销售管理需求量大
合肥销售主管
销售主管是公司销售部门的领导者，负责制定销售策略、监督销售团队，并确保达成销售目标。他们通常负责招募、培训和激励销售团队成员，制定销售计划和预算，对销售业绩进行分析和监控，同时与其他部门合作，确保产品和市场推广的有效实施。销售主管需要具备优秀的沟通、领导和团队合作能力，能够管理并激励团队成员达成业绩目标。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，不断优化销售策略，以实现持续增长和市场份额的增加。销售主管在公司中扮演着至关重要的角色，他们的工作成果直接影响着公司的业绩和市场地位。
渠道管理SFA系统数据驱动团队带教KA谈判
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9000 - ¥16000
数据来源：谈职全网1195份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
60.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
7月新增岗位
1011
对比上月：岗位新增224
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 523 | 54.8% |
| 1-3年 | 189 | 19.8% |
| 3-5年 | 81 | 8.5% |
| 5-10年 | 36 | 3.8% |
| >10年 | 9 | 0.9% |
| 不限经验 | 117 | 12.3% |
热招职位
销售经理（无责底薪4500+提成+餐补话补+社保）5千-1.5万/月
合肥大专及以上经验不限
现有市场老客户的维护，潜在市场新客户的开发；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、男...