薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥0 | 区间 ¥6600 - ¥9400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
1、负责生产设备的维护,协助进行生产设备运维管理,对不锈钢设备裂纹等焊接能力,确保设备洁净度符合食品级要求。
2、负责光伏系统的日常巡查,发现异常并制定改善计划,保障光伏发电效率最大化。
3、熟悉消防系统,配合消防维保值班、倒班。
4、负责公司纯水系统日常操作、维护、保养,确保纯水各指标合格。出现异常情况及时排除,保证供水稳定性。
5、负责工厂设备(施)的日常维修保养,参与节能改造和管理。
6、严格遵守工厂规章制度和安全操作规程,杜绝安全事故的发生。
铜材工艺工程师6-10K/月
1、3年以上漆包线行业品质、技术从业经验;
2、精通漆包线生产制造工艺、品质管控要素;
3、有良好的综合素养及丰富的管理经验,沟通协调能力强。
胶板分厂厂长面议
1、全面负责胶板分厂日常生产统筹管理工作,根据公司订单、产能计划,制定日/周/月生产排期,合理调配生产人员、设备、原材料,把控硫化、压延、贴合、裁片全工序生产进度,保障胶板产能达标、订单按期交付;
2、精通防腐耐磨橡胶专业知识,熟悉各类衬胶胶板、耐磨橡胶板、特种防腐橡胶板材配方、生产工艺、质量标准,主导分厂工艺落地、工序优化,解决生产现场橡胶材质硫化、粘接、硬度、耐磨耐腐蚀性能等工艺异常问题;
3、负责分厂生产质量管理,落实原材料入厂检验、工序自检、成品出厂质检流程,管控胶板厚度、密度、耐酸碱、耐磨、抗老化核心指标,降低生产次品率、报废率;
4、管理分厂班组人员,制定车间绩效考核、排班制度,开展员工工艺、安全操作培训,管控车间安全生产、设备维保、现场6S管理,落实化工橡胶车间安全环保生产规范;
5、对接销售、研发、采购部门,反馈胶板生产工艺痛点、市场产品需求,配合优化产品配方,管控分厂生产能耗、物料损耗,控制生产成本;
6、落实公司各项管理制度,完成分厂生产数据统计、产能报表、成本台账上报工作。
任职要求1、年龄30-50岁,大专及以上学历,高分子材料、橡胶工程、化工类相关专业,5年及以上防腐耐磨胶板生产车间全盘管理经验;
2、深耕防腐橡胶行业,精通天然橡胶、丁基橡胶、三元乙丙等防腐橡胶材质特性,熟悉国标化工衬胶胶板生产工艺、行业质量检测标准;
3、具备独立排产、现场工艺故障排查、车间团队管理能力,熟悉橡胶硫化设备、压延设备运维管理;
4、熟知化工橡胶车间安全生产规范,具备成本管控、产能优化思维,服从公司管理,能驻厂统筹生产工作;
5、有防腐衬胶、橡胶板材制造行业分厂管理经验者优先录用。
ehs安全管理6000-9000元
工作描述:
1、 参与拟订本单位安全生产、环保等规章制度、操作规程和生产安全、环境事故应急救援预案,并监督检查执行情况。
2、 检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议,推动内部定期EHS检查,落实、追踪整改措施。
3、 会同管理部门做好员工职业健康卫生工作,不断改善劳动卫生条件。
4、 制定/修订公司应急救援预案,组织人员进行演练,评估演练效果。
5、 负责公司各部门的安全环保考核工作,会同工会开展安全环保活动,总结交流先进经验,积极推广先进技术及现代管理方法。
6、 监督管理公司危险废弃物贮存、分类、处置情况,建立健全危险废弃物处置台帐。
7、 负责各类人身伤亡事故、职业病的调查处理,参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定工作。负责各类事故汇总统计上报工作,并建立健全事故管理台帐。
初中历史教师8-14W/年
到岗时间: 2026-07-15
1、师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方;
2、具有从事教育教学工作良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、等办公软件;
3、具有本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,语言类学科具有二级甲等或以上普通话水平等级证书;其它学科具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;
4、高中教师55周岁以下,初中教师50周岁以下,小学教师45周岁以下(获得县市级或以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者,学历和年龄可适当放宽,并优先录取)。
高中化学教师(青年教师)(年薪8-20万)8-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、担任本学科的教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩。
2、在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3、参加教学研究工作。
4、上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科学历,拥有相应学段学科教师资格证(教资在考中可以考虑)。
2、有一定教学经验、班主任经历、或高于相应学段的优先。
3.热爱祖国、爱岗敬业、身心健康、关爱学生。
高中历史教师(青年教师)(年薪8-20万)8-16W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、担任本学科的教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩。
2、在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3、参加教学研究工作。
4、上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科学历,拥有相应学段学科教师资格证(教资在考中可以考虑)。
2、有一定教学经验、班主任经历、或高于相应学段的优先。
3.热爱祖国、爱岗敬业、身心健康、关爱学生。
总经理面议
要求具有相应职位3~5年工作经历,大专以上学历,年龄35~45周岁,身体健康,有责任心、事业心,良好的职业道德和团队协作精神,一旦录用,年薪在8~12万元,其他事宜面谈,与钢厂具于良好关系者优先录用。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
炼铁总工32-35K/月
**岗位职责:** 负责炼铁厂全流程设备技术管理与创新升级,主导重大技改项目及智能化改造实施,统筹设备全生命周期管理;组织制定设备运行维护标准与应急预案,精准诊断并快速解决高炉、热风炉、渣处理等核心设备复杂故障;推动设备精益化管理与数字化转型,提升设备可靠性与运行效率;牵头编制技术方案、可行性分析及投资评估,指导团队开展技术攻关与节能降耗优化;搭建完善设备管理体系,培养专业技术人才,实现降本增效目标。**任职资格:** 冶金工程、机械设计制造及其自动化或相关专业,本科及以上学历;10年以上炼铁行业设备管理与技术工作经验,5年以上大型企业设备总工或技术负责人经历;精通炼铁全流程关键设备的设计、选型、运维与改造,具备智能化系统集成项目经验者优先;具备卓越的技术判断力、项目统筹能力及团队领导力,能适应高强度工作节奏。
压力容器设计总工程师12000元/月
1.熟悉GB150-2001、GB151-1998等压力容器相关法规、标准等的要求。
2.熟悉并掌握《容规》的设计、工艺条件。
3.熟悉生产技术要求、流程管理,能够指导生产、安装、调试,具有项目管理经验和良好的沟通能力4.熟悉企业管理ISO9000质量管理体系。
5.工作认真负责6.薪水:6000-120007.提供住所
