西安总工
总工是指企业或项目中的最高技术岗位之一，通常负责项目的技术规划、方案设计和技术管理工作。总工通常担负着技术决策和技术指导的职责，需要具备丰富的行业经验和技术知识，能够对项目进行全面的技术把控和指导工作。其主要职责包括制定技术发展战略、解决技术难题、组织技术攻关、推动技术创新和提高技术水平等。总工需要具备较强的沟通能力、团队管理能力和跨部门协调能力，能够协调项目各个技术领域的工作，并确保项目的技术目标得以实现。总工在企业或项目中扮演着至关重要的角色，对于推动技术创新和项目进展具有重要影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥18900
中位数 ¥16500 ｜ 区间 ¥14900 - ¥22800
数据来源：谈职全网45份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.2% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
65
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 3.3% |
| 3-5年 | 2 | 3.3% |
| 5-10年 | 32 | 52.5% |
| >10年 | 23 | 37.7% |
| 不限经验 | 2 | 3.3% |
热招职位
1、负责菌种持续选育，传代稳定性；
2、负责菌种的持续选育，传代稳定性和保藏工作，并做好记录；
3、负责菌种实验验证，培养基优化等；负责大生产效价统计与分析。
1、技术信息统筹与支撑：跟踪收集风电机组整机、核心零部件前沿技术、迭代升级动态、行业标准及故障案例，搭建并完善机组技术台账，为风电场项目选型、施工建设、运维保障全流程提供专业技术支持。
2、项目前期技术研判：配合风电项目前期开发工作，参与现场踏勘、宏观选址评审；结合风场地形、风资源、气象等条件，开展机型适配性分析，编制机型选型、宏观选址、现场踏勘、风资源分析等各类专项报告，精准规避机型与风况不匹配导致的发电低效、机组高故障等风险。
3、微观选址与设计优化审核：参与风机微观选址技术评审，结合风机排布、场区湍流、尾流效应、地形遮挡等条件，从机组运行载荷、安全边界、发电性能维度复核选址方案；协同风资源团队优化风机点位，输出落地性强的降本优化方案，兼顾风资源利用率、机组运行安全与项目建设成本。对风电主机及附属设备招采的技术规范标准修订、风险控制、零部件优化配置选型等方面提出有效管控方案。
4、在运机组技术运维：负责已投运风电机组运维技术支撑，包括分析机组SCADA运行数据、大部件故障诊断、发电性能偏差溯源分析等，针对机组技改、设备质量问题开展溯源分析，制定有效的故障整改及优化方案。
工作方向包括但不限于：智能驾驶、新能源、雷达、大数据、整车控制、机器视觉、图像、FPGA、SLAM、感知融合、决策规划：
1.协助算法工程师进行算法调试、标定、文档编写、测试环境搭建等工作；
2.负责人工智能方案在智能车领域的落地应用；
3.负责AI算法/神经网络等在嵌入式系统上的优化和部署；
4.参与运动控制或过程控制方向、原型设备开发与调试、信号处理、运筹与优化相关的算法设计、开发及验证工作。
1.设备管理与维护：建立并执行设备预防性维护、预测性维护体系，定期巡检关键设备，监控等核心指标，提前识别并消除潜在故障隐患；
2.故障应急处理：快速响应设备突发故障，组织排查根本原因，制定并落实纠正预防措施，最大限度降低停机损失；
3.备件与成本管控：制定合理的备品备件库存计划，优化库存结构，编制并管控年度运维预算，持续挖掘降本增效机会；
4.团队建设与管理：领导运维团队，负责工作分配、技能培训、绩效评估，识别技能差距并制定针对性培训计划，提升团队综合能力；
5.安全与合规管理：严格执行安全法规，确保设备操作与维护符合规范；特种设备的报检、维护与取证管理；
6.技术改造与项目推进：主导设备技术改造与升级项目，参与新设备选型、安装调试及验收；推动运维管理信息化、数据化建设。
1，负责AI软件基础架构的设计、开发与优化，支持大规模机器学习与深度学习模型的高效运行。
2，设计并实现AI平台的核心组件，包括计算资源管理、分布式训练框架、数据存储优化、以及模型服务架构等。
3，与研发团队紧密合作，推动AI Agent解决方案的落地，确保产品和服务的高效与稳定。
4，研究并应用最新的AI硬件和软件技术，如并行计算、分布式系统等，提升系统性能和扩展性。
5，制定并优化AI开发及部署流程，帮助团队提升开发效率和系统可靠性。
6，主导AI基础架构技术的选型、评估与实施，确保系统的可扩展性与高可用性。
7，解决系统中的技术难题，优化性能瓶颈，提升大规模训练和推理的效率。
任职要求：
1，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历优先。
2，了解AI软件基础架构，接触过机器学习、深度学习相关技术与框架（如TensorFlow, PyTorch等）。
3，了解分布式计算平台（如Kubernetes、Hadoop、Spark等）和云计算架构等技术。
4, 熟悉python或C/C++预研，并有良好的编码习惯与代码优化能力。
5， 熟悉容器化、微服务架构及DevOps流程，具备良好的系统架构设计能力。
6， 较强的团队合作能力，良好的沟通和文档编写能力，能够与跨职能团队协作。
设计院推广专员面议
1、大专以上学历，40岁以下，女士优先；
2、具有较强的沟通能力和吃苦耐劳精神，责任心强，口齿伶俐，形象好，气质佳。
3、勤奋、爱岗、有较强的社交能力和较高的个人素质；
4、有设计院推广销售经验，装修公司，家电建材、水暖卫浴、空调暖通等公司从业经验者优先。
5、完成公司下达的各项个人考核指标。
人力资源主管面议
要求：
1、女，年龄35-45岁，形象良好，性格平和，在未央区居住者优先；
2、有人力资源管理工作经验；
3、与公司员工有良好的沟通能力；
4、有组织员工集体活动、培训经验；
5、公司交办的其他工作。
6、曾在企事业单位做过工会工作者优先考虑。
销售经理面议
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
大客户经理面议
职位概要:收集客户信息，开拓客户资源，掌握客户需要，了解客户状态，推动市场开发，执行公司决策与管理。工作内容:
1.多渠道进行市场开拓与推广工作，主动电话拓展客户，开发新业务，与客户保持联络沟通等；
2.综合分析客户的需求与市场发展目标，了解客户状态，建立完整的客户信息档案；
3.了解竞争对手及其他与客户相关的信息，收集、整理并反馈；
4.执行公司经营决策与管理制度，加强内部沟通；
5.秉承公司销售理念，执行公司解决问题的流程与规范；
6.授理、筛选、分析、解决客户问题；
7.积极参与公司活动安排。任职资格:◆金融或相关专业大专及以上学历，有销售经验者优先；◆优秀的沟通能力、良好的抗压力；◆工作严谨负责，处事客观积极，态度端正勤勉；◆具有一定的金融、外汇等方面知识；◆有上进心，责任心强，有良好的团队合作精神；◆较强的观察力，分析、解决问题的能力与突发事件应变能力。薪资福利：
1、薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+提成；优秀员工月薪过万；
2、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金；
3、端午、中秋等节日员工福利；
4、组织员工聚餐、团队旅游，年会双飞游等；
5、提供岗前带薪专业知识培训。工作时间：周一至周五8：30-17：30，周六、周日双休；国家法定节假日全休；国外重大节假日休假。
嵌入式开发工程师面议
1、 产品嵌入式部分的设计和开发工作；
2、 嵌入式产品及POS产品进行升级维护和定制开发。
任职资格：
1、 精通C/C++编程；
2、 熟悉单片机编程，能看懂电路图，熟悉嵌入式软硬件开发流程；
3、 熟悉ARM体系、linux系统应用开发；
4、 熟悉SQL语句、sqlite数据库；
5、 熟悉TCP/IP网络协议，能够linux平台下进行网络开发。
机械总工程师10000-12000元
到岗时间：2周以内
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
1、男，40-50，具备中高级机械工程师职称；
2、大专以上，有部门管理经验，机械专业，有从事机械设计5年以上，熟练使用CAD、pro-e等制图软件；
3、有一定的研发能力，有在机械厂或同行业干过的经验；
4、为人成熟稳重；
5、管理协调能力良好，善于沟通，团队管理能力强，要有管理经验。能完成相关项目的研发投产工作。要求外省人如东北、山东、湖南、湖北、河南最好。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
岗位职责：
负责空悬系统电磁阀类产品的开发策划及组织实施：
1、结合使用输入及产品需求，输出方案及详细设计；
2、策划并落实设计验证、设计评审及改善优化；
3、推进产品工业化，并协同工艺及设备方案的确定；
4、专项过程技术难点组织技术攻关；
5、负责所担当开发项目与客户或潜在客户进行技术交流及资料交付；
6、协同SQE进行供应商TR交流并建立技术标准；
7、确保开发过程按《新产品开发程序》进行，按开发流程要求保证各阶段输出文件的质量及有效性。
岗位要求：
1.28岁-45岁
2.本科及以上学历
3.5年以上产品开发工作经验
4.熟练掌握机械原理，熟悉电磁阀（尤其是比例电磁阀）等阀门类产品原理及制造知识，并有一定的开发经验，熟悉产品特性相关发明的专业知识；
掌握产品的设计与质量知识
5.具有一定的沟通协调组织能力，吃苦耐劳，积极向上
6.优先6级英语及以上，可接受英语4级，
7.熟练应用SW、CAD、office等软件
8.接受过项目管理、ITF16949体系等方面的知识培训优先
岗位职责：
负责空悬系统电磁阀类产品的开发策划及组织实施：
1、结合使用输入及产品需求，输出方案及详细设计；
2、策划并落实设计验证、设计评审及改善优化；
3、推进产品工业化，并协同工艺及设备方案的确定；
4、专项过程技术难点组织技术攻关；
5、负责所担当开发项目与客户或潜在客户进行技术交流及资料交付；
6、协同SQE进行供应商TR交流并建立技术标准；
7、确保开发过程按《新产品开发程序》进行，按开发流程要求保证各阶段输出文件的质量及有效性。
岗位要求：
1.28岁-45岁
2.本科及以上学历
3.5年以上产品开发工作经验
4.熟练掌握机械原理，熟悉电磁阀（尤其是比例电磁阀）等阀门类产品原理及制造知识，并有一定的开发经验，熟悉产品特性相关发明的专业知识；掌握产品的设计与质量知识
5.具有一定的沟通协调组织能力，吃苦耐劳，积极向上
6.优先6级英语及以上，可接受英语4级，
7.熟练应用SW、CAD、office等软件
8.接受过项目管理、ITF16949体系等方面的知识培训优先