薪酬数据产品厦门平台产品经理
产品经理需求量小

厦门平台产品经理

通过产品化手段构建并运营连接多边用户的数字平台,运用数据驱动与规则设计方法,实现网络效应与商业增长,支撑平台生态的长期健康发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥18300

中位数 ¥0 | 区间 ¥12600 - ¥24000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
40¥33600¥3800
80
8¥22600¥5700
60
5¥24500¥2200
40
7¥25800¥7100
40
5¥22800¥3200
25
5¥27200¥6800
20
7¥19000¥2000
18
5¥20400¥1600
16
5¥16000¥2600
10
8¥23300¥3900
10

市场需求

  • 北京
  • 上海
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5月新增岗位

4

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

平台产品经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地平台产品经理的招聘、薪资和就业数据。

#5 北京
6.4%7 个岗位
#6 合肥
4.5%5 个岗位
#7 济南
4.5%5 个岗位
#8 苏州
4.5%5 个岗位
#9 厦门
4.5%5 个岗位
#10 上海
4.5%5 个岗位
#11 成都
4.5%5 个岗位
#12 武汉
4.5%5 个岗位
#13 南京
4.5%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

NPI工程师(关键)20-35K/月

厦门本科及以上5-10年

岗位职责:

1、主导电芯从研发到量产的 EVT/DVT/PVT 全阶段验证,制定导入计划与风险预案,统筹试产排期、资源分配,确保项目按期落地;

2、针对涂布、卷绕、注液等工序开展可制造性分析(DFM),确定关键工艺参数,通过 DOE 实验优化方案,解决极片对齐度、电解液浸润等量产瓶颈;

3、编制 SOP、控制计划、PFMEA 等工艺文件,搭建试产数据追溯体系,对接 MES/MOM 系统完成工艺信息维护,支撑标准化量产;

4、联动研发、生产、质量部门开展设计评审,主导试产阶段鼓包、漏液等异常的 8D/5Why 分析,推动整改与经验横展;​

5、负责新产线调试与产能爬坡,跟踪量产良率与成本指标,推动新材料、新工艺的导入验证与降本优化。

岗位要求:

1、本科及以上学历,电化学、材料科学与工程、机械工程等相关专业;​

2、3 年以上锂电行业 NPI 或工艺工程经验,熟悉软包 / 圆柱 / 方形电芯生产全流程及核心设备特性,主导过 2 款以上电芯导入项目优先;​

3、精通 APQP、PFMEA 等质量工具,掌握 SPC 统计过程控制方法,能独立编写工艺文件;熟练使用 Project、MiniTab 及 CAD 者加分;​

4、具备极强的跨部门协调能力与问题攻坚能力,能承受多项目并行压力,了解 IATF16949 体系者优先。

岗位职责:

1、主导电芯从研发到量产的 EVT/DVT/PVT 全阶段验证,制定导入计划与风险预案,统筹试产排期、资源分配,确保项目按期落地;

2、针对涂布、卷绕、注液等工序开展可制造性分析(DFM),确定关键工艺参数,通过 DOE 实验优化方案,解决极片对齐度、电解液浸润等量产瓶颈;

3、编制 SOP、控制计划、PFMEA 等工艺文件,搭建试产数据追溯体系,对接 MES/MOM 系统完成工艺信息维护,支撑标准化量产;

4、联动研发、生产、质量部门开展设计评审,主导试产阶段鼓包、漏液等异常的 8D/5Why 分析,推动整改与经验横展;​

5、负责新产线调试与产能爬坡,跟踪量产良率与成本指标,推动新材料、新工艺的导入验证与降本优化。

岗位要求:

1、本科及以上学历,电化学、材料科学与工程、机械工程等相关专业;​

2、3 年以上锂电行业 NPI 或工艺工程经验,熟悉软包 / 圆柱 / 方形电芯生产全流程及核心设备特性,主导过 2 款以上电芯导入项目优先;​

3、精通 APQP、PFMEA 等质量工具,掌握 SPC 统计过程控制方法,能独立编写工艺文件;熟练使用 Project、MiniTab 及 CAD 者加分;​

4、具备极强的跨部门协调能力与问题攻坚能力,能承受多项目并行压力,了解 IATF16949 体系者优先。​

产品助理2000-3000元/月

厦门大专及以上1-3年

1、市场信息收集、整理2、参与新品开发工作3、从商品角度为销售部门提供活动方案建议任职要求:
1、男性优先,条件优秀女性也可2、食品科学与工程专业,或相关专业3、有沟良好的专业基础知识,较高的通协调能力,工作热情、主动本岗位职业发展方向:产品助理-产品专员-产品经理

产品经理面议

厦门本科及以上3-5年

要求:
1、男女不限,25-40岁2、本科以上学历,临床医学专业3、外企或大型合资企业同等职位1年以上工作经验,熟悉神经科产品者优先考虑4、具有较强的组织、沟通、协调能力,普通话标准,善于演讲5、英语良好,能阅读英文文献6、能适应出差工作内容;

1、专家攻关与关系维护2、市场活动组织协调3、资料、礼品的制作4、销售队伍的培训5、广告发布6、市场调研

厦门思明区游戏客户端开发工程师4001-6000元/月

厦门学历不限1年以下

工作地点:厦门; 职位类别:技术类; 招聘人数:1人。岗位职责:
1、根据策划文档设计测试用例:确保足够比例的功能用例覆盖比例。
2、执行测试任务,提交缺陷并进行跟踪管理,协助开发人员重现缺陷。
3、根据游戏项目进度,推动测试所发现缺陷合理地解决,确保游戏测试进度。
4、及时总结汇报测试项目,编写测试报告,进行有效的归类、总结。

临床医学经理面议

厦门博士1年以下

要求:
1、临床医学、医学专业2、性格开朗,具有良好的沟通能力3、具有优秀的英文能力工作内容:
1、临床科研项目管理2、医学资料编辑3、医学专家系统建设

安全员面议

厦门学历不限1年以下

有交通部安全员培训证

暖通技术负责人面议

厦门大专及以上5-10年

1、有住宅精装配套现场管理5年及以上经验;
2、有空调、新风、地暖相关经验,能熟练cad制图;
3、本科暖通及相关专业;
4、能独立进行住宅及中小型空调,新风、地暖、热水的设计,独立完成成本测算,具有施工管理能力以及一定故障判断经验;
5、了解产品原理,有基本故障判断能力;
6、善于沟通、自信、能坚持原则、有责任担当;
7、能够适应出差。工作描述根据业主要求对接业主配合设计,选型,出方案确认,组织进行样板房设计,并绘制详细施工图纸,测算工程量,施工过程配合项目经理对接业主,处理技术问题,售后过程配合售后单位,对接业主,协调处理技术问题

海外业务HRBP

厦门本科及以上经验不限

【岗位职责】:

1、招聘与配置:根据区域业务动态,支持关键岗位的招聘及人才配置,定期评估招聘渠道与效果,确保人才满足业务发展需求;

2、用工合规管理:结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规,确保合规用工及风险规避;

3、企业文化宣导:负责企业文化宣导,定期评估文化融入情况,推动品牌价值观在一线团队的深入实践,增强员工品牌认同感;

4、人才发展与保留:确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地,保障支撑业务发展的组织人才配置与保留;

5、培训与指导:定期开展区域HR团队能力建设培训,提升团队专业能力,促进业务结果达成。

【任职要求】:

1、本科以上学历,要求人力资源管理、工商管理或相关专业,海外工作留学经验优先;

2、5年以上HRBP工作经验,需具备连锁门店或餐饮行业相关经验;

3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块;

4、流利的英文听说读写能力,英文可作为工作语言;

5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力;

6、具备适应快节奏和变化的进化力。

【岗位职责】:

1、招聘与配置:根据区域业务动态,支持关键岗位的招聘及人才配置,定期评估招聘渠道与效果,确保人才满足业务发展需求;

2、用工合规管理:结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规,确保合规用工及风险规避;

3、企业文化宣导:负责企业文化宣导,定期评估文化融入情况,推动品牌价值观在一线团队的深入实践,增强员工品牌认同感;

4、人才发展与保留:确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地,保障支撑业务发展的组织人才配置与保留;

5、培训与指导:定期开展区域HR团队能力建设培训,提升团队专业能力,促进业务结果达成。

【任职要求】:

1、本科以上学历,要求人力资源管理、工商管理或相关专业,海外工作留学经验优先;

2、5年以上HRBP工作经验,需具备连锁门店或餐饮行业相关经验;

3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块;

4、流利的英文听说读写能力,英文可作为工作语言;

5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力;

6、具备适应快节奏和变化的进化力。

数据分析师

厦门本科及以上3-5年

岗位职责

1、基于对业务的深度理解,通过数据挖掘与分析,针对公司关键指标以及运营各业务线输出专项分析报告,及时发现问题,为运营决策、用户营销等提供决策支持和优化方向;

2、独立完成专项分析。从问题定义、分析思路、数据处理、指标设计到方案评估的工作闭环;

3、与各业务团队对接,包括产品,运营,营销等角色,完成具体数据需求支持;

4、运用统计模型对复杂数据进行处理,总结规律,洞察业务实质;

5、能够熟练运用SQL(hive/spark)进行数据查询与处理。(熟悉库表后能够高效的提取数据并能针对sql进行性能优化)。

任职要求

1、985、211本科以上学历,统计学、数学相关专业;

2、熟练掌握各种统计模型以及实际的应用;熟练运用相关BI工具,了解数据仓库基本概念,快速掌握数仓的基本模块;运用BI工具,如Tableau/power bi等对数据进行清洗;

3、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力、快速学习能力、良好沟通能力、责任心与团队合作精神;

4、责任心强,自我驱动力高,能够较好应对工作压力,有良好的团队合作与独立工作能力。
"
岗位职责

1、基于对业务的深度理解,通过数据挖掘与分析,针对公司关键指标以及运营各业务线输出专项分析报告,及时发现问题,为运营决策、用户营销等提供决策支持和优化方向;

2、独立完成专项分析。从问题定义、分析思路、数据处理、指标设计到方案评估的工作闭环;

3、与各业务团队对接,包括产品,运营,营销等角色,完成具体数据需求支持;

4、运用统计模型对复杂数据进行处理,总结规律,洞察业务实质;

5、能够熟练运用SQL(hive/spark)进行数据查询与处理。(熟悉库表后能够高效的提取数据并能针对sql进行性能优化)。

任职要求

1、985、211本科以上学历,统计学、数学相关专业;

2、熟练掌握各种统计模型以及实际的应用;熟练运用相关BI工具,了解数据仓库基本概念,快速掌握数仓的基本模块;运用BI工具,如Tableau/power bi等对数据进行清洗;

3、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力、快速学习能力、良好沟通能力、责任心与团队合作精神;

4、责任心强,自我驱动力高,能够较好应对工作压力,有良好的团队合作与独立工作能力。"

网格管家

厦门学历不限1年以下

1、持续提升客户体验和口碑,为客户提供有温度的服务:帮助客户注册住这儿APP、添加客户微信、日常入户访谈;主动建立对客户的联系与沟通,主动了解客户需求;客户信息维护与更新;定位客户标签,丰富客户画像;客户诉求及时响应与处理及事件关闭后的评价回访;客户自助服务引导;高峰期参与出入口待客;社区文化活动参与;物业费催缴

2、协同四保,代表客户监督、评价及管理网格内的服务品质:代表客户监督物业服务品质;监督物业服务合同的履行;对网格内的环境卫生、设施设备、公共秩序等品质结果负责;网格突发事件的处置;巡查现场并进行工单派发

3、围绕房、客深耕,助力经营收入与利润的增长,通过发现客户需求的分母,创造网格价值,提升在网格内开展的各类业务的经营效率:负责房屋居住状态更新、租售商机、装修需求挖掘;获取客户委托、对房屋进行实勘记录,开启空置房屋打理服务;
挖掘客户生活服务需求,匹配平台服务资源,撮合成交
【任职资格】

1、学历:大专

2、专业:熟悉行业相关政策,具备物业服务相关经验优先

3、个性特征:积极主动、有服务心态、有亲和力、进取心强

4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念、品行端正、服务意识强、有组织纪律性、责任感强

5、能力要求:具备良好的沟通能力;具备良好的服务意识;拥有良好的学习力;逻辑思维能力强;抗压能力佳;通过管家资格认证

6、岗位证书:无

7、同领域相关岗位工作年限:1年以上

8、经验:有1年以上服务行业经验优先

之家-鹭园社区-营销支持(J79220)

厦门学历不限1年以下

1、参与当地养老市场分析及客户分析;

2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;

3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;

4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;

5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。

权益平台产品经理

北京学历不限1-3年

1、负责权益投放配置后台的规划、设计与迭代,持续提升配置效率与灵活性,支撑多场景、多渠道的权益分发需求2、负责对接会员体系以外的外部投放渠道,建设标准化投放能力,拓展权益触达和领取规模3、挖掘cross增长机会,能贴近业务实际设计灵活的权益组合及投放能力,并推广至业务和一线商家使用4、熟练掌握AI工具在实际工作中的应用(如产出AI友好型PRD、自建agent解决高重复工作),能够独立承担低中复杂度项目的全链路产品设计5、持续跟踪产品数据与用户反馈,优化从B到C产品细节,提升用户体验与业务效率

1.建设和完善大模型应用平台产品,通过平台迭代,提升业务效率;

2.了解最新的大模型能力提升和应用方案,并落地为业务实践;

3.抽象沉淀平台通用能力,成为易用组建,优化用户体验,降低使用门槛。