薪酬数据传媒西安短视频后期
后期制作需求量小

西安短视频后期

短视频后期是指对制作好的短视频进行修剪、剪辑、特效添加、音频处理、颜色校正等一系列后期制作工作。在这个职位上,通常需要具备扎实的视频剪辑技术和创意能力,能够根据剧情、风格和目标受众进行精准的剪辑和处理。此外,短视频后期还要求对各种后期制作软件和工具有深入的了解与熟练应用能力。同时,需要对影视美学有一定的认识,能够根据视频内容和风格进行特效添加和调色。良好的团队合作能力和沟通能力也是该职位所需的重要素质,因为通常需要与制片人、导演和其他创意团队成员密切合作,共同完成优质的短视频制作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 云南省

平均月薪

¥7300

中位数 ¥0 | 区间 ¥5900 - ¥8700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥10500¥3900
83
10¥11700¥2600
77
6¥10300¥6800
40
7¥5200¥1000
40
6¥7400¥1500
37
6¥8000¥3800
35
6¥6500¥1800
34
5¥8100¥1700
33
5¥8200¥1600
31
6¥9900¥7100
30

市场需求

  • 北京
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1月新增岗位

11

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
38.5%
1-3年8
61.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

短视频后期岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地短视频后期的招聘、薪资和就业数据。

#19 东莞
2.8%5 个岗位
#20 石家庄
2.8%5 个岗位
#21 长沙
2.8%5 个岗位
#22 沈阳
2.8%5 个岗位
#23 西安
2.8%5 个岗位
#24 成都
2.8%5 个岗位
#25 珠海
2.8%5 个岗位
#26 重庆
2.8%5 个岗位
#27 常州
2.8%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

短视频拍摄剪辑师-西安(047709)

西安本科及以上1年以下

1、短视频拍摄
负责魏牌汽车短视频内容拍摄,包括车型展示、功能演示、场景化内容等
,根据脚本要求完成拍摄,负责拍摄设备的日常维护与管理


2、视频剪辑与后期制作
完成短视频原创内容剪辑及二创剪辑,确保剪辑节奏流畅、叙事清晰
,完成后期包装,包括字幕、特效、配乐、调色等
,根据平台特性输出不同规格版本(如横版/竖版)。

3、素材管理与归档
建立素材库,规范命名与分类,便于检索调用
,定期整理归档已完成项目素材


8、内容优化与迭代
分析视频数据(播放量、完播率、互动率等),优化内容方向
,研究学习热门视频拍摄剪辑手法,持续提升作品质量
。配合主播、运营团队完成内容共创。

矩阵主播-西安市46960

西安学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

摄像面议

西安大专及以上1-3年

1.全职,大专及以上学历,摄像类专业毕业;
2.年龄25-40岁,身体健康,吃苦耐劳,能快速适应各类拍摄工作;
3.熟悉各类摄像机的操作,拍摄技术熟练,懂灯光及光线的运用,有独特的拍摄视角,有思想,懂构图,懂镜头语言,懂分镜头,有后期剪辑基础知识;
4.思维活跃,学习能力强,有纪录片、广告相关拍摄经验;
5.沟通能力强,执行能力强,能独立完成工作,拍摄工作中动作灵活敏捷,对工作认真负责,有吃苦耐劳和团队协作精神

主任软件工程师

西安学历不限1年以下

1、负责前沿算法研发赋能研究院的锂电及原材料智能制造;--30%
2、负责底层算法的设计、研究、优化及实施工作;--20%
3、负责智能制造相关技术的专利申请;--15%
4、负责智能制造相关算法平台的设计、研发、优化及推广--10%
5、软调研并引入行业前沿智能制造算法及检测技术--10%
6、认真做好工作日志和项目工作总结--10%
7、完成上级领导安排的其他工作任务--5%

电气工程师面议

西安大专及以上经验不限

1、负责方案阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段与设计单位的沟通、设计监督工作;
2、负责主体工程、配套工程中电气专业(含强弱电)的图纸审核、设计规范的提出及与设计单位关于电气设计的相关事宜;
3、与施工企业对接电气相关事宜,提出现场施工技术问题的主导意见,督促施工单位按时完成施工设计变更,参与重大设计变更中的相关工作配合;
4、负责设计各阶段电气方案和设备选型的优化工作,控制重大设计变更;
5、组织电气工程的竣工验收,并对相关问题提出整改意见。
任职要求:
1、45岁以下,男性,电气工程、电气自动化等相关专业,统招大学专科以上学历,具有中级以上职称者优先;
2、5年以上房地产企业、建筑施工企业或房地产工作经验,能力出众者可是当降低工作年限;
3、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序,精通建筑强、弱电工程的设计和施工管理;
4、熟悉电气施工现场管理,能够对电气安装调试进行现场施工指导;
5、熟练掌握AUTOCAD等专业软件,熟练使用office及其他办公软件;
6、具有很强的沟通、协调、组织能力,良好的团队精神与职业道德。

店端二手车业务专员

西安学历不限1年以下

1、店面置换业务开展,日常工作处理;
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务;
3、根据业务需求,完成领导安排的工作任务和目标,确保相关工作的有序开展。

运营主管面议

西安学历不限3-5年

从事项目运营管理工作,对项目计划节点进行管控。岗位要求:工程管理类相关专业,3年以上房地产公司同岗位工作经验,能独立负责项目的计划运营工作

2026届农产品招商运营管培生(J19018)面议

西安学历不限1年以下

1、完成业态招商指标;
2、现场运营管理;
3、建立商户档案,做好与商户的沟通,及时解决商户的问题;
4、协助相关部门做好能源、设备设施的管控;
5、完成领导交办的其他工作。

食品/饮料/烟酒

美团酒店业务经理

西安学历不限经验不限

1.通过直面约谈、电话沟通等方式,与酒店商家进行洽谈合作,不断丰富酒店商家供给数量;
2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系,并完成签约、上线、运营等全流程工作,帮助商家提升运营质量;
3.为商家提供综合性解决方案,帮助商家增加收益,帮助消费者有更多更好的住宿选择;
4.有效执行业务计划,主动服务好商家,并协助客服解决客诉;
5.积极参与本岗位各项培训,提升个人专业性,更好地服务客户。

HRBP经理

西安本科及以上5-10年

岗位职责

1、配合 HR head 执行总部政策:严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项,并推落
地实施;

2、招聘&配置:支持区域运营总监所辖区域用人动态需求,保证人员招聘到岗并合理配置,保障
各项业务工作正常开展;

3、员工关系:员工全生命周期合规管理及用工风险把控,及相关工时合规管理等;

4、文化落地:组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等,以保证企业文化在分公司内
的全面落地;

5、人才发展&保留:做好分公司运营人才储备与发展和保留工作,满足业务发展需求;

6、巡店:深入业务中去,掌握一线业务最真实有效的信息,洞察所负责区域内门店和员工的真
实需求,并形成自己的初步判断,提出建设性建议并及时提供可行性解决方案,并推动落地实施;

7、团队管理:HRBP 主管的带训、培养与管理。

任职资格
教育经历 :全日制本科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验:具有 5 年及以上 HR 工作经验,同时至少具有 2 个模板(招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等)HR 相关经验,如有 HRBP 相关经验者优先
专业技能 :如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
岗位职责

1、配合 HR head 执行总部政策:严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项,并推落
地实施;

2、招聘&配置:支持区域运营总监所辖区域用人动态需求,保证人员招聘到岗并合理配置,保障
各项业务工作正常开展;

3、员工关系:员工全生命周期合规管理及用工风险把控,及相关工时合规管理等;

4、文化落地:组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等,以保证企业文化在分公司内
的全面落地;

5、人才发展&保留:做好分公司运营人才储备与发展和保留工作,满足业务发展需求;

6、巡店:深入业务中去,掌握一线业务最真实有效的信息,洞察所负责区域内门店和员工的真
实需求,并形成自己的初步判断,提出建设性建议并及时提供可行性解决方案,并推动落地实施;

7、团队管理:HRBP 主管的带训、培养与管理。
任职资格
教育经历 :全日制本科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验:具有 5 年及以上 HR 工作经验,同时至少具有 2 个模板(招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等)HR 相关经验,如有 HRBP 相关经验者优先
专业技能 :如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先

物理层基带软件开发
工作职责

1、负责无线物理层算法实现、优化及预研,包括基带软件架构设计、物理层协议开发、基带支撑平台开发、算法性能优化、软件效率优化以及系统级测试等;

2、参与自研基带芯片的架构设计及物理层验证;

3、负责基带物理层软件系统架构的设计和实现;

4、负责基带物理层协议和核心算法的开发与验证、性能优化工作;

5、负责多模基带芯片仿真建模、支撑平台软件设计、开发及优化;

6、参与研究物理层关键算法在不同平台上的性能优化、效率评估、预研等工作;

7、负责提升产品性能,提高产品竞争力,参与5G产品应用场景的创新与预研,负责高精度定位、tob高可靠低时延、通感等方向研究;

8、研发提效过程软件开发。

任职要求

1、通信相关专业本科及以上学历;

2、熟悉数字信号处理和通信原理;

3、熟练掌握C/C++/Python等编程语言,有良好的程序设计习惯;

4、熟悉4G/5G通信协议者优先;

5、熟悉DSP或CPU编程,有DSP汇编语言或者X86代码开发经验者优先,熟悉Linux系统操作者优先;

6、具备良好的数学功底者优先;

7、具备创新精神,对嵌入式软件开发工作有浓厚的兴趣和热情;

8、具有良好的沟通交流能力,学习能力强,做事认真踏实细致,有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识。

智能物理信道管理
工作职责

1、从事通信产品的软件开发、软件架构设计、系统方案设计,5G及未来通讯技术研究及相关工作;

2、负责软件实现及软件架构设计工作,包括通信协议及算法的编码实现、算力资源的高效应用、多线程多任务动态调度、分布式软件架构设计、高性能编程等关键技术研究;

3、负责系统方案设计,包括eMBB、mMTC、uRLLC及ToB等场景下调度控制、无线链路管理等关键技术方案的设计;

4、负责5G无线技术及智慧调度技术的演进研究,包括QoS算法、AI算法、智能调度算法、MIMO技术、干扰控制技术、无线链路自适应技术、ToB及协同等技术。

任职要求

1、计算机、软件、通信、电子、控制、模式识别、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历;

2、熟练掌握C、C++、Java、Python、MATLAB、GO等任一编程语言,具备良好的编程风格;

3、熟悉通信原理、数据结构、计算机组成原理、数字信号处理、软件工程、信号与系统等相关知识;

4、具备良好的英文读写能力;

5、具有良好的沟通能力及协同能力,具备开放学习、积极向上的心态。

物理层基带软件开发
工作职责

1、负责无线物理层算法实现、优化及预研,包括基带软件架构设计、物理层协议开发、基带支撑平台开发、算法性能优化、软件效率优化以及系统级测试等;

2、参与自研基带芯片的架构设计及物理层验证;

3、负责基带物理层软件系统架构的设计和实现;

4、负责基带物理层协议和核心算法的开发与验证、性能优化工作;

5、负责多模基带芯片仿真建模、支撑平台软件设计、开发及优化;

6、参与研究物理层关键算法在不同平台上的性能优化、效率评估、预研等工作;

7、负责提升产品性能,提高产品竞争力,参与5G产品应用场景的创新与预研,负责高精度定位、tob高可靠低时延、通感等方向研究;

8、研发提效过程软件开发。

任职要求

1、通信相关专业本科及以上学历;

2、熟悉数字信号处理和通信原理;

3、熟练掌握C/C++/Python等编程语言,有良好的程序设计习惯;

4、熟悉4G/5G通信协议者优先;

5、熟悉DSP或CPU编程,有DSP汇编语言或者X86代码开发经验者优先,熟悉Linux系统操作者优先;

6、具备良好的数学功底者优先;

7、具备创新精神,对嵌入式软件开发工作有浓厚的兴趣和热情;

8、具有良好的沟通交流能力,学习能力强,做事认真踏实细致,有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识。

智能物理信道管理
工作职责

1、从事通信产品的软件开发、软件架构设计、系统方案设计,5G及未来通讯技术研究及相关工作;

2、负责软件实现及软件架构设计工作,包括通信协议及算法的编码实现、算力资源的高效应用、多线程多任务动态调度、分布式软件架构设计、高性能编程等关键技术研究;

3、负责系统方案设计,包括eMBB、mMTC、uRLLC及ToB等场景下调度控制、无线链路管理等关键技术方案的设计;

4、负责5G无线技术及智慧调度技术的演进研究,包括QoS算法、AI算法、智能调度算法、MIMO技术、干扰控制技术、无线链路自适应技术、ToB及协同等技术。

任职要求

1、计算机、软件、通信、电子、控制、模式识别、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历;

2、熟练掌握C、C++、Java、Python、MATLAB、GO等任一编程语言,具备良好的编程风格;

3、熟悉通信原理、数据结构、计算机组成原理、数字信号处理、软件工程、信号与系统等相关知识;

4、具备良好的英文读写能力;

5、具有良好的沟通能力及协同能力,具备开放学习、积极向上的心态。

主播-R4E1

学历不限1年以下

1.负责主播岗位工作,每日直播4-5个小时,配合运营、中控完成整场直播。

2.熟记直播脚本,优化直播表达,动作以及表情。感知用户痛点,优化话术,优化直播内容熟记产品成分,产品特性和利益点。

3.独立完成直播内容讲解,与粉丝互动,引导认知品牌,引导粉丝购买推荐的商品,活跃直播气氛,增加粉丝的数量及粘性,引导并达成销售。

4.根据运营计划,策划各种营销活动,促进粉丝购买量,达成月度GMV目标。

5.参与抖音短视频拍摄和制作,配合测款等抖音视频拍摄。

6.完成公司统一安排的其他工作内容。


1.负责主播岗位工作,每日直播4-5个小时,配合运营、中控完成整场直播。

2.熟记直播脚本,优化直播表达,动作以及表情。感知用户痛点,优化话术,优化直播内容熟记产品成分,产品特性和利益点。

3.独立完成直播内容讲解,与粉丝互动,引导认知品牌,引导粉丝购买推荐的商品,活跃直播气氛,增加粉丝的数量及粘性,引导并达成销售。

4.根据运营计划,策划各种营销活动,促进粉丝购买量,达成月度GMV目标。

5.参与抖音短视频拍摄和制作,配合测款等抖音视频拍摄。

6.完成公司统一安排的其他工作内容。

矩阵主播-福州市(046034)

福州学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;


11、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;