乌鲁木齐医疗耗材销售
医疗耗材销售是指负责销售医院、诊所、诊断实验室和其他医疗机构所需的各种医疗耗材和设备的工作人员。这些医疗耗材包括手术器械、一次性医疗器具、医用耗材、医疗器械设备等。工作内容通常包括与客户沟通，了解其需求，提供耗材产品的介绍和推广，促进销售，跟进订单进度以及处理售后服务等。医疗耗材销售人员需要对市场变化有敏锐的感知力，了解产品的特点和应用场景，具有良好的沟通能力和销售技巧，能够快速响应客户需求并提供专业建议。此外，了解医疗行业的法规政策和产品知识也是该职位的重要要求。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10900
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 12.5% |
| 3-5年 | 14 | 87.5% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售3-9K/月
1.能够熟练使用办公软件；
2.有驾照者优先；
3.专业不限；
4.具备良好的沟通协调能力；
5.薪资：底薪（3000-5000）+提成+交通补贴。
销售经理-新疆1-10K/月
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、2年以上电梯行业销售工作经验者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
1.根据餐厅预算，负责编制每周菜谱，合理搭配菜品；
2.负责菜品烹饪，研究提升，确保菜品干净卫生、美味可口、营养均衡；
3.负责员工餐厅仓库管理做好出入库登记；
4.协助完成每日食材验收和费用结算；
5.配合员工餐厅安全检查，及时整改安全隐患；
6.协助完成餐厅满意度调研和提升。
1.制定和搭建分公司制式化培训体系；
2.组织、撰写和更新培训教材；
3.建立和培养兼职讲师队伍；
4.分公司各类培训活动的组织和实施；
5.根据分公司运营服务指标，建立和完善机构督导体系；
6.发现总结机构亮点，组织各种形式的分享和传承；督促落后机构，组织述职汇报工作；
7.组织、协调各种形式的支持和帮助，提升机构运营服务水平；调研机构需求，推进现有流程改善；
8.推动下辖机构客服中心及服务人员的标准化建设。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求
1、全日制专科及以上学历，专业不限
2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
3、良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先
4、擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求
1、全日制专科及以上学历，专业不限
2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
3、良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先
4、擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作
1、承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
1.产品赋能
- 开展营养学理论与产品知识培训(覆盖机理/功效/适用人群等)
- 策划并执行产品体验式营销活动
2.数字化传播
- 开展线上直播授课
- 策划及拍摄营养健康小视频
3.营养骨干体系构建
- 建立标准化培训体系，培养营销人员讲师骨干任职要求；
口腔医疗器械销售5000-10000元
我们正在寻找16地市专业的医疗器械销售代表，负责推广和销售公司的医疗产品。
工作内容：
1. 开发新客户，维护老客户，完成公司销售目标；
2. 了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案；
3. 参与行业展会和学术会议，提高公司品牌知名度；
4. 与客户保持良好沟通，及时跟进销售订单和售后服务。
岗位要求：
1. 医学、口腔、市场营销等相关专业大专及以上学历；
2. 1-3年医疗器械销售或相关领域工作经验；
3. 良好的沟通能力和谈判技巧；
4. 具备较强的学习能力和团队协作精神；
5. 对医疗器械行业有浓厚兴趣。
医疗耗材销售岗6000-8000元
1.负责指定区域医用耗材销售，完成销售及回款目标，制定区域销售计划；
2.开发维护医院、医疗机构及经销商客户，对接关键负责人，维护客情；
3.开展产品推广、学术讲解，收集临床反馈，配合完成招投标工作；
4.全流程跟进订单执行、对账催收及售后问题闭环处理，收集竞品及行业政策信息；
5.完成上级交办的其他销售相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，医学、市场营销相关专业背景优先。
2.具备3年以上医用耗材销售经验，拥有生产厂家及三甲医院销售经验；具备2年以上三甲医院药品销售经验者优先考虑。
3.熟悉医院流程，具备较强沟通谈判能力、抗压能力。