吴忠客户项目经理
客户项目经理是负责管理客户项目并与客户沟通的专业人员。他们是客户和公司之间的联络人，负责确保项目按时交付、符合预期并达到客户的期望。这个角色涉及与客户沟通、理解客户需求、制定项目计划、管理项目团队，监督项目进度和质量，并与内部团队协作以确保项目的成功完成。客户项目经理需要领导能力、卓越的沟通技巧、问题解决能力和时间管理能力，以确保项目在预算和时间范围内按要求完成，并且满足客户的期望和需求。同时，他们也要确保与客户之间的关系良好，持续维护客户满意度并寻求项目成功的持续合作机会。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥5900 - ¥10300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
14
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 53.8% |
| 3-5年 | 3 | 23.1% |
| 不限经验 | 3 | 23.1% |
热招职位
1、市场开拓：通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发2、开发过程：客户相关合同、报价、回款、流程审批，堵点解决3、客户关系维护：每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入4、客户深耕：B2B潜力客户深耕，围绕发小未发大，发大未深入的客户场景进行深耕5、客户异动：流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进（SME客户及潜力PB客户）6、市场动态：围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈，信息收集①竞对TOP客户干扰；②竞对高潜区域人员挖猎（销售、取派大哥）
负责相应业务品种的市场拓展与营销；为客户提供各项业务咨询与服务；负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；完成分行下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
负责大中型企业的市场拓展与营销，完成分支行下达的营销目标，协同其他客户经理为客户提供全方位的业务咨询与服务；负责支行对公客户的持续建设、维护和管理，独立完成对公业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；完成支行领导交办的其他工作。
负责本地区大中型企业客户资产、负债业务的市场拓展和营销工作；负责为所服务企业客户提供相关业务咨询和服务；负责开展公司客户授信调查并根据授权办理各项业务；完成分、支行下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
负责支行小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，服务好普惠客户，负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护，完成分支行下达的各项营销计划；为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度；根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险；根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作；负责受理小企业客户的提款申请，认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作；在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群，及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作；完成领导交办的其他工作；工作地点：市区及各县区。
本岗位要求有服装零售管理经验！
岗位职责
1、协调、督促加盟客户年度经营目标的完成
2、优化加盟客户结构
3、指导、监督加盟商终端管理工作
4、指导、推动加盟商运营管理工作
5、协助加盟商管理并完善组织，提高团队能力
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上鞋服行业零售终端经验及客户管理经验；
2、熟悉全面系统的终端管理知识；熟悉制定加盟客户市场政策；了解货品管理知识和店铺形象管理知识；了解一定的财务和人力资源管理知识。
3、良好的生意目标分解能力；良好的数据分析和管理能力。
本岗位要求有服装零售管理经验！
岗位职责
1、协调、督促加盟客户年度经营目标的完成
2、优化加盟客户结构
3、指导、监督加盟商终端管理工作
4、指导、推动加盟商运营管理工作
5、协助加盟商管理并完善组织，提高团队能力
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上鞋服行业零售终端经验及客户管理经验；
2、熟悉全面系统的终端管理知识；熟悉制定加盟客户市场政策；了解货品管理知识和店铺形象管理知识；了解一定的财务和人力资源管理知识。
3、良好的生意目标分解能力；良好的数据分析和管理能力。
1、市场开拓：通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发2、开发过程：客户相关合同、报价、回款、流程审批，堵点解决3、客户关系维护：每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入4、客户深耕：B2B潜力客户深耕，围绕发小未发大，发大未深入的客户场景进行深耕5、客户异动：流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进（SME客户及潜力PB客户）6、市场动态：围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈，信息收集①竞对TOP客户干扰；②竞对高潜区域人员挖猎（销售、取派大哥）
负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责公司客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；完成分行下达的各项经营指标；负责完成支行领导交办的其他工作；工作地点：扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
负责个人客户的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责个人名下各类授信客户的调查、初审、放款及贷后管理工作；完成分、支行下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
负责普惠客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责普惠客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；完成分行下达的各项经营指标；负责完成支行领导交办的其他工作；工作地点：扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应。
中国移动客户经理（五险+节日福利）3500-18000元/月
薪资待遇：业务提成+荣誉激励+节日补贴等，工作内容：移动业务发展，移动客户维系，工作地点：埇桥区城区或乡镇
东方支公司代理渠道客户主任2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责代理网点或者个人代理人保费计划的达成；
2、负责代理网点或者个人代理人的拓展和维护；
3、负责代理网点或者个人代理人保险业务的相关培训实施；
4、所辖业务的续保落实；
5、协助进行售后服务。
聘任标准：
1、专科及以上学历；
2、认同公司企业文化，具备较强执行能力；
3、具有较强的销售能力和良好的服务意识；
4、具有良好的组织协调能力。
5、该岗位一经录用，除享受丰厚待遇外，公司还将提供六险两金、教育培训、年度体检、激励活动等员工福利。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。