薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5100 - ¥7500
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 20.8% |
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 5-10年 | 11 | 45.8% |
热招职位
财险陕西-财务会计部-报销票据整理岗(劳务派遣）4K-6K元/月
1.对照公司各项规章制度，协助财务报销审核人员对报销材料的完整性、标准符合性等进行初步检查，并协助做好相关问题咨询及沟通，对于材料不符合制度要求的，及时联系经办人处理；
2.及时做好报销材料登记、整理装订及移交归档等工作；
3.部门交办的其他工作。
1、负责境内公司架构设计、公司设立、变更、注销的评估及企业重组等财务支持；
2、负责境内公司相关财务流程体系的搭建、完善与监督执行；
3、协助或统筹不同模块/跨部门的项目支持工作。
4、负责年度财务审计费用预算、管控和支持工作。
5、负责集团产业投资、收并购业务过程中的财务评审、支持与落地跟进；
1、协助财务会计师起草财务相关报表
2、起草资产负债表和会计报表
3、确保执行好公司的会计系统
4、准备统计数据和财务报告，利润，现金及库存
5、协助执行的会计制度
一、税务风险管控
1、内部税务检查：根据国家税法及集团《税务合规风险管理规范》制定集团层面的内部税务检查工作; 审核税务检查报告并对检查结果进行汇总分析
2、外部税务检查：外部税务检查中，对基地提出的税务疑难问题提供专业支持并协调资源
3、内部涉税咨询：根据国家税法，对税务经理，中心财务负责人提出的涉税事项意见进行评审，通过涉税事项审批流程进行审批。
二、税务制度完善与税务筹划
1、审核各法人财务负责人提出的税收筹划意见并输出审核意见。
2、主导集团层面税务体系制度的建立和完善。
1、检验工作指示的编写
2、设备仪器作业指导书和操作规程的编写
3、小批量认证工作的组织
4、物料标准的制定物料检验工作指示的编写
5、原材料异常评审的验证工作
6、车间投诉及异常处理
7、原材料供应商8D改善报告的验证工作
1、协助收集立项资料
2、协助跟进市场信息,项目相关市场信息收集。
3、筹建项目组，制定项目进度计划，跟踪并监督项目开发按计划实施
4、实施项目开发成本管控，按照既定成本目标完成项目的开发和量产导入
5、定期汇报项目进度和项目风险
中心流程管理
1、统筹中心流程架构建设与运维；
2、统筹电池流程规划工作并推动流程Owner进行流程建设；
3、负责中心流程运营与持续改进；
4、负责流程文化与氛围建设。
1、渠道战略规划与执行
制定渠道发展战略，包括渠道布局、合作伙伴选择、分销模式设计等，确保与整体业务目标一致。分析市场趋势和竞争对手渠道策略，优化现有渠道结构，探索新渠道机会（如线上平台、代理商、经销商、零售商等）。
2. 渠道开发与拓展
负责开发和管理各类渠道合作伙伴（代理商、分销商、系统集成商、电商平台等），建立长期稳定的合作关系。主导渠道招商、谈判、签约及准入流程，制定渠道合作政策（如返点、激励、区域保护等）。
3. 渠道管理与优化
监督渠道合作伙伴的业绩，定期评估其贡献度，淘汰低效渠道，优化渠道资源分配。解决渠道冲突（如窜货、价格竞争），维护渠道秩序和品牌形象。
4. 销售目标与绩效管理
制定渠道销售目标并分解到区域/合作伙伴，监控销售进度，确保完成公司营收指标。设计渠道激励政策（如佣金、奖励、培训支持），提升合作伙伴的积极性和忠诚度。
5. 团队建设与跨部门协作
领导渠道团队（渠道经理、商务代表等），提供培训和指导，提升团队专业能力。协同市场、产品、供应链等部门，确保渠道政策与市场推广、产品供应等环节无缝衔接。
1、审计项目规划与管理
基于部门工作计划，精通多业务模块运营模式，掌握业务动态变化，规划单一或多业务模块审计项目，为部门年度工作计划的达成提供支撑;
基于部门战略承接，管理单一/多个业务模块的审计项目，对项目出现的各类问题予以解决，提供指引，为部门工作计划的达成提供支持;
基于部门战略承接，提出创新性审计流程、方案及工具，为内部审计体系建立与完善提出创新性建议，提升审计工作效率及质量;
2、风险趋势分析与工作规划
根据业务缺陷变化，完成单一/多业务模块风险趋势分析，为部门工作规划提供抓手;
3、创新性宣传与风险共识提升
基于公司价值观，提出创新性宣传方案，提高管理层对风险的共识程度;
全盘会计（五险+节日福利+单休）5000-6000元/月
（1）岗位职责1、全盘账务处理：独立完成公司全套账务：审核全部原始凭证、编制记账凭证；归集生产成本（型材、五金、人工、制造费用）；结转完工产品、销售成本；计提折旧、工资、摊销；月末结转损益，出具月度财务报表（资产负债表、利润表、成本明细表）。
2、税务全盘工作：独立完成增值税、附加税、印花税、企业所得税、个税月度/季度/年度申报；进项发票认证抵扣、销项发票开具管理；把控税负率；处理税务异常、配合税务稽查；整理留存备查涉税资料。
3、往来账管理：定期核对应收账款、应付供应商货款台账；出具月度对账单，跟进销售回款；核对采购往来，清理长期挂账，预警逾期应收款。
4、成本核算（门窗生产重点）：核算型材、辅料领用、车间人工、水电设备折旧等制造费用；统计生产损耗、废料销售收入并冲减生产成本；核算单品门窗单位成本，出具成本分析表，管控物料损耗。
5、资产与仓库监督：定期参与原材料、成品、废料库存盘点，核对仓库台账与账面库存，盘点差异出具报告并跟进整改；固定资产登记、按月计提折旧，管理资产台账。
6、财务档案与单据管理：装订会计凭证、账簿、报表、合同、税务资料，分类归档保管；审核全部费用报销单据，把控费用标准，规避财税风险。
7、财务数据分析与对接：向总经理提供月度经营、成本、回款数据分析；对接出纳、人事、仓库、销售部门协同对账；配合外部审计、工商年报填报。
8、制度搭建：协助完善费用报销、采购付款、库存盘点、废料销售等财务内控制度，规范单据流程。
（2）任职要求1、基础资质：大专及以上财务专业，持有初级会计及以上职称，有中级会计证优先；3年以上生产型企业全盘会计完整做账经验，门窗、建材行业优先。
2、专业技能：① 能独立完成工业企业成本核算、全套账务、全税种纳税申报；② 熟练财务软件（金蝶/用友）、Excel函数，可自主制作成本、应收、库存台账；③ 熟悉增值税专票、普票管理，清楚6%服务费、13%货物销售账务处理；④ 掌握存货盘点、废料账务处理、银行对账、工商年报全套流程。
3、职业素养：极强保密意识，严守公司成本、售价、客户、薪资机密；原则性强，能严格执行财务制度；细心负责，逻辑清晰，具备风险预判能力；良好跨部门沟通能力，能对接仓库、生产、销售梳理数据；稳定性强，能独立承担全盘工作。熟悉门窗加工生产成本核算；有税务筹划、应对税务稽查经验；会统筹出纳、财务助理协同工作优先。
电商全盘会计（五险）4500~7000元/月
一、公司简介
本公司为工贸一体初创企业，主营线上线下销售渠道，线上运营 1688 店铺，配套 CRM 客户管理系统、用友好业财一体化 ERP 管理进销存、财务核算，现扩招全盘财务会计一名，独立负责公司全套财务工作，一人统筹账务、税务、库存、平台对账、应收管控。
二、岗位职责
1.全流程账务处理 独立完成公司全盘账务审核、凭证录入、月末结转、结账；负责银行流水、费用报销、工资核算、固定资产管理，出具月度 / 季度财务报表、经营分析简表。
2.用友好业财 ERP 全模块操作 负责 ERP 采购入库、销售出库、单据审核、成本结转、库存盘点核对；定期核对 ERP 应收、应付、库存账面数据，处理盘盈盘亏，保证账实、账账相符。
3.1688 平台账务核算 每月导出 1688 店铺账单，核算店铺货款、平台佣金、数字营销推广费、运费险、售后退款、赔付、保证金等；区分开票收入与无票收入，整理平台扣费票据、对账归档，规范线上业务账务处理。
4.CRM 客户应收对账管理 从 CRM 系统导出客户订单、账期台账，联动 ERP 销售单、1688 回款做三方对账；跟踪逾期应收账款，出具应收明细表，同步业务跟进回款，降低坏账风险。
5.税务申报与票据管理 负责增值税、附加税、个税、企业所得税、工商年报等全套申报；发票领购、开具、进项发票认证抵扣；规范线上无票收入申报，留存平台订单、流水备查资料，把控税务合规风险。
6.库存与成本管控 每月协同仓库完成实物盘点，通过 ERP 核对进销存数据，梳理滞销库存；核算产品单位成本、店铺整体毛利，提供成本优化、税费筹划基础数据。
7.财务制度与资料归档 搭建适配初创企业简易财务流程，规范采购、销售、报销、线上收款流程；会计凭证、平台账单、合同、票据分类归档保管；对接税局、银行等外部机构。
8.完成负责人安排的其他财务相关临时性工作。
三、任职要求
硬性要求
1.财务、会计相关专业，持有初级会计及以上证书，2 年及以上全盘会计实操经验；
2.必须实操用过用友好业财 ERP，熟练进销存单据、成本结转、库存核对整套流程；
3.有 1688 商家账务处理经验，熟悉电商平台各类扣费、回款、无票收入申报逻辑；
4.会使用 CRM 系统做客户应收对账，能完成订单、库存、回款三方数据核对；
5.熟练 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数对账），能独立制作各类财务台账；
6.熟悉小规模 / 一般纳税人全税种申报，了解工贸 / 电商行业财税风险。
优先加分项
1.工贸一体、生产加工类企业财务经验；
2.会简单税负测算、成本分析，能给出基础资金规划建议；
3.熟悉线上线下一体化核算，做过多渠道对账工作。
软性要求
1.能一人多岗，独立包揽全部财务工作，不推诿、抗压能力强；
2.主动对接业务、仓库、销售，前置管控应收、库存、税务风险，不只是事后记账；
3.原则性强，合规意识高，杜绝私户收款、两套账等违规操作；
4.沟通简洁高效，适配初创扁平化管理，稳定性强，愿意长期和公司共同发展；
5.细心严谨，对数字敏感，擅长排查对账差异、梳理杂乱账务。
四、薪资福利（可自行修改城市标准）
1.薪资：4500-7000 元，根据实操经验、系统熟练程度面议；
2.福利：社保、节日福利、月度绩效、年终奖金；
3.工作时间：白班，法定节假日正常休息，极少加班；
4.发展：公司处于上升期，财务岗位无细分，可全面锻炼全盘财税能力，后期可晋升财务主管。
五、面试筛选重点提示
1.优先简历标注：用友好业财、1688 全盘、电商进销存、CRM 对账；
2.面试会实操提问 ERP 成本结转、1688 账单做账、无票收入申报、三方对账差异排查相关问题；
3.仅会单一模块、无 ERP/1688 经验、长期代账未接触进销存人员勿投。