薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6000 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
18
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 20% |
| 1-3年 | 27 | 60% |
| 不限经验 | 9 | 20% |
热招职位
光伏运维员浙江台州
1、负责光伏设备监视和巡视工作,掌握运行方式和负荷变化情况,做好运行中各项记录。
2、按时统计生产数据报表,确保数据的真实和准确。
3、持有浙江省调调度证、高压电工证、低压电工证、高处作业证、试验证、继保证、消控证、海上作业证等优先。
4、大专及以上学历,电力系统自动化、电气工程类等相关专业。熟悉电力系统运行设备及电气一、二次设备工作原理。登录查看完整职位信息 >登录
光伏运维电力技术员3K~5K
1、熟悉并掌握分布式光伏电站系统结构功能、日常运行和设备保养规程;有过相关工作经验优先;
2、持有高压电工特种作业证和高处作业证优先,能执行钢结构厂房爬高及电力巡检作业,无高血压等不利于作业身体因素;
3、持有C2以上驾照,满足室外工作需求;
4、熟练掌握办公软件,能编制工作周报、改造方案优先。
5、跟着项目走(赣州、高安、南昌等地)
1、在生产各个工段进行轮岗;
2、组织完成生产任务,负责现场GMP动态维护以及生产成本控制、现场产品质量保证和提升等;
3、车间GMP体系管理、工艺验证、清洁验证、风险分析评估、产品技术开发等;
4、完成领导交办的其他工作。
1、负责公司精益工作整体推进;
2、依据公司业务特征与规划目标进行项目分解,构建公司精益评价体系,通过精益评价方式推动精益改善能力提升;
3、结合公司内部资源,提升各部门独立完成改善项目的能力,并对改善结果进行确认;
1. 负责物资采购计划的制定与执行,确保物资供应及时、准确。
2. 优化库存结构,控制库存成本,提升物资周转效率。
3. 建立并完善物资管理制度与流程,推动标准化管理。
4. 监控物资使用情况,定期分析数据并提出改进建议。
1.根据公司生产计划,组织编制并落地各时段涂装计划,结合造船进度与产能分配任务,确保与各工序衔接顺畅,保障整体造船节点。
2.统筹涂装全流程施工,优化流程、调配人财物资源,提升效率,规避工序脱节、窝工问题。
3.履行部门安全首要责任,健全全员安全责任制与作业规程,重点规范油漆管控及特殊作业安全,营造安全文化氛围。
4.常态化开展现场安全检查与隐患闭环治理,管控油漆易燃易爆等风险,严防各类安全事故发生。
5.组织涂装专项安全培训、交底及应急演练,提升员工安全意识与应急能力,落实安全交底制度。
6.督导涂装全流程执行质量体系与行业标准,建立全流程质量管控机制,保障涂装各项指标达标,满足设计要求。
7.牵头解决重大涂装质量问题,制定整改方案并跟踪闭环,优化工艺参数提升质量稳定性。
8.管控部门生产成本,通过工艺优化、减少浪费等推进降本增效。
9.统筹涂装设备运维、建立台账,保障设备稳定运行,降低故障损耗。
腾讯运营管理部负责提升公司资源运营效率、技术运营水平,完善的业务架构评审、业务预核算管理、资源规划、资源供应链、产品体验和运营优化的IDC资源全生命周期精细化技术运营体系。目前在全球26个国家和地区拥有100多个可用区,共百 T 带宽和超百万台服务器资源,并持续进行有效的成本优化,为业务实现低成本高效率发展保驾护航。
计划员4500-5000元/月
责任心较强工作内容:
1. 熟悉生产计划排产2. 工厂库存的管理和控制3. 熟悉生产运作流程及电脑,有一定的数据管理能力4.具有一定的沟通、协调能力,积极主动配合各生产部门运作。公司提供交通补贴每月400元,另提供工作餐。
注塑班长8000-9000元/月
1.排产分配,保障生产进度与交付2.设备巡检保养,处理故障与工艺异常3.管控质量,降低废品率4.班组人员排班、考核及培训5.落实安全规范与 5S 管理二、任职要求1.大专及以上学历,3 年以上汽车零部件经验,1 年以上管理经验优先2.熟悉注塑材料与设备,能优化工艺参数3.沟通协调强,可处理生产突发问题4.安全意识高,持证优先三、薪资福利薪资:月薪9000 - 10000 元福利:五险一金、节日福利、年假四、发展空间提供专业技能培训,优先获得内部晋升机会,后期可往班组长,科长部长等管理岗晋升。
生产计划PMC5000-8000元/月
计划制定与落地执行:根据公司销售订单,编制具体的生产计划、物料计划、库存计划等,明确执行节点与责任主体,推动计划高效落地;跟踪计划执行进度,及时反馈执行偏差。需求与产能平衡管理:对接销售部门获取需求信息,结合产能数据进行需求预测与产能平衡分析,合理调整计划,确保产能充分利用且满足订单交付需求。物料与库存管控:协同采购与供应链部门,开展物料需求计算、采购进度跟踪、物料齐套性检查,避免物料短缺或过量积压。日常协调与问题处理:负责计划执行中的日常协调工作,对接生产、仓储等部门,解决生产排程、物料供应、订单交付中的突发问题;定期召开计划协调会,同步进度与解决痛点。任职要求:教育背景:本科及以上学历,工商管理、供应链管理、工业工程等相关专业;持有PMP、CPPM等证书者优先。工作经验:2年以上计划管理相关经验,2年以上团队管理经验;有中大型制造、电子、快消等行业计划管理经验者优先,熟悉ERP系统操作。专业能力:生产计划编制、物料控制、库存管理等核心技能,能独立完成计划全流程落地;具备基础数据分析能力,能通过数据识别问题并提出改进建议。综合素质:具备良好的团队管理能力、沟通协调能力与执行力;细节把控到位,责任心强,能承受一定工作压力,具备较强的问题解决能力。工作时间:试用期1个月,正常上班时间早7:30~下午4:30,做六休一,有需加班的需服从安排加班。欢迎应届毕业前来挑战,可作为公司的储备干部培养。工作地点射阳盘湾镇。
秩序维护队员(盛特一品)3000-4000
1、负责小区门岗值守,登记外来人员、车辆,维护出入口秩序;
2、按规定巡查园区、车库、消防通道,排查安全及消防隐患;
3、维护小区公共秩序,劝阻违规停放、楼道堆物、电动车上楼等行为;
4、处理突发情况、邻里纠纷,遇险情及时上报并配合处置;
5、做好监控值守、器材保管、交接班记录,文明服务业主。
车间主管5000-15000 月薪
(1)8年及以上缝制车间工作经验,3年及以上车缝组长或主管管理经验(2)熟悉服装缝制全流程工艺流程,掌握各工序的操作要点和标准(3)具备较为丰富的工时测算、流水线平衡分析与排产能力(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验(5)掌握基础办公软件及ERP操作



