薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4700 - ¥7100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
电子工程师4000-7000
负责红外接收头、发射管等光电器件的方案设计、匹配及样品制作工作;参与新物料选型，负责对原材料进行测试、评估与验证;协助解决产品在设计、生产及应用过程中的相关技术问题。
1、良好的沟通和处理问题的能力，较强的抗压能力，同时具备独立解决问题的意识；遵守并执行公司信息安全制度及规定
2、完成所设备的自动化和控制系统设计、规格、编程、模拟和测试
3、配合推动电气设计各方面的系统化流程化标准化
4、自我学习行业内新技术
5、完成领导交办的其他事项
1、电气自动化工程设计、安装、调试、系统运行维护（3%）
2、自制设备电气部的设计、外购设备自动化控制的选型（10%）
3、已有设备的自动化控制优化改进（30%）
4、协助工艺人员进行设备自动化控制的完善（10%）
5、设计的交底、制作安装的跟踪、验收、性能完善及改进（10%）
6、参与品质、生产过程异常原因分析（5%）
7、完成领导交办的其他事务（5%）
售后车辆维修6000-9000
1、负责对公司销售的产品进行初装、调试工作。
2、负责对保修期的产品进行维护、维修。
3、负责对过保修期的产品按公司规定进行有偿维修。
4、负责及时准确将产品质量问题、市场信息反馈回公司。
5、解答客户的有关维护保养方面问题。
6、负责现场对产品故障问题进行分析并反馈。
7、及时解决产品在客户处出现的问题，为顾客提供技术升级服务，确保客户满意。
8、负责按规定定期对现场库存零件进行盘点，合理利用及保管零部件。
9、完成领导临时交办任务。
建筑设计人员面议
本公司招聘建筑学专业设计人员1名。
要求：
1、有设计（方案、初设、施工图）工作经验三年以上。
2、建筑学专业本科及以上学历；
3、熟练掌握office、CAD、天正等相关设计软件的操作；
4、敬业负责、善于沟通协调，具有良好的团队合作精神和分析问题、解决问题的能力；
5、必须建筑学专业，无工作经验者不考虑。
一经录用，待遇从优，公司将为您提供良好的工作氛围以及自身技术提高的空间。