薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥6000 | 区间 ¥6000 - ¥8300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
21
对比上月:岗位减少69
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 15% |
| 3-5年 | 7 | 35% |
| 不限经验 | 10 | 50% |
热招职位
品检(五险)5000-6500元/月
1. 负责玻璃产品的质量检验工作,确保产品符合相关标准。
2. 对生产过程中的玻璃产品进行抽检和巡检,及时发现并处理质量问题。
3. 协助生产部门解决生产过程中出现的质量问题,提供技术支持和建议。
4. 参与制定和完善产品质量检验标准和流程,提高检验工作的效率和准确性。
5. 负责检验设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。
6. 对检验数据进行统计和分析,为质量改进提供依据。
任职要求:
1. 身体健康,具备良好的视力,能够适应玻璃厂的工作环境。
2. 吃苦耐劳,工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神。
3. 具备玻璃厂工作经验者优先考虑。
4. 熟悉玻璃产品的质量检验标准和流程,能够熟练使用检验工具和设备。
5. 具备良好的沟通能力和问题解决能力,能够及时有效地处理质量问题。
6. 能够适应订单充足情况下的两班倒工作安排。
全检,品检2000-4000元/月(月结)
核心职责:依据标准对原材料、半成品或成品的外观、尺寸、性能进行全面检查,判定合格与否 。异常处理:识别并隔离不合格品,记录缺陷数据,反馈质量问题并参与改进 。工作要求:需熟练使用量具,视力良好无色盲,具备严谨态度和责任心。
商品管理经理5000-8000元/月
1. 负责全连锁门店商品整体结构规划、品类布局搭建,搭建标准化商品体系2. 定期做全品类销售、毛利、动销、库存数据分析,出具品类优化方案3. 梳理SKU,负责新品引进、滞销品淘汰、品类配比调整,把控综合毛利4. 统筹档期促销选品、换季商品迭代,同步采购与门店落地执行5. 建立商品复盘标准化流程,定期输出商品经营报表并落地整改动作 任职要求
1. 有连锁超市同岗/商品主管实操工作经验,熟悉商超商品标准化运营2. 擅长数据复盘、品类诊断,熟练使用Excel及商超进销存系统3. 精通全品类商品管理,懂SKU优化、库存管控、毛利提升逻辑4. 逻辑清晰,落地执行能力强,能独立完成商品全板块统筹工作5. 责任心强,适配连锁超市稳定长期发展 薪资福利 薪资面议,底薪+绩效提成+目标达成奖;节日福利、带薪假、社保、内部晋升通道
长城汽车:普工·质检【5险1金·包食宿·带薪高温假·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
公司最近产量增加 大量招聘 无需经验岗位职责:
1. 负责整车汽车装配工作,负责涂装和总装环节。
2. 承担蜂巢动力(汽车发动机)相关工作任务。
3. 参与蜂巢传动(汽车变速器)的工作内容。
4. 进行精工底盘(汽车底盘)的相关作业。
5. 负责曼德(汽车空调、线束和大灯)方面的工作。
6. 从事物流(分拣备料及叉车配料)工作。任职要求:吃苦耐劳,身体健康工作时间:8小时工作制,超过8小时按国家标准支付加班费。薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️❤️❤️综合工资5600~8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:周末休息,拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回
1.负责对供应商进行管理,供方质量监控,质量绩效的定期评价、考核。
2.对进料检验员工作进行指导,并制定检验文件和控制计划。
3.负责对异常原材料的处理,对生产过程反馈的原材料进行确认和处理,供方纠正措施的落实和验证。
4.实施超期复检:依据原辅材料超期复检流程,执行材料超期检验,避免超期产品批量不合格流入生产线。
5.实施供应商审核:依据审核计划及供应商绩效表现,对供应商进行审核,推动供应商改善。
6.签订质量协议:依据集团制定供应商质量协议模板,协商签订,避免公司损失风险。
7.收集型式试验:依据试验大纲,收集供应商年度型式试验报告,监督产品的性能状态,避免产品性能出现异常。
岗位要求:
1.学历:本科及以上学历,理工类专业优先;
2.2年以上相关工作经验,善于沟通,性格外向。
3.持有IATF16949、14001、45001相关证书优先。
岗位使命:你不是来写文档的,而是来定义产品:什么该做、为什么做、做到什么程度、何时上市、如何被客户选择、怎样在交付后依然有价值。
岗位定位:把市场需求沉淀成产品竞争力的工程师
获得技能:产品管理、系统工程、储能集成、商业化
工作关键词:Roadmap / PRD / 认证 / 生命周期 / 服务化
校招面向人群:2025届、2026届毕业生
本科及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力、电子信息、机械、材料或相关专业;
具备较强沟通能力,擅长跨部门驱动沟通和协作;
具有新能源/储能行业实习经历为佳;
英语workable为佳。
1.具备产品创新能力、产品方案设计以及产品规划能力
2.具备产品决策能力以及产品需求把握力
3.业务架构设计力,能够使用企业架构方法(TOGAF),能够对处所级业务架构进行分析和优化
绿城中国-华中公司-产品管理中心-成本管理岗(J23182)面议
1. 目标成本管理 - 编制项目投资测算及目标成本,制定分项成本控制指标。 - 审核设计方案的经济性,提出优化建议以控制建造成本(如结构限额设计、材料选型等)。
2. 全过程成本控制 - 负责项目全周期(拿地、设计、招标、施工、结算)的动态成本监控,定期分析偏差并预警。 - 审核工程变更、签证及合同付款,确保成本变动合规且不超目标。
3. 招标与合同管理 - 组织工程、材料设备类招标,编制工程量清单及招标控制价,参与评标与合同谈判。 - 审核合同条款(如计价方式、支付条件),规避成本风险。
4. 预结算管理 - 负责施工图预算、进度款审核及竣工结算,确保数据准确性,防止超付。 - 对接咨询公司或造价机构,复核第三方成果文件。
5. 数据分析与报告 - 建立成本数据库,沉淀历史项目指标,为后续项目提供参考。 - 编制成本月报/季报,向管理层汇报成本执行情况。
6. 跨部门协作 - 联动设计、工程、营销等部门,推动成本优化措施落地(如标准化产品、集采降本)。 - 配合财务部门完成项目税务筹划、资金计划编制。
7. 制度与流程建设 - 完善企业成本管理制度、操作手册及标准化模板。 - 监督执行集团成本管控体系,确保合规性。
产品管理高级专员面议
1. 产品体系搭建:深耕四大核心赛道,结合市场趋势、客户需求及顺丰资源优势,搭建店配产品体系,明确产品定位、服务标准、定价策略,打造适配不同客户群体的差异化城配产品。
2. 产品全生命周期管理:负责店配产品从需求挖掘、方案设计、定价、落地推行到迭代优化的全流程管理,联动科技、运营、行业等部门,确保产品“卖的好”!
3. 产品优化迭代:跟踪产品上线后的运营数据(履约交付、运营交付、毛利率),收集客户反馈与业务端建议,识别产品短板,制定迭代方案,持续优化产品流程与服务标准,提升产品竞争力与客户粘性。
4. 跨部门协同推进:联动运营、行业、区域、经营支持等部门,推动产品落地执行,协调解决产品推行过程中的履约衔接、系统适配、合规适配等问题,确保产品服务标准化、规模化落地。
5. 产品竞争力打造:结合竞品产品策略与行业趋势,优化产品差异化优势(如合规服务、增值交付、成本优化),输出产品竞争力分析报告,助力构建行业产品壁垒,提升市场份额。
1.主要负责东航食品质量安全管理及下属公司相关指导、监督;
2.负责配餐中心生产现场的日常质量监督与巡查工作,确保生产过程中的食品安全管控;
3.负责生产过程中关键控制点(CCP)标准执行的监控与现场纠偏,确保CCP关键控制点执行严格符合规定要求;
4.负责生产现场质量基础数据采集、整理与录入系统工作,为全面质量管理做好数据支持;
5.负责餐食称重及菜谱符合性检查,确保餐食重量符合规定要求。
任职要求:
1.学历要求:2026届本科及以上学历应届毕业,食品工程相关专业;
2.年龄:35周岁及以下;
3.性别:不限;
4.专业能力要求:大学英语四级(CET-4)及以上水平,境外学历要求持托福或雅思证书,要求熟练操作office等基本办公软件;
5.素质能力要求:具有较强的学习、抗压能力,思维敏捷,服从领导工作安排,积极主动,具备较强责任心,诚实守信,形象气质佳。
长城汽车:普工 质检(五险一金+包吃住+丰厚年终奖)5500-8000元/月
1.负责整车(总装、冲焊、涂装)相关工作,确保生产环节的顺利进行。
2.承担诺博(座椅、地毯、内外饰)部分工作任务,保证产品质量。
3.参与曼德(大灯、线束、空调)的生产作业,严格把控工艺标准。
4.进行蜂巢传动(变速器)的相关操作,保障设备稳定运行。
5.负责蜂巢动力(发动机)的生产工作,提升生产效率。
6.完成底盘相关工作及物流环节任务,助力整体生产流程顺畅。
任职要求:
1. 熟悉整车生产流程,具备相关工作经验者优先。
2. 掌握生产工艺标准,能够严格把控产品质量。
3. 具备设备操作与维护能力,确保设备稳定运行。
4. 拥有良好的团队协作精神,能与同事有效配合薪资待遇1,前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴。2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。2综合工资5500~8000元福利:缴纳五险一金、提供食宿、丰厚年终奖、带薪高温假、年度免费体检、员工购车优惠、节日福利等员工购车优惠、节日福利等,综合年薪7-9万 有需要直接投简历或电话联系哦!
诺博汽车:普工·质检【5险1金·包食宿·带薪高温假·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
❤️这个月入职员工可享受带薪高温假8天 ~❤️接受应届毕业生,可培养人才,晋升空间大公司最近产量增加 大量招聘 无需经验岗位职责1. 参与1. 参与汽车座椅、仪表盘、顶棚、地毯、保险杠等产品的生产工作,严格把控装配质量,对装配产品进行细致检查。
2. 确保生产流程的顺畅进行,保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务,配合团队达成生产目标。任职要求:吃苦耐劳,有相关工作经验薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️综合工资6000-8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:8h工作制,超过8小时按国家标准支付加班费;拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利等❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您~





