厦门设计部总监
设计部总监通常是负责管理和领导整个设计部门的高级职位。他们通常需要负责制定设计部门的发展战略和目标，并确保团队成员能够按时高质量地完成工作。他们需要与其他部门和高管层密切合作，以确保设计部门的工作与公司的整体业务目标保持一致。另外，设计部总监通常也会参与招聘和培训设计人员，监督项目进展并协调资源分配，以确保项目顺利完成。在一些情况下，设计部总监还需要亲自参与项目的创意和策划工作。这个职位需要具备扎实的设计背景和丰富的管理经验，以及出色的沟通和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥26300
中位数 ¥20500 ｜ 区间 ¥20200 - ¥32500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
17
对比上月：岗位减少75
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 25% |
| 5-10年 | 8 | 50% |
| >10年 | 4 | 25% |
热招职位
网页动画设计面议
要求：一、有较高的审美观、一定的美术功底，良好的色彩感和创意能力；二、精通Flash软件，熟悉AS编程，熟悉PhotoShop、FireWorks、DreamWeaver等工具；三、两年以上的工作经验，一年以上的动画设计工作经验，完成至少两个以上的动画设计案例；四、热爱互动设计、专心专注在本行业发展者，心态积极乐观，服务意识强，工作认真负责，注重团队协作配合者；五、请提供做过最满意的至少两个以上的作品供应聘时参考，无作品者勿扰。六、主要负责公司网页动画设计制作，包括banner、引导页等相关动画的设计制作。除了建立良好的企业文化让同仁们快乐工作，公司还组织各种旅游、活动等，提升员工的企业归属感。
淘宝美工面议
1、负责公司电子商务网店形象设计，网页优化，风格开发;
2、负责网店活动图片、海报制作的处理、上传更新等;
3、负责处理产品图片基础工作;
4、负责网店美工设计执行工作。
岗位要求：
1、1年以上相关美术设计等相关工作经验，良好的审美能力和图片处理技巧;
2、熟悉b2b及b2c等网站设计及广告设计，有电子商务工作经验者优先。
3、良好的创意思维和理解能力，对网站色彩，构图等元素触觉敏感，创造力强;
4、熟练应用 photoshop、illustrator等设计软件。
5、优秀应届生也可考虑。
6、投递简历时请附上作品。
厦门思明区游戏客户端开发工程师4001-6000元/月
工作地点：厦门； 职位类别：技术类； 招聘人数：1人。岗位职责：
1、根据策划文档设计测试用例：确保足够比例的功能用例覆盖比例。
2、执行测试任务，提交缺陷并进行跟踪管理，协助开发人员重现缺陷。
3、根据游戏项目进度，推动测试所发现缺陷合理地解决，确保游戏测试进度。
4、及时总结汇报测试项目，编写测试报告，进行有效的归类、总结。
临床医学经理面议
要求：
1、临床医学、医学专业2、性格开朗，具有良好的沟通能力3、具有优秀的英文能力工作内容：
1、临床科研项目管理2、医学资料编辑3、医学专家系统建设
暖通技术负责人面议
1、有住宅精装配套现场管理5年及以上经验；
2、有空调、新风、地暖相关经验，能熟练cad制图；
3、本科暖通及相关专业；
4、能独立进行住宅及中小型空调，新风、地暖、热水的设计，独立完成成本测算，具有施工管理能力以及一定故障判断经验；
5、了解产品原理，有基本故障判断能力；
6、善于沟通、自信、能坚持原则、有责任担当；
7、能够适应出差。工作描述根据业主要求对接业主配合设计，选型，出方案确认，组织进行样板房设计，并绘制详细施工图纸，测算工程量，施工过程配合项目经理对接业主，处理技术问题，售后过程配合售后单位，对接业主，协调处理技术问题
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1. 经营目标管理：承接区域整体营收目标（月/季/年度），制定策略打法并监控过程指标，对最终业绩结果及团队建设负全责。
2. 客户管理：统筹各级客户的销售策略，针对复杂场景下的商家痛点制定攻坚方案，提炼关键成功要素并复制至团队，提升整体作战能力。
3. 一线赋能：具备扎实的一线销售功底，能陪访关键客户并提炼标准化展业流程；通过树立标杆、激发PK氛围打造高战斗力团队文化。
4. 合规风控落地：负责区域作业合规及风险防范机制的建立与执行，确保业务稳健运行。
任职要求
1. 学历与资历：专科及以上学历（本科优先），拥有3年以上商业化广告行业经验，有AI Agent学习和使用经验。
2. 管理经验：具备2年以上20人以上销售团队管理经验，且过往业绩优秀。
3. 核心能力：具备出色的横向协同与资源整合能力。
4. 综合素质：热爱销售，自驱力强，抗压能力强，结果导向，能适应不定期出差。"
岗位职责:
1、负责所在区域的营养课程培训工作，根据市场策略及公司产品导向，为营销人员提供专业的产品培训课程讲解；
2、 协助制定营养与运动塑形相关的培训与科普内容生产策略，并生产相关内容及推动传播，提升当地的纽崔莱产品品牌影响力；
3、与其他团队伙伴共同合作，为营销人员提供个性化的市场解决方案；
4、解答营销人员产品相关的咨询和提问，并为分公司产品投诉工作提供技术支持。
1.承接执行公司销售策略及政策，负责区域内新商户的拓展、老商户的维护，与商户建立长期稳定的商务合作关系，达成业绩目标；
2.通过深入了解商户需求，结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作，帮助商家提升经营水平；
3.通过与公司各部门有效配合，快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等，提高消费者和商家的满意度；
4.通过及时收集区域内商户和消费者意见，了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见，持续帮助树立企业优良品牌。
设计总监￥8000-15000
1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定每年产品开发目标和市场计划；
3、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，产品的开发并组织生产；
4、拟定产品设计的全过程设计流程；
5、负责与技术、生产相关部门协调沟通确认大货下单以及出货时间等；
6、部门管理流程及各类工作表格的监督指导工作；
7、根据产品线度年度工作表时间完成设计工作；
8、组织部门的选样会、品评会以及设计沟通会议的召开；
9、与形象部、销售等部门的工作沟通与协调；
10、年度新产品培训的资料搜集、编写及讲解；
任职资格：
1、对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向，了解面料特性及相关渠道，具有创新意识；
2、熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉针织、梭织服装工艺；
3、有独立设计能力，通晓设计、开发全过程，具备五年以上女装独立出款工作经验
电力配网规划、设计负责人10-20K/月
1．参与国家电力体制改革下电力增量部分的售电规划工作，组织编制工业园区或小区配网规划、技术计划，并与地方政府、电力公司、合作伙伴交流，宣讲，实施
2．与客户进行科技项目的技术方向、路线、方案沟通，主持、参与公司项目，确定技术方案，完成相关研究领域的技术规划。
3．指导各专业开展技术建设工作，主持公司技术会议，评审重要项目技术方案
5．组织收集整理公司需要的技术方案、资料。
任职要求：1．本科或以上学历，电力系统、电力自动化等电力类相关专业，电网企业生产技术管理工作5年以上经验；
2．高级职称者优先，并具有专业资格证，如注册电气工程师等；
3．熟悉配网设计、施工、运维、试验等专门知识；
4．熟悉电力法、企业法、经济法、设计规程规范及企业管理法规，环境和职业健康安全标准、法规及其它相关要求