副经理
工程副经理是负责协助工程经理完成项目管理和技术指导工作的管理人员。他们通常需要具备深厚的工程技术知识和丰富的项目管理经验。工程副经理的职责包括但不限于：协助工程经理制定项目进度计划、监督项目实施进度、协调各部门间的合作、负责项目资料的整理和归档、解决项目中的技术难题、跟踪项目成本控制等。他们需要能够有效地协调资源、管理团队、解决问题并确保项目顺利完成。此外，工程副经理还需要与客户和供应商进行沟通，协助工程经理做好项目预算、费用控制和风险管理等工作。总之，工程副经理在工程项目中扮演着重要的角色，负责协助工程经理完成工程项目的各项管理工作。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥10000 - ¥15000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
工程经理面议
1、负责协调设计、施工、监理三方的工作，编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；
2、组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；
4、负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实；
6、负责工程竣工后，项目公司与物业公司的交接；
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先
置业顾问面议
置业顾问： 大专及以上学历，有销售经验者优先，有较强的亲和力及沟通能力。 注：因工作地产在咸阳市，考虑本地人员。应聘电话029-33176169
1. 全面负责工程维修部的日常管理，完成物业资产设备设施的管理、维护、保养，保证安全运行。
2. 编制年度设施设备维修、保养计划，并按审批要求组织实施；
3. 负责设备设施维修、工程改造、设备更新工作的提出和落实实施工作；
4. 熟练掌握项目各类设备的安全操作规范，并督导贯彻执行及时修订设备管理、操 作、维护的各种规章制度和技术标准，并组织执行。
5.负责项目维修团队建设管理。
产线建设项目经理面议
1、负责产线建设相关专项工作的跟进、点检及问题事项协调；
2、组织项目协调会议，落实会议事项执行情况；
3、负责产线建设相关专项工作的绩效考核，相关汇报材料编制等。
1、根据公司相关政策和规定，对店铺建设项目提供支持；
2、配合公司发展，执行并完成各体验馆、创客中心项目建设，以及店铺改造/维修等项目的建设工作，了解店铺日常营运工作/设施设备状况并发现潜在问题和风险，不断优化完善店铺建设流程；
3、规范店铺设施设备使用管理的正确性和一致性；
4、收集店铺在营运建设方面的意见和建议并提供优化建议及方案；
5、保证建设项目执行过程中各项审批流程符合公司政策，对建设项目工程进行监督管控，更好地控制营运成运成本并确保所负责的建设项目品质，符合公司体验战略设计标准要求。
1、本科及以上学历，2年及以上商业地产同岗位管理经验；
2、具备暖通空调、给排水等系统的运行参数知识，确保设备的正常运行；
3、持有低压资格证书优先，并熟练使用OFFICE/CAD等办公软件；
工程经理10000-15000元/月
1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
2、负责工程部的节支运行、保证酒店的节能、节支。
3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。
4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
【岗位要求】1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。
2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
工程主管（五险）6000-7000元/月
1、负责统筹项目的安全生产、消防，保证业主和员工的安全；
2、领导本部门对不合格项进行原因分析、落实、整改和预防的各项措施，制定紧急情况和设备故障预案；
3、做好各项工作的请示、汇报和部门间的沟通工作；
4、制定维修保养计划，督促检查下属严格执行工作程序及规章制度；
5、督导下属做好能源、消耗材料、日常维修计划、维修保养和统计分析，
制定节能措施；
6、制定培训计划，提升部门员工的服务意识与技能素质；
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在50以下，专业不限。要求具有三年以上工程从业经验，持有电工作业证，熟悉电脑操作；
2、熟悉大、中型住宅、写字楼水电、消防、智能化、安防系统及设备的维修、维护及管理等；
3、工作细致、有耐心、责任心强，有较强的沟通能力和团队建设能力；
用工形式：有人力公司派遣用工，工作项目点由公司统一安排；
工程主管【五险一金、早九晚六】5000-7000元/月
• 岗位职责：
1)负责园区设施设备（水电、消防、电梯等）的日常巡检、维护与维修管理；
2)制定设施设备保养计划，把控维修质量与成本，及时处理各类工程突发故障；
3)管理工程维修团队，安排日常工作任务，组织专业技能培训；
4)对接设施设备维保单位，跟进维保项目进度与验收工作。• 任职要求：1）具备3年以上物业工程管理经验，熟悉水电、消防等相关设施设备操作规范；2）持有相关专业资质证书（如高压证等）者优先；3）具备良好的问题解决能力、沟通协调能力，责任心强，能接受应急加班。上班时间：9：00-18：00
工程管理员面议
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责项目现场进度、质量、安全事项跟踪；
2、成本核算及资料收集，配合清单编制；
3、负责招投标文件编制以及其他相关工作；
4、负责相关资料收集和整理；
5、领导安排其他工作；任职要求：大专以上学历、3年相关工作经验
工程部经理￥5000-10000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：30-50岁
性别要求：男
婚况要求：不限
任职要求：
1、男，30-45周岁，大专以上学历，机电相关专业毕业。
2、5年以上相关岗位工作经验，精通奥的斯、恒升富士达、克莱斯、西奥等品牌，对电梯常见故障能够精准判断维修。
3、熟悉国家电梯相关标准以及电梯安全使用、维修保养、年检流程。
4、对待工作认真负责，且具有良好的沟通管理能力。
5、薪酬面议。