西安销售主管
销售主管是公司销售部门的领导者，负责制定销售策略、监督销售团队，并确保达成销售目标。他们通常负责招募、培训和激励销售团队成员，制定销售计划和预算，对销售业绩进行分析和监控，同时与其他部门合作，确保产品和市场推广的有效实施。销售主管需要具备优秀的沟通、领导和团队合作能力，能够管理并激励团队成员达成业绩目标。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，不断优化销售策略，以实现持续增长和市场份额的增加。销售主管在公司中扮演着至关重要的角色，他们的工作成果直接影响着公司的业绩和市场地位。
薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥13600
数据来源：谈职全网731份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
59.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
610
对比上月：岗位减少286
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 1.8% |
| 1-3年 | 201 | 33.2% |
| 3-5年 | 234 | 38.6% |
| 5-10年 | 83 | 13.7% |
| 不限经验 | 77 | 12.7% |
热招职位
（一）市场拓展与客户开发
1. 负责指定区域家庭光伏市场的调研与分析，结合家庭光伏产品特性，制定针对性区域拓展策略，搭建以产品为核心的业务生态体系。
2. 聚焦家装刚需、别墅改造、绿色节能需求等核心客群，通过大客户、渠道销售等多元方式，精准挖掘潜在客户，完成客户开发量化目标。
3. 主导产品价值传递，向客户专业解读家庭光伏产品的美观性与实用性、光储充系统的能源自给与收益优势，以及相关政策补贴，激发客户需求。
（二）客户关系管理与商机转化
1. 建立全周期客户档案，针对不同阶段客户（意向、方案沟通、签约、售后）制定差异化维护策略，提升客户信任度与满意度。
2. 跟进线索孵化全流程，从需求初步对接、现场勘测评估，到定制化家庭光伏解决方案输出，全程主导商机转化，提高成单率。
3. 定期开展客户回访，收集产品使用反馈与市场需求痛点，为产品迭代与销售策略优化提供一线数据支持。
（三）渠道开发与能力构建
1. 挖掘并开发区域内优质合作渠道，建立分层级渠道合作体系。
2. 负责渠道赋能与管理，开展产品知识培训、销售技巧指导，提升渠道伙伴的推广能力与成单效率。
3. 制定渠道激励政策与考核标准，定期复盘渠道业绩，优化渠道结构，保障渠道合作的稳定性与积极性。
（四）销售闭环与资源协调
1. 主导销售合同谈判与签订，明确产品配置、价格、交付周期等核心条款，保障合同合规性与双方权益。
2. 推动销售全流程落地，协调技术部门完成现场勘测与方案设计，对接安装团队保障施工进度与质量，确保产品按约交付。
3. 负责收入确认、回款跟踪与催收工作，建立回款预警机制，解决回款过程中的各类问题，实现销售资金快速回笼；同步协调售后部门处理客户投诉与维护需求。
1、按公司战略规划及任务目标，执行营销战略、营销政策实施，确保营销工作符合公司要求。
2、负责开拓新型市场，掌握、协调重大客户关系，管理客户资源系统，参与重点项目营销全程及接待。
3、根据控制成本的要求，完成销售公司年度、月度费用资金预算，严格按制度要求做好费用借支、报销，降低营销费用。
4、进行市场投标信息的收集、筛选、跟踪及市场分析，为公司提供有价值的投标信息，提高产品中标率；
5、建立应收台账，全面梳理回款计划，建立相应回款要求，按照分解年、月应收明细计划，做好清欠工作。
1.通过直面约谈、电话沟通等方式，与酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量；
2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量；
3.为商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择；
4.有效执行业务计划，主动服务好商家，并协助客服解决客诉；
5.积极参与本岗位各项培训，提升个人专业性，更好地服务客户。
1.把控各区域市场行业拓展策略，做好形势研判工作。
2.制定整体销售与费用计划，评审及制定相应改进措施，完成总体销售任务。
3.制定业务推广规程、风险管控规范和绩效考核方案，监督与执行。
4.熟悉公司产品，有业务和财务背景，有极强的产品推广能力，采取有效的商务谈判。
5.根据客户需求，提供详尽的产品发展趋势及建议给产品开发部，作为新品开发的输入。
销售经理面议
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
（一）项目开发与销售攻坚
开发维护工商业客户（工厂 / 园区 / 商业地产等），挖掘光伏装机、绿电替代需求；
统筹大客户全流程跟进（需求调研→方案定制→商务谈判→回款落地），保障项目签约；
联合技术团队制定个性化光伏系统方案（含投资回报、并网 / 运维规划），提升转化率；
完成签约额、装机量、回款率等销售指标，定期同步项目进展。
（二）市场与资源整合
跟踪行业政策、市场动态及竞品情况，调整销售策略；
整合内部技术 / 工程 / 运维资源，为客户 / 渠道提供全流程支持；
收集需求反馈，助力公司产品迭代与方案优化；
参与行业展会 / 研讨会，推广公司方案，维护品牌形象。
协调资方、EPC、供应商各部资源，协助获取建设指标，保证项目进度在计划内开展。
销售经理面议
1、承担销售目标，喜欢迎接挑战，能承受销售业绩压力，完成公司下达的销售目标；
2、根据公司目标市场定位寻找、开拓行业客户，并对客户信息进行采集、整合，能够挖掘客户要求，并针对客户要求提供产品选 型方案，并撰写相关技术文档；
3、维护公司和大客户的关系，形成长期合作关系；
4、倾听客户诉求，收集市场信息及同行业信息，并根据市场需要及时提出有效的意见和建议；
5、控制销售费用开支，落实货款回收；
6、开发潜在客户，不断扩大辖区销售业绩；
7、完成公司交代的其它任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，具有三年以上火力发电厂行业经验，至少一年以上销售工作经验，了解火电厂项目运作流程；
2、良好的人际关系，独立带领过销售团队及有一定的客户资源和客户关系者优先考虑；
3、诚实、敬业、对本职工作有强烈的责任心和进取心，能够在压力下完成任务；
4、个性开朗、积极、乐观，具备良好的项目管控和跟踪能力，较强的团队合作意识；
5、喜欢与人打交道，良好目标客户确定及信息搜索能力、电话沟通、拜访展示、顾问式销售能力，能开拓潜在客户；
6、优秀的沟通能力及客户服务意识，较强的应变能力，独立处理紧急问题的能力；
7、 服从公司管理，能适应经常性出差；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售助理面议
1、负责西安交通大学EMBA/MBA课程班的招生咨询与接待工作；
2、及时维系客户关系，以发展潜在客户；
任职要求：
1、喜欢销售工作，爱好学习；
2、普通话标准，有较强的语言表达和沟通能力；有良好的亲和力，反应敏捷；
岗位待遇1、 每周双休，享受国家法定节假日；
2.、带薪22天年假3、 薪资构成：无责任底薪（2000-3000/月）+高提成+全勤奖；
4、 入职后系统的培训。
5、 结交高校顶尖教授、专家及有影响力企业家的机会联系人：张经理 029-86690185
销售助理面议
1、大专以上学历，文秘或中文专业，形象气质佳；
2、有文职类工作经验，懂礼仪、礼节，举止端庄大方；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，熟练使用办公软件。 薪酬：3400以上+提成+五险一金+年底红包 联系电话：
85279112、85350031 15398081077（午休时间：12;00—13：30） 面试地址：文艺路十字东北角（家春秋东边）天伦盛世23楼。
（14、401、教育专线、700等车）。 面试时间：若符合以上条件，可于每周一至周六上午09;30—12:00带上简历前来面试。
销售总经理面议
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售战略、销售预算；
4、建立和管理销售团队，培养优秀的销售人员，规范销售流程，完成销售目标；
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格：
1、具有市场营销类相关专业，大专或本科以上学历；
2、三年以上销售行业经历，一年以上销售团队管理经验；
3、优秀的团队建设经验，具备良好的大客户谈判技巧，具有较强的团队影响力和号召力；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。待 遇：基本工资2800+绩效工资1200+提成+福利+工龄工资+直接管理团队全年40%分红+直接培养的销售总监团队30%培养分红+直接培养的销售总经理团队1年内5%的分红，具体面议。工作时间：周一至周五9:00——18:00；周六、日双休；享受国家法定假期。有意者请发送个人简历至公司邮箱：xalyzb@163.com，或在工作时间带个人简历来公司面试。公司地址：西安市高新区高新路25号糜家桥小区世纪公寓0101室，乘坐700、206、502、29、212、207、308、604、608、503、512、322、402、707、721路公交车至“光华路”站下车。联系电话：029-88232810转13 宋小姐
诚招网络销售￥8000-15000元/月
薪资范围：8000-15000元/月 底薪：4500元/月提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金，年终奖【岗位职责】1、公司通过各大媒体投放广告，客户主动加微信，无需自行开发客户。
无需外出，纯网销，不打电话，工作简单轻松!2、无试用期，好上手，出单快，氛围活跃，上班自由轻松，同事好相处，老员工手把手教你，专业培训老师!【岗位要求】1、，有销售经验者优先。
2.熟悉微信，简单的电脑操作，会打字。
3.有较强的表达能力和沟通能力，工作态度端正。
【工作时间】上班时间9.00-18.00 休假灵活，调休制【福利待遇】1、底薪4500+高提成(6-12%)+奖金(综合1.2w-2w+)提成:1万以下6个点1-2万7个点+100奖金2-3万8个点+200奖金3-4万10个点+300奖金4万-5万12个点+400奖金5万-6万12个点+500奖金6万-7万12个点+600奖金7万-8万12个点+700奖金8万-9万12个点+800奖金9万-10万12个点+900奖金2、带薪培训，无试用期，直接给的转正薪资。
3、节日福利、生日福利、定期团建等；
4.公司拥有完善的晋升体制:员工一组长(或售后)一主管一总监上班地点:西安市未央区长和国际d座24楼