薪酬概览
平均月薪
¥13900
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11700 - ¥16100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
23
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 23 | 100% |
热招职位
工程经理面议
1、负责协调设计、施工、监理三方的工作，编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；
2、组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；
4、负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实；
6、负责工程竣工后，项目公司与物业公司的交接；
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先
置业顾问面议
置业顾问： 大专及以上学历，有销售经验者优先，有较强的亲和力及沟通能力。 注：因工作地产在咸阳市，考虑本地人员。应聘电话029-33176169
长效微晶制剂研发领军人才（CSO）（海内外招聘）(J10827)
负责指导长效微晶制剂的研发，包括战略方向选择、调研立项指导、产品开发策略制定、成药性指导、国内外注册申报等。
1.进行生物药三期临床后项目蛋白纯化工艺改进及迭代升级、Trouble Shooting、供应商优选及新技术应用；
2.发现并解决实验过程中的异常，针对各种实验难题能够通过文献查阅、借助外脑外力等方式，主动完成瓶颈难题攻关；
3.支持纯化工艺放大与技术转移，通过工艺优化解决生产工艺、厂房、设备匹配性问题；
4.协助负责人完成科室项目管理，提升项目管理落地执行水平；
5.负责上市后变更资料的撰写、相关专业报告、总结的审核。
6.负责工艺转移资料的审核，通过跨部门沟通与交流，推进部门实验成果生产落地。
1.制定研发方向的技术发展路线与年度研发计划，报公司审批后组织实施；
2.追踪最前沿技术动态，定期提交行业技术分析报告，为公司决策提供依据；
3.主导关键核心技术难题的攻关，解决研发过程中的重大技术问题；
4.统筹各项目组的研发进展，监控项目节点、成本与质量，确保达成目标；
5.组织技术方案评审，审核关键技术文档与实验数据；
6.培养项目组组长及核心研发骨干，组建结构合理的研发梯队；
7.制定团队培训计划，指导下属进行技术创新，提升团队整体研发能力；
8.进行日常绩效管理与人才梯队建设；
9.推动研发成果的产业化应用，主导中试放大、工艺优化及生产转化工作；
10.代表公司参与行业技术交流、提升公司在行业影响力；
1.负责储能实验室的日常运行管理，监督并推动5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）在实验室的落实与持续改进，确保环境规范、有序、安全。
2.建立并维护实验室设备、仪器、工具的完整台账，组织定期盘点，确保账物相符，及时更新资产状态。
3.管理设备与工具的借用、归还流程，监督使用登记，跟踪使用状态，保障资源高效利用与可追溯性。
4.负责实验室耗材、备品备件的库存管理，定期核查库存水平，根据实际消耗提出采购需求，确保实验物资供应及时。
5.监督实验室人员对工作区域、设备及工具的整理与归位，对不符合5S规范的行为进行提醒与记录，推动全员参与现场管理。
6.协助实验室主管进行安全合规检查，识别潜在风险，跟进整改措施的落实情况。
7.配合完成设备档案、使用记录、管理文件的整理与归档工作，确保文档完整、可查。
8.完成上级领导交办的其他与实验室管理相关的支持性工作。
1.依据项目及各部门的试验需求，组织并开展试验策划工作；
2.组织编制试验规范，并进行评审；
3.根据项目开发需求，策划并开展试验能力规划建设，提升设备能力或引进专业试验设备；
4.根据产品DVP及试验规范制定工装方案，组织评审并输出工装方案评审报告；
5.根据项目二级计划及DVP编写工装准备计划，并对计划进行管控，保证工装准备进度；
6.负责试验工装的设计、加工进度跟踪、工装验收、检验、定期检定工作；
7.试验数据分析及后处理及试验实施及试验过程问题跟踪、分析、解决、总结；
1、本科及以上相关学历，沟通表达，逻辑思维清晰，积极主动；
2、熟悉机器人关节（旋转/推杆）产品或电驱总成，拥有8年以上机器人/汽车电驱总成产品相关工作经验;
3、主导并完成2款以上完整的关节/电驱产品测试验证工作；
4、熟悉GB-T39633-2020 、GB-T 43200-2023、GB-T18488等电机/机器关节等相关试验标准，具备行业标准参与制定经验优先；
5、对于机械件、电子器件的失效原理，可靠性加速机理有一定的理解和研究。
1.掌握NVH&BSR试验、熟悉试验流程及方法，熟悉数采设备的操作和使用，具备NVH试验统筹安排和经营能力
2.具备优秀NVH数据分析能力，基于试验数据可快速判断数据有效性，并得出试验结论，可快速提出有效整改方案；
3.具备优秀的NVH理论和业务能力，能够对试验人员等进行客观评估，承担属性模块统筹策划职责，能够对P4、P5、P6岗制定有针对性的培训计划
4.能够挖掘影响试验效率和可靠性的改善方向，并予以行动、具备独立的上会能力
5.具备新技术验证策划能力、能够确保新技术验证的完整性和可靠性
6.清楚问题提报流程，熟练掌握QMS提报系统，能够描述清楚问题发生的现象，能够快速拉通专业组，推进问题解析和验证
7.具备主导大型试验室如消音室、异响室以及NVH试验体系建设能力，并能推动体系落地
8.具备快速应对市场品质课题能力，能够迅速对品质课题进行市场把握、复现、解析原因、提报解决方案，并能推动标准制定、修改和专业组再发防止
1.本科及以上学历；
2.协助完成车型试验开发流程，从DVP期策划、试验开展到QMS问题关闭全流程管理；
3.协助完成整车材料属性试验流程和方法；
4.独立完成零部件环境可靠性试验流程和方法；
5.独立完成零部件理化试验流程和方法；
6.协助完成市场反馈问题处理流程
7.协助完成属性试验日常资源管理，从试验委托评估、试验方案制定到出具报告全流程管理
1.本科及以上学历，具备能量管理开发/试验验证工作经验，理解ISO/IEC 17025管理体系和IATF 16949体系，熟悉IATF16949五大工具；
2.掌握车辆动力学等基础理论，并能熟练使用VBOX、dewesoft等测试设备和仪器，灵活应对各类问题，最大化保障试验进度及测试有效性；
3.具备较扎实的数据处理及分析能力，能出具对应试验报告，并提出整改建议；
4.具备试验规范的探究及开发能力，能根据市场问题及新系统/结构的失效机理，针对性开发相应试验规范，并不断优化迭代；
5.拥有较强的安全意识和国内主流测试场地驾照，能够接受一定出差。
1、参与一次性或不锈钢生产车间的下游配液工作：包括母液配制、在线配液、辅料配制、不锈钢管罐CIP/SIP等工序，确保按照计划和GMP要求完成下游配液工作；
2、参与下游纯化生产包括亲和层析、离子交换层析、超滤各个工序，确保按照计划和GMP要求完成下游纯化工作；
3、按照计划和GMP要求完成下游纯化生产前拆装柱工作；
4、参与起草配液和纯化工作相关技术文件，包括批生产记录、工艺规程、操作规程等，并按SOP要求填写批生产记录、设备等辅助记录;
5、参与车间变更、偏差、验证等文件体系框架的完善和日常管理；
6、参与车间工艺验证、清洁验证方案起草、执行和报告撰写；
7、参与车间DI执行和完善，包括数据完整性和计算机系统管理等。
