药物分析需求量小

武汉药物分析主管

药物分析主管是负责管理和监督药物分析实验室工作的专业人士。他们负责确保实验室的药物分析工作符合行业标准和法规要求，同时也要保证实验室设备的正常运行和药物分析工作的高效性。药物分析主管通常会制定实验室的工作流程、质量控制标准和实验室安全政策，并负责招聘、培训和管理实验室工作人员。在实验室工作中，他们可能参与：药物成分的分析、纯度和稳定性的检测、药物代谢产物的鉴定以及各种药物分析技术的开发和验证。药物分析主管需要具备扎实的专业知识和技能，熟悉分析仪器使用和维护，具备领导和团队管理能力。除了管理工作，他们还可能需要参与实验室研究项目的设计和执行。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7700

中位数 ¥6800 ｜区间 ¥6100 - ¥9200

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1宁波市	8	￥20600	￥2200	80
2上海市	18	￥13600	￥6700	76
3南京市	33	￥10900	￥3200	74
4苏州市	20	￥10900	￥2200	70
5济宁市	6	￥13800	￥900	62
6连云港市	7	￥13100	￥1200	58
7广州市	15	￥10400	￥3800	56
8北京市	8	￥15000	￥6900	53
9清远市	6	￥14200	￥1000	46
10无锡市	6	￥13300	￥1800	44

市场需求

4月新增岗位

对比上月：岗位新增14

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	3	17.6%
1-3年	7	41.2%
不限经验	7	41.2%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

药物分析主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地药物分析主管的招聘、薪资和就业数据。

#8 北京		3.2%8 个岗位
#9 连云港		2.8%7 个岗位
#10 长春		2.4%6 个岗位
#11 珠海		2.4%6 个岗位
#12 武汉		2.4%6 个岗位
#13 清远		2.4%6 个岗位
#14 南通		2.4%6 个岗位
#15 黄石		2.4%6 个岗位
#16 济宁		2.4%6 个岗位