西安生鲜理货员
生鲜理货员是在从事生鲜产品销售的零售商店或超市中负责货架上的生鲜商品陈列和管理的员工。他们的主要职责包括检查、清洁和整理生鲜货架上的产品,确保所有产品都处于新鲜和整洁的状态。生鲜理货员通常需要遵循严格的卫生和安全规定,确保生鲜产品的存储和展示符合相关的卫生标准。此外,他们可能还负责监控产品的库存水平,协助订购生鲜产品,并与供应商协商交付和价格等方面的工作。在繁忙的时候,生鲜理货员可能需要协助顾客,回答他们对产品的问题并提供帮助。这一职位需要有耐心、对生鲜产品有一定的了解,以及对卫生和安全有高度的重视。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4500 - ¥5300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 11 | 100% |
热招职位
1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
餐厅服务员暑假工包食宿兼职¥150-180元/天
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务,确保顾客用餐体验顺畅愉快。
2. 协助摆台、收拾餐桌、清洁餐厅环境,保持餐厅整洁有序。
3. 根据菜单及顾客需求,准确传递订单信息至后厨并及时上菜。
4. 处理顾客的点餐、结账等服务环节,确保流程高效准确。
5. 配合团队完成餐饮活动或促销工作,积极完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1. 热爱服务行业,具有良好的沟通能力和责任心。
2. 有相关服务经验者优先,无经验也可接受培训。
3. 工作认真细致,具备较强的执行力和团队协作精神。
4. 身体健康,能适应较长时间的站立与走动。
5. 服从安排,遵守公司规章制度,具备基本的食品卫生常识。
暑假工餐厅服务员包食宿兼职¥150-180元/天
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务,确保顾客用餐体验顺畅愉快。
2. 协助餐厅环境的清洁与整理,保持就餐区域整洁有序。
3. 按照标准流程操作收银系统,准确记录交易信息并妥善管理现金与票据。
4. 服从上级安排,及时完成日常任务和临时工作指派。
5. 配合团队完成餐厅运营,协助处理突发情况和客户投诉。
任职要求:
1. 年龄在16-25岁之间,身体健康,具备良好的身体素质和较强的服务意识。
2. 热爱餐饮行业,有责任心,能够吃苦耐劳,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 接受节假日及晚间工作安排,能适应倒班制度。
4. 具备基础计算机操作能力,熟悉收银系统优先。
5. 持有健康证或能配合办理相关手续,确保符合食品安全要求。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1.通过直面约谈、电话沟通等方式,与酒店商家进行洽谈合作,不断丰富酒店商家供给数量;
2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系,并完成签约、上线、运营等全流程工作,帮助商家提升运营质量;
3.为商家提供综合性解决方案,帮助商家增加收益,帮助消费者有更多更好的住宿选择;
4.有效执行业务计划,主动服务好商家,并协助客服解决客诉;
5.积极参与本岗位各项培训,提升个人专业性,更好地服务客户。
岗位职责
1、配合 HR head 执行总部政策:严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项,并推落
地实施;
2、招聘&配置:支持区域运营总监所辖区域用人动态需求,保证人员招聘到岗并合理配置,保障
各项业务工作正常开展;
3、员工关系:员工全生命周期合规管理及用工风险把控,及相关工时合规管理等;
4、文化落地:组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等,以保证企业文化在分公司内
的全面落地;
5、人才发展&保留:做好分公司运营人才储备与发展和保留工作,满足业务发展需求;
6、巡店:深入业务中去,掌握一线业务最真实有效的信息,洞察所负责区域内门店和员工的真
实需求,并形成自己的初步判断,提出建设性建议并及时提供可行性解决方案,并推动落地实施;
7、团队管理:HRBP 主管的带训、培养与管理。
任职资格
教育经历 :全日制本科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验:具有 5 年及以上 HR 工作经验,同时至少具有 2 个模板(招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等)HR 相关经验,如有 HRBP 相关经验者优先
专业技能 :如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
岗位职责
1、配合 HR head 执行总部政策:严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项,并推落
地实施;
2、招聘&配置:支持区域运营总监所辖区域用人动态需求,保证人员招聘到岗并合理配置,保障
各项业务工作正常开展;
3、员工关系:员工全生命周期合规管理及用工风险把控,及相关工时合规管理等;
4、文化落地:组织团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动等,以保证企业文化在分公司内
的全面落地;
5、人才发展&保留:做好分公司运营人才储备与发展和保留工作,满足业务发展需求;
6、巡店:深入业务中去,掌握一线业务最真实有效的信息,洞察所负责区域内门店和员工的真
实需求,并形成自己的初步判断,提出建设性建议并及时提供可行性解决方案,并推动落地实施;
7、团队管理:HRBP 主管的带训、培养与管理。
任职资格
教育经历 :全日制本科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验:具有 5 年及以上 HR 工作经验,同时至少具有 2 个模板(招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等)HR 相关经验,如有 HRBP 相关经验者优先
专业技能 :如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
物理层基带软件开发
工作职责
1、负责无线物理层算法实现、优化及预研,包括基带软件架构设计、物理层协议开发、基带支撑平台开发、算法性能优化、软件效率优化以及系统级测试等;
2、参与自研基带芯片的架构设计及物理层验证;
3、负责基带物理层软件系统架构的设计和实现;
4、负责基带物理层协议和核心算法的开发与验证、性能优化工作;
5、负责多模基带芯片仿真建模、支撑平台软件设计、开发及优化;
6、参与研究物理层关键算法在不同平台上的性能优化、效率评估、预研等工作;
7、负责提升产品性能,提高产品竞争力,参与5G产品应用场景的创新与预研,负责高精度定位、tob高可靠低时延、通感等方向研究;
8、研发提效过程软件开发。
任职要求
1、通信相关专业本科及以上学历;
2、熟悉数字信号处理和通信原理;
3、熟练掌握C/C++/Python等编程语言,有良好的程序设计习惯;
4、熟悉4G/5G通信协议者优先;
5、熟悉DSP或CPU编程,有DSP汇编语言或者X86代码开发经验者优先,熟悉Linux系统操作者优先;
6、具备良好的数学功底者优先;
7、具备创新精神,对嵌入式软件开发工作有浓厚的兴趣和热情;
8、具有良好的沟通交流能力,学习能力强,做事认真踏实细致,有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识。
智能物理信道管理
工作职责
1、从事通信产品的软件开发、软件架构设计、系统方案设计,5G及未来通讯技术研究及相关工作;
2、负责软件实现及软件架构设计工作,包括通信协议及算法的编码实现、算力资源的高效应用、多线程多任务动态调度、分布式软件架构设计、高性能编程等关键技术研究;
3、负责系统方案设计,包括eMBB、mMTC、uRLLC及ToB等场景下调度控制、无线链路管理等关键技术方案的设计;
4、负责5G无线技术及智慧调度技术的演进研究,包括QoS算法、AI算法、智能调度算法、MIMO技术、干扰控制技术、无线链路自适应技术、ToB及协同等技术。
任职要求
1、计算机、软件、通信、电子、控制、模式识别、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历;
2、熟练掌握C、C++、Java、Python、MATLAB、GO等任一编程语言,具备良好的编程风格;
3、熟悉通信原理、数据结构、计算机组成原理、数字信号处理、软件工程、信号与系统等相关知识;
4、具备良好的英文读写能力;
5、具有良好的沟通能力及协同能力,具备开放学习、积极向上的心态。
物理层基带软件开发
工作职责
1、负责无线物理层算法实现、优化及预研,包括基带软件架构设计、物理层协议开发、基带支撑平台开发、算法性能优化、软件效率优化以及系统级测试等;
2、参与自研基带芯片的架构设计及物理层验证;
3、负责基带物理层软件系统架构的设计和实现;
4、负责基带物理层协议和核心算法的开发与验证、性能优化工作;
5、负责多模基带芯片仿真建模、支撑平台软件设计、开发及优化;
6、参与研究物理层关键算法在不同平台上的性能优化、效率评估、预研等工作;
7、负责提升产品性能,提高产品竞争力,参与5G产品应用场景的创新与预研,负责高精度定位、tob高可靠低时延、通感等方向研究;
8、研发提效过程软件开发。
任职要求
1、通信相关专业本科及以上学历;
2、熟悉数字信号处理和通信原理;
3、熟练掌握C/C++/Python等编程语言,有良好的程序设计习惯;
4、熟悉4G/5G通信协议者优先;
5、熟悉DSP或CPU编程,有DSP汇编语言或者X86代码开发经验者优先,熟悉Linux系统操作者优先;
6、具备良好的数学功底者优先;
7、具备创新精神,对嵌入式软件开发工作有浓厚的兴趣和热情;
8、具有良好的沟通交流能力,学习能力强,做事认真踏实细致,有较好的团队协作精神和较强的产品质量意识。
智能物理信道管理
工作职责
1、从事通信产品的软件开发、软件架构设计、系统方案设计,5G及未来通讯技术研究及相关工作;
2、负责软件实现及软件架构设计工作,包括通信协议及算法的编码实现、算力资源的高效应用、多线程多任务动态调度、分布式软件架构设计、高性能编程等关键技术研究;
3、负责系统方案设计,包括eMBB、mMTC、uRLLC及ToB等场景下调度控制、无线链路管理等关键技术方案的设计;
4、负责5G无线技术及智慧调度技术的演进研究,包括QoS算法、AI算法、智能调度算法、MIMO技术、干扰控制技术、无线链路自适应技术、ToB及协同等技术。
任职要求
1、计算机、软件、通信、电子、控制、模式识别、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历;
2、熟练掌握C、C++、Java、Python、MATLAB、GO等任一编程语言,具备良好的编程风格;
3、熟悉通信原理、数据结构、计算机组成原理、数字信号处理、软件工程、信号与系统等相关知识;
4、具备良好的英文读写能力;
5、具有良好的沟通能力及协同能力,具备开放学习、积极向上的心态。
房地产营销总监面议
1、销售中心人员招聘、管理、督导等工作;
2、根据市场政策及调查数据分析,制定、报批、执行推广销售策略;
3、制定销售价格、销售合同并报批、执行;
4、协调、监督各合作开发单位的推广及销售工作;
5、各类销售渠道的搭建、管理、考核及协调;
6、团购客户、重点客户的接待;
7、对销售、回款报表的监督、跟进、分析及汇报工作;
8、全程监控销售前期、中期、勾起的销售服务工作。
任职要求1、大学本科以上学历,房地产、市场营销、经济投资等相关专业,能熟练使用计算机与办公软件;
2、具有3年以上相关工作经验,有两个或以上己完成的房地产项目策划与销售案例;
3、熟悉房地产策划与销售工作流程、国家及地方关于房地产行业的管控政策及法规;
4、具有高度的责任心、领导力、技术指导能力和沟通协调能力,工作严谨细致、开拓创新,并具备良好的团队精神和职业素养。
工程总监面议
1、任职资格:(1)50岁以下,大专及以上学历,工程管理类专业,中级及以上技术职称;(2)有工程施工行业5年以上管理经验,有施工企业、监理公司、燃气公司从业经历者优先,有化工工程施工管理经验或从业经历者优先;(3)熟悉燃气行业或化工行业工程管理、技术质量、安全管理等工作。
2、岗位职责:(1)负责公司工程及质量管理工作,负责公司建设工程项目管理; (2)负责组织制定公司工程管理体系的规章制度和业务流程;(3)负责公司工程施工计划、施工图、预算审定、工程结算审核等工作;(4)负责公司工程竣工资料、安全规范、工程质量等管理工作。
美工面议
1、负责产品的界面视觉风格定义;
2、负责产品的改版,新增界面,运营,推广等相关视觉设计;
3、组织或参与视觉设计规范的建立和维护 ;
职位要求:
1、良好的色彩感与空间感,有设计方法的积累,能在较短时间内完成有良好用户体验的设计;
2、优秀的视觉设计能力,扎实的美术基础,对视觉设计有激情和创新精神 ;
3、熟悉网站的交互设计,并对网站的易用性有一定研究;
4、优秀的GUI、UI界面及交互设计能力;
5、认真细致,善于创新,对视觉设计追求极致化,敏锐色彩感觉,及出色的观察与产品界面分析能力;
6、具备良好的创新意识与学习能力,并善于沟通; 投递简历的同时请附上相关作品或链接地址(很重要)。

