薪酬概览
平均月薪
¥18400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13000 - ¥23800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
1. 参与具身智能硬件系统（如人形机器人、智能体本体）设计与调试，涵盖感知、控制、执行等模块的硬件实现；
2. 参与多模态传感器（视觉、听觉、触觉、IMU等）选型、接口设计、数据采集与同步系统开发；
3. 参与机器人运动控制系统与AI算法的硬件适配，支持强化学习、模仿学习等智能控制策略部署；
4. 编写硬件POC测试报告，支持产品从原型到量产的转化与优化。
高级硬件工程师15000元/月
1、负责高速光模块的需求分解及总体方案设计、详细设计、硬件实现及系统测试；
2、负责高速光模块的器件选型、电路设计和调试，3、负责高速光模块可靠性设计和失效分析；
4、支撑产品的NPI转量产，支持产品的市场开拓，主要为客户送样测试，问题定位等。
5、对项目各阶段结果分析总结并输出阶段性总结文档。
二、任职资格:
1、本科及以上学历，通信、电子、微波等相关专业；
2、3\5\8年以上同行业同类光模块硬件开发经验，熟悉以太网协议\PAM4协议等；
3、精通模拟、数字电路的设计开发，具备光芯片和光器件封装相关知识基础；
4、熟悉光模块相关结构和软件标准；
5、具有较强的沟通能力和团队合作精神，责任心强。三、薪酬福利：
1.员工入职即签订劳动合同，成为大连华信集团正式员工，公司统一购买五险一金和商业补充保险；
2.工作氛围轻松，生日会、团建活动、免费体检、节假日福利；
3.完善的晋升机制和配套薪酬体系和公司自主培训课程体系（技术、管理、日语方向）;
4.完善的内部项目调配机制，研发人员有机会参与到不同行业领域项目，可以全方面接触到鸿蒙系统、无线存储、智能机器人、汽车物联网、热成像光模块开发等主流技术，帮助技术人员积累项目经验。四、薪资标准：10-15K/月*12，年终根据项目业绩完成情况发放绩效和年终奖金
1、 投影机、融合器、音响、中控系统集成实施，2、熟悉项目实施过程中，按照国家标准，提供材料整理，设备的报审报验，3、音视频集成方案前期设计，包括清单配置、方案设计、图纸基础绘制等，4、机房等工程机架安装调试工作。
任职要求：
1、本科及以上学历（全日制），音视频、计算机相关专业；
2、具有三年以上音视频集成工作经验，具有投影机、音响、融合器安装调试维护等工作经验，具有中控系统工作经验者优先考虑；
3、能吃苦耐劳、可以长时间出差，学习及沟通能力强，有独立处理问题能力，有工作责任感，有团队意识；
4、熟练应用office办公软件及CAD基本制图，男士优先考虑。
1. 较好学习过数字电路，集成电路，信号与系统，线性代数，计算机原理，C语言等课程
2. 熟悉数字集成电路的开发流程
3. 能够熟练使用Verilog编写代码，并搭建testbench运行仿真测试
4. 熟悉流行的验证方法学（UVM，SVA等）
5. 能够独立完成一个全新模块的全流程验证工作
数据库管理岗10K-15K元/月
（1）负责数据库产品及系统的日常运行维护；
（2）负责各数据库系统的日常问题处理与故障解决；
（3）负责各数据库系统的日常监控以及性能优化；
（4）对公司系统架构及发展方向提出规划与建议。
1、负责多省、全国维度的核心运营数据监控及预警，对于异常问题进行分析及反馈；
2、负责专题分析，包含用户分析，商户运营分析，物流分析，经营分析等，基于数据分析成果，发掘运营改善优化点，协助业务持续推进/改进运营效果；
3、负责通过专题数据分析来发现问题，实现数据驱动，提升交易运营效率；
4、完善数据产品、搭建数据看板，进行总部策略项目落地的深度复盘，推动部门资源的效率管控以及总部策略的迭代升级；
5、负责每周、月度、季度、年度综合运营分析报告；
工作方向包括但不限于：智能驾驶、新能源、雷达、大数据、整车控制、机器视觉、图像、FPGA、SLAM、感知融合、决策规划：
1.协助算法工程师进行算法调试、标定、文档编写、测试环境搭建等工作；
2.负责人工智能方案在智能车领域的落地应用；
3.负责AI算法/神经网络等在嵌入式系统上的优化和部署；
4.参与运动控制或过程控制方向、原型设备开发与调试、信号处理、运筹与优化相关的算法设计、开发及验证工作。
1. 负责相关产品软件需求及方案开发；
2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发；
3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作；
4. 其它临时性的研发支持工作。
1. 根据产品需求，使用自动化测试工具（如 Selenium、Appium、TestNG、PyTest 等）编写、维护测试脚本；
2. 参与搭建自动化测试框架，持续优化测试流程，执行自动化测试并分析结果，提交测试报告，跟踪缺陷闭环；
3. 覆盖AI Agent的多轮对话、工具链调用、状态管理等核心能力；
4. 与算法、产品、后端团队协作，推动大模型及智能体系统的质量保障流程建设。
市场部经理面议
1、专科以上学历，具有3年以上市场营销、市场策划的工作经验；
2、具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
4、有极强的人际沟通技巧和客户亲和力；
5、思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力；
6、有承受巨大压力的能力。 职位要求：
1.25-35岁，大专以上学历， 两年以上营销团队领导、管理工作经验。
2.具有良好的沟通能力，较强的客户开发及提案能力。
3.具备一定的团队领导、管理、培训及带动能力， 有独立完成营销策划及执行的能力。
4.能够独立组织制定产品销售的市场调研、拓展、实施等工作，目标导向性强，行动力强，有很好的业绩经历。
5.具敬业精神，积极主动、严谨稳重、讲求效率、乐于接受挑战。一经录用，待遇从优，公司提供午餐、社保等福利
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等；