生产管理需求量小

无锡副厂长

副厂长是指在某个生产或制造企业中担任副厂长一职的管理人员。副厂长通常负责协助厂长管理和监督工厂的日常运营、生产流程、人力资源、质量管理、安全环保等工作。副厂长需要与其他部门的管理人员紧密合作,协调各项工作,确保生产目标的实现。他们也需要处理生产中的问题、调整生产计划、提高生产效率和成本控制,以确保工厂的长期稳定运行。此外,副厂长也需要参与制定公司或工厂的发展战略,与上级管理层进行沟通和汇报工作。这一职位通常需要具备丰富的生产管理经验、领导才能、沟通能力和决策能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥21700

中位数 ¥17500 | 区间 ¥16900 - ¥26400

数据来源:谈职全网38份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
125¥22900¥2200
86
22¥29400¥900
85
60¥22500¥5700
82
75¥21100¥6800
81
21¥24700¥900
80
100¥19600¥1800
79
27¥19400¥1600
79
23¥22300¥1300
79
44¥18000¥1400
79
60¥18700¥2200
78

市场需求

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6月新增岗位

35

对比上月:岗位减少33

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届20
64.5%
3-5年2
6.5%
5-10年2
6.5%
>10年5
16.1%
不限经验2
6.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

副厂长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地副厂长的招聘、薪资和就业数据。

#11 惠州
1.4%44 个岗位
#12 南通
1.3%41 个岗位
#13 合肥
1.3%40 个岗位
#14 海南藏族自治州
1.3%40 个岗位
#15 无锡
1.2%38 个岗位
#16 重庆
1.1%34 个岗位
#17 襄阳
1%33 个岗位
#18 郑州
1%31 个岗位
#19 昆明
0.9%29 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

设备管理岗(无锡)

无锡学历不限1年以下

1、基于公司战略要求,通过对标行业水平,洞察行业环境变化,评估产线设备先进性和有效性 ,以满足公司战略和
业务发展需要,负责公司新生产线的车间布局规划 ,制定详细的设备规划方案 ,技术要求编制、技术方案交流、评审及确认、安装调试及验收等工作;

2、设备运维管理:通过对设备管理体系的搭建和实施 (日常设备管理,维护、保养、备件管理等),确保设备的正
常稳定运行,完成各项指标(设备稼动率、PPM、0EE等)达成;

3、推进产线标准化建设:设备技术要求标准化、标准件品牌规范化、产线换型标准化等;

4、团队管理:建立部门管理制度和工作流程 ,落实员工绩效考核工作,打造合格的设备团队;

5、成本管控:推动设备维护成本、生产制造成本、部门人力成本的管控,推动节能降耗;

6、风险意识:识别项目风险,提前预警,并给出相应的措施等。

生产计划管理岗39866

无锡学历不限1年以下

1.根据主生产计划,运行系统,计算原材料、零部件、外购件的需求量和需求时间。

2.实时监控生产进度,跟踪生产订单完成情况。根据生产现场实际情况,灵活调整生产排程,确保生产顺畅。

3.持续评估生产线的实际产能和瓶颈,分析生产数据,提出改善产能利用效率的建议。

售后工艺工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

暂无

设备工程师

无锡学历不限1年以下

1. 编制设备的维修保养计划、保养内容、备品备件清单、设备故障维修、WI等技术文件并带领技术团队执行,确保设备健康状态;

2. 对产线设备进行故障诊断、复杂异常维修,确保设备稼动率及生产计划达成;

3. 推动精益化生产需求推动降低成本、效率提升、标准化等相关任务;

4.评估设备换型及改造方案;

5.负责搭建技术员团队,并进行技能培训和绩效考核等工作,制定技能培训教案并不断更新故障处理手册;

6.负责调研行业新技术迭代情况,对新产品新方案进行导入验证。对标行业设备方案,解决生产痛点;

7.协助新产品、新工艺导入,负责设备换型、协助其他部门进行工艺参数摸索、Doe验证、设备升级改造等;

8.与定标供应商进行3D方案评审,指出不合理项进行改进,编制FAT表单及导入四级计划并根据节点完成设备的导入及Qualify验证,编制终验收表单并组织各部门进行验收工作。

工艺工程师

无锡学历不限1年以下

1、负责工艺参数验证,主导工程变更、工艺参数、路线的优化;

2、负责工艺路线制定,编制、维护FMEA、特殊性清单、CP、工艺标准、SOP等文件;

3、负责新工艺导入,贯彻降本增效,推动导入低价材料,输出报告;

4、跟踪试产中重点技术问题,针对突发异常,快速分析原因,推动问题解决;
5、新产线设备技术交流、方案评审、设备导入、验收等相关工作;

6、电极段负责工序的优率改善和提升。

全固态电池设备开发工程师

无锡学历不限1年以下

1. 负责全固态电池和电解质材料相关设备开发;

2. 负责设备相关技术文件编写;

3. 协助工艺部门进行相关工艺开发。

固体电解质材料开发工程师

无锡学历不限1年以下

1. 负责硫化物电解质材料设计和开发;

2. 负责电解质材料界面设计和优化;

3. 负责电解质材料表征分析;

4. 负责电解质材料粒径细化和小批量制备。

热设计工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:1、负责手机、穿戴、笔记本、平板电脑、服务器等相关产品的系统热设计工作;
2、负责散热材料、风扇模组等器件选型评估,确保选型符合设计要求;
3、负责系统散热仿真模拟,提前识别热设计风险;
4、负责产品散热调试、Bug修正及维护;
5、负责散热技术规划和创新。
岗位要求:
1、热能工程、流体力学、工程热物理、电子、机械、自动化、电气工程等相关专业;
2、英语CET4/CET6;
3、本科及以上学历;
4、掌握热仿真软件优先,如Flotherm、6sigma、Icepak、Fluent等。

工业工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责核算产品成本用于项目报价依据;2,根据项目最终报价对应效率信息,制定项目改善计划并推动落实;3,负责生产线layout设计,厂房规划与产能规划和实现;4,负责现场改善及精益相关专项统筹;5,工艺设计及维护等。
岗位要求:
1、本科及以上学历,工业工程相关专业;
2、英语CET4/CET6,熟悉CAD等作图软件;
3、有学生会或大型社团经验者优先;
4、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。

服装跟单

无锡学历不限1年以下

1、负责对整个生产流程进行有效的质量监控;
2、负责到达工厂后及时与相关人员进行沟通,测试面辅料材质、缩率等一系列工作,测试合格后组织召开产前会;
3、负责核对并确认面料以及主唛、洗唛、尺码唛等相关辅料,在大货生产时及时抽检,出具《中检报告表》;
4、负责发货前的抽查,做好书面记录,抽查合格后签字发货。

质量工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责与客户对接质量需求,沟通协助签署协议;
2、负责分解客户质量目标,结合项目计划设置里程碑质量目标,确保客户质量目标的达成;
3、参与产品试生产,识别可制造风险,同时驱动试制问题有效闭环;
4、负责产品的上市质量监控,分析售后不良率,做好系统性的质量预防。
岗位要求:
1、本科、硕士学历;
2、理工类及通讯相关专业;
3、英语熟练、韩语熟练者优先。

设备工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责新项目阶段设备导入按计划落地;2,项目量产阶段挖掘自动化导入机会点并对接导入;3,设备维护及设备问题点收集及改善对策制定,并提升对应项目ME技工技能;4,负责设备良率,推动改善,对设备良率结果负责。
岗位要求:
1、自动化、机械设计等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语熟练优先;
3、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。