武汉电商运营负责人
电商运营负责人是负责监督和管理电子商务运营活动的专业人士。他们负责制定和执行电商战略、制定促销活动、管理产品上架和销售、监控网站流量和转化率、进行竞争对手分析、管理客户服务团队以及与其他部门合作,确保电商业务的运作顺利。电商运营负责人需要具备对电商行业的深刻理解,熟悉电商平台的操作和管理,能够灵活运用各种营销手段和工具,善于数据分析和解读,具备良好的沟通协调能力和团队领导能力。他们需要密切关注市场动态,及时调整策略以应对市场变化,推动业务的持续增长并实现公司的商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥16000
中位数 ¥12500 | 区间 ¥12000 - ¥20000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 100% |
热招职位
1.根据城市现状、目标与业务要求,基于城市的商家商品情况及发展需要,策划并执行城市端运营策略,驱动相关团队与资源并跟进落实,推动本地用户和业务的快速增长;
2.监控日常运营数据,结合业务的整体目标与进程,定期输出城市端运营效果分析,并给出方向和策略的优化建议,协助快速落地,提升运营与业务效果;
3.关注相关行业情况,及时对业务流程中用户、业务反馈进行采集与分析,优化城市端运营效率,提升本地的运营效能;
4.独立策划并落地基于城市发展的营销活动,包括但不限于线上、线下等方式,为结果负责
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
1、零售连锁超市KA运营与开发:承接超市行业区域连锁KA的运营工作,包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作;
2、零售商家洞察与诊断:根据商家的经营情况、发展战略,开展有效的商家洞察,通过指标监控,诊断零售商现状,并与零售商共同制定平台经营方案,提升其运营效率和业绩;
3、商品运营与活动策略制定:制定商家商品运营策略,推动商家在商品选品、定量定价、基础陈列上的优化与改造;结合区域特性、商家特点制定活动策略;
4、城市资源整合与协同:与城市代理商协同,整合城市资源,帮助合作伙伴做好流量及运营拓展,实现共赢;
5、数据复盘与优化计划:定期进行业务复盘,通过数据分析发现问题,并制定下阶段的优化计划,持续改进运营策略;
6、新零售业务场景创新:基于超市行业特点及市场动向,制定业态在新零售场景中的更多落地方案,发掘并落地新的业务增长点。
1.培训体系规划:基于华中大区业务战略与人才梯队现状,进行培训需求分析,负责构建并持续迭代区域分层、分条线的全流程培训体系与年度规划;
2.学习内容开发:主导关键课程(如服务标准、运营流程、销售技巧、管理能力等)的课件设计与内容制作,开发标准化教材、案例库及数字化学习材料;
3.培训项目落地:负责组织并实施各类培训项目,包括新员工入职集训、在岗技能提升、储备干部培养及管理层发展项目,确保培训高效落地;
4.讲师团队管理与赋能:负责区域内部讲师团队的选拔、培养、认证与激励,通过定期教研与技能培训,提升讲师团队的专业交付能力;
5.培训效果检验:建立科学的培训效果评估体系,通过考核、调研、行为观察及业务数据比对等方式,检验培训转化效果,并持续优化培训策略;
6.学习运营与数字化:负责学习平台与资源的日常运营管理,探索并应用多样化的学习技术与形式,提升培训的覆盖度、便捷性与员工学习体验;
7.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。
网站编辑面议
负责公司网站的编辑工作及日常的seo工作,使用站长工具分析网站和关键词供运营主管进行优化工作。任职要求:
1、女性,1年以上网站编辑工作,新闻、中文等相关专业优先;
2、关注时尚,有良好的文字功底。知识面广,文思敏捷,归纳分析能力突出;
3、能够很好的利用网络资源寻找所需的资料并利用。对于网络有较高的熟悉度和敏感度,善于把握用户访问心理,提供满足浏览需求的内容。
4、积极主动,能吃苦,工作条理清晰,具有良好的沟通能力及处理能力;
5、熟悉office办公软件,能够快速完成数据整理分类及编辑工作的优先录用;发展方向:运营主管福利待遇:工资组成:工资+奖金+补贴+分红+五险? 工资包括:基本工资+岗位工资+技能工资+工龄工资? 奖金包括:全勤奖+项目奖金? 补贴包括:通讯补贴+婚丧补贴? 分红包括:部门分红+员工股份分红? 每年一次岗位工资和技能工资调整机会;? 提供固定经费用于购买员工技能提升专用书籍;? 提供专业技能考试费用;
招聘JD参考
工作职责:
1.为喜茶门店的用户体验负责,日常线上为客户解答疑问,熟悉商品特点,迅速定位客户需求解决其售前售中售后问题
2.做好客户关系维护,包括但不限于安抚客户情绪、促活、回访等
3.输出日常报表统计不断迭代内部工作规范
1、负责多省、全国维度的核心运营数据监控及预警,对于异常问题进行分析及反馈;
2、负责专题分析,包含用户分析,商户运营分析,物流分析,经营分析等,基于数据分析成果,发掘运营改善优化点,协助业务持续推进/改进运营效果;
3、负责通过专题数据分析来发现问题,实现数据驱动,提升交易运营效率;
4、完善数据产品、搭建数据看板,进行总部策略项目落地的深度复盘,推动部门资源的效率管控以及总部策略的迭代升级;
5、负责每周、月度、季度、年度综合运营分析报告;
高中数学教师8-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,数学相关专业,专业对口;
2、普通话标准,授课富有感染力,吸引力强;
3、对学生有爱心,有耐心以及强烈的责任心,热爱教育事业;
4、有高中数学教学经验,担任过班主任\教研组长\备课组长优先考虑。
岗位定位统筹公司化妆品品牌在天猫、抖音、小红书、京东、拼多多等全渠道运营,重点负责直播体系搭建与运营、公域流量导流及传统电商平台精细化运营,对年度GMV、利润、ROI负责。【核心职责】1. 全渠道运营管理· 制定并执行多平台(天猫/京东/拼多多/抖音/小红书)运营策略,达成销售与利润目标。· 负责传统电商平台日常运营:活动策划(618/双11/38节)、付费推广(直通车/万相台/品销宝)、店铺转化优化、会员体系运营等。
2. 直播体系搭建与全流程运营(重点)· 从0到1搭建主播、运营、投手等直播团队,建立SOP及绩效考核。· 负责抖音/快手/视频号自播间运营:脚本、排品、场景、投流、复盘,提升GPM与ROI。
3. 公域平台导流与内容矩阵· 主导抖音/小红书/视频号短视频内容矩阵,通过内容获取公域流量并导流至直播间或店铺。· 管理付费投放(千川/磁力金牛/腾讯广告),控制获客成本。· 协同达人合作(短视频种草+直播带货),放大品牌声量与转化。
4. 爆品打造与节点营销· 结合行业季节性与大促节点,策划爆品孵化及新品上市整合营销方案。
5. 数据驱动决策· 深度分析流量、转化、复购、客单价等数据,优化投放策略及运营动作。
电商运营总监1.2万-1.5万/月
负责公司电商平台的整体运营策略制定与执行,包括商品管理、活动策划、流量获取、转化率提升及数据分析;协调团队完成销售目标,优化运营流程,提升平台业绩和用户满意度;监控市场动态及竞争对手情况,及时调整运营方案;负责电商团队的日常管理与人才培养。
任职资格:
本科及以上学历,电子商务、市场营销或相关专业优先;5-10年电商运营相关工作经验,有成功操盘经验者优先;熟悉主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)运营规则与推广工具;具备较强的数据分析能力、战略思维及团队管理能力;具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
