服装设计师需求量小
武汉女装设计主管
女装设计主管是负责指导和管理女装设计团队的专业人士。他们负责制定设计方向、策划设计理念，监督和指导设计团队的工作，并确保设计作品符合公司的品牌定位和市场需求。女装设计主管需要具备出色的时尚眼光和设计才华，能够预测时尚趋势并将其运用到设计中。此外，他们需要与生产团队密切合作，确保设计方案能够顺利转化为成品。女装设计主管还需要领导团队，激励团队成员发挥他们的创造力，并确保工作进度和质量符合预期。综合来看，女装设计主管在设计创意、团队管理和市场导向等方面都具有重要的角色。
面料开发版型设计系列企划3D虚拟样衣成本核价
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8100 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
18
对比上月：岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 33.3% |
| 3-5年 | 3 | 16.7% |
| 5-10年 | 3 | 16.7% |
| 不限经验 | 6 | 33.3% |
