薪酬数据供应链襄阳乘务员
运输专员需求量小

襄阳乘务员

在航空运输体系中执行客舱安全程序与服务流程,运用应急设备操作与标准化服务方法,保障航班运行合规与旅客体验,支撑航空公司安全绩效与品牌价值。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6800

中位数 ¥7000 | 区间 ¥5800 - ¥7700

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90.9% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
28¥6800¥1100
76
35¥6700¥1600
74
21¥6900¥1300
74
26¥6800¥1600
73
29¥6800¥1500
73
27¥7300¥1500
73
42¥7000¥7100
73
27¥6900¥2700
71
26¥7400¥2600
71
17¥6900¥1200
70

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
84.6%
不限经验2
15.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

乘务员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地乘务员的招聘、薪资和就业数据。

#53 铜仁
0.5%11 个岗位
#54 遵义
0.5%11 个岗位
#55 定西
0.5%11 个岗位
#56 延安
0.5%11 个岗位
#57 襄阳
0.5%11 个岗位
#58 焦作
0.5%11 个岗位
#59 六盘水
0.5%11 个岗位
#60 泉州
0.4%10 个岗位
#61 辽源
0.4%10 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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供应链类高薪榜单

热招职位

仓库管理员2000-3000

襄阳学历不限3-5年

三年以上仓库管理经验,有责任心,机械行业优先。

仓库工人3500-5000

襄阳学历不限经验不限

图书出入库整理、打包及分拣退货。

仓库管理员3000-5000

襄阳学历不限3-5年

负责汽车配件仓库的日常管理与维护。

仓管/开单员3000-5000

襄阳学历不限经验不限

负责仓库管理及店面开单,熟练使用金蝶软件。

仓管3000-4000

襄阳学历不限3-5年

负责仓库日常管理、出入库操作及数据记录,会开手动挡车。

仓库管理员4000-5000

襄阳学历不限1-3年

负责工具、安全用具、劳保用品的入库、存储、发放、盘点及仓库日常管理。

机械工程师4000元

襄阳大专及以上3-5年

负责机械加工、CAD制图及解决加工问题。

家装业务员1500-5000

襄阳大专及以上3-5年

开发新客户,维护老客户,完成家装业务销售目标。

质检员3000-5000

襄阳学历不限1-3年

负责原材料、生产过程及成品的质量检验、分析与统计。

酒店客房部文员 五险一金包吃2500-3000

襄阳大专及以上1-3年

- 协助行政管家准备部门的年度预算与财务计划。控制客耗品的消耗,监控预算。- 负责起草部门工作报告、报表和工作总结等文件。- 负责部门员工每月出勤的核查,负责每月发放和办理本部人员的工资考勤和各项福利。- 与酒店所有部门秘书保持工作联系。- 参加部门工作会议,做好会议记录和整理工作。- 负责有关技术资料、文件的收发和分类归档保管,准确无误地填制各种报表和表格。- 维持适宜的库存水平,控制单位客房的消耗品。- 组织安排员工参加酒店、部门活动,丰富员工生活,提高团队凝聚力。- 确保、接听和转达所有与部门相关的信息,以保持既定标准并取得客户的满意。- 汇总宾客的投诉,确保采取相应的行动予以解决或改正,达到宾客满意。- 及时、高效订购各种所需物资和设备,降低浪费,促进 绿色环保 。- 做好每日对办公室及库房的安全巡视,消除安全隐患。- 根据酒店运营需要,配合及服从酒店安排对工作内容和工作时间的调整

家装设计师4000-8000

襄阳大专及以上1-3年

职责1、接待返乡建房客户,上门实地勘测宅基地 / 乡墅户型,深度挖掘家庭居住需求、风格、预算,定制室内全案设计方案;
2、向客户讲解设计思路,根据反馈优化调整方案,完成谈单、签单转化;
3、抖音短视频、直播获客。

客服主管5000-6000

襄阳学历不限经验不限

1.负责管理入职人员以及安排入职人员的培训                 
2.平时基本业务的办理